🦽 山形福祉・介護

詳しい方教えてください。
小規模多機能型介護施設に勤務しているものです。
定員の基準について、利用者の宿泊の定員は9名以下と定められているようですが、うちの施設では宿泊定員を超過している日が度々あります。そこで、定員超過は基本的に違法なのか？それとも緊急的に認められるのか、認められる場合はどういった時なのか？詳しい方教えてください。

あと小規模は基本的に長期宿泊利用は出来ないと聞いたことがありますが、うちの施設には一度も自宅に帰らず、数年間宿泊で利用されている方が数名います。これも法的にアウトなのか、それとも例外が認められる場合があるのか、認められる場合はどういった時なのか。教えてください。

>>1
そんでろの職場だと9名定員で毎日DSで3名利用の12名だね✨問題ぁるかは上に尋ねては⁉それより人間関係どぅ？昔ぃた某施設は同僚にモノ投げつてくる酷い職場だったが⁉

今年は7人位辞めてった。

定員超過が認められる場合ですが、災害時、虐待などの危険があると判断した場合などでしょう。あとは市役所と相談し認められた場合です。今だとコロナで使っていたショートが使えなくなり家族の介護負担も限界・・などの場合かな。

長期連泊は確かに好ましい使い方ではありませんが、介護保険としては明確な定めはありませんので違法とは言えません。
行政がどう判断するかですが、病院から退院後に自宅に帰る事は困難であり、施設の受け入れ先が無い場合などは長期連泊も可能と判断されるでしょう。ただしその場合は特養やグループホームなどに申し込み行なっている事が前提かと思います。