労働法も知らない上司は時間を分けて合計したら一時間だろと言うが労働基準法では時間を分ける事は認められてないのにね～
[匿名さん]
言い訳する会社はもう自覚あるってことだから
さっさと是正させたらいい
てか上司だって所詮雇われだから経営陣に話通らないと意味がない
[匿名さん]
グループホーム里の家だね～。
人命よりも大切なものが、経費節約 ではでね～。
[匿名さん]
(和)ナチュラルテイスト
都合悪い口コミ消して無かったことにしたい過去があるそうです。
可能なら部下を闇に葬りたい松下和彦
[匿名さん]
〇〇〇〇ロ〇ステ〇〇クス〇〇ユ〇〇
パワハラ 暴力 派遣さんの再就職を妨害 社員登用のえこひいき 通い箱片付けられない 鬱病休職続出 社内不倫 出会い系不倫 付き合ってる女を社員登用 ナンでもありの無法会社
[匿名さん]
群馬の●岡市にある会社。昨年の１年間で正社員が管理職含めて16人辞めていった。
[匿名さん]
おいおい～起きた事を無かった事には出来ないでしょ
それを通したら会社がヤバイぞ…
大丈夫かよ
[匿名さん]
私共LIXILサンウェーブ一同は、閉鎖的な環境下での部下に対する尊大な態度が嘘のように7月の大雨に被災された方々にお見舞を申し上げると見せかけ、実際にはパワハラや性差別に加え都合の悪い口コミを削除するなど強きを助け、弱きを挫くの精神で弱者を徹底的に痛めつけ知らん振り申し上げます。
[匿名さん]
配置転換の内容によっても、パワハラかどうか判断されます。通勤に長時間を必要になったり給与削減などが発生したりするような、無理な配置転換をされたときはパワハラになる
また、、上司への苦情、職場改善要求で「恥をかかされた」と逆恨みしてするような配置転換は、「報復人事」としてパワハラにあたります
[匿名さん]
実際には休憩を取っていないにも関わらず、その分の時給を差し引いたりすれば、それは他人のお金を盗み取っているのと同じ法律上窃盗罪です
[匿名さん]
都内にあるクライスハイムは酷かった。夜勤者がお互いに管理職に密告をする仕組みだった。あれは組織が劣悪すぎた。
[匿名さん]
グループホーム里の家だね～。
人命よりも大切なものが、経費節約 ではね～
[匿名さん]
産廃のヤマキのドライバー道交法違反しまくりで17号バイパス走ってる
[匿名さん]
社長の女を課長にしちゃう会社だから従業員を平気で切ったりいじめたりするんだよ
[匿名さん]
バカ上司が一方的に勝手に苦手意識持って、なんの罪も無い真面目な派遣さんの正社員としての再就職先と派遣さん本人の双方に圧力かけて内定辞める方向に追いやる。
[匿名さん]
無邪気な豊田定男に、受動的で下っ端に保育士やキャバ嬢を期待してしまう冨田博昭
マジで外国人だけでいいよ面倒くせーから
[匿名さん]
熊谷市新堀にあるグループホームは経営者が気に入らない入所者の耳を強く引っ張ったり、大声で怒鳴りつけたりしてるわ。
一緒に働く家族も誰も止めようともしない。
[匿名さん]
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