自社の福利厚生制度、ファミリーライフクラブ（以下FLC）があります。企業や個人などの一般の方は入会金5万円ですが、社員は1万円で半強制入会となります。このFLCは、会員募集が月々のノルマとなっており、報奨金が出るなど給料アップにつながるメリットがあります。
葬儀社が主体の福利厚生なので特に葬儀分野が強く、セレモアで葬儀をあげるなら、基本料金の半額など特典が多数あります。日常の生活に関わるサービスは、東京西部、多摩地区中心のため、都心の方には余り活用出来ないのが実状です。
[匿名さん]
やはり葬儀社の福利厚生制度なので、葬儀に特化しており、その他の分野は苦手です。レジャーや宿泊施設、レストランなどの日常での使用は期待しない方が良いです。
社会制度、厚生年金等は基本的なものには入っていますが、公務員や大手企業程ではありません。年収も他社と比較してかなり低いので、個人年金に加入している方も大勢いらっしゃいます。40歳以前に入社しないと正社員とならないので、退職金制度がありません。また正社員の退職金も年１万円程度と周囲の会社と比較してもかなり低いです。ちなみに勤続10年で100万円程度と、ボーナス同様雀の涙です。
[匿名さん]
事務・販売職で、残業込みで年収280万円程度、宿直、電話当番などをして310万程度となる。
営業職は、30時間の固定残業制度となり、やはり290万円からスタートとなる。宿直、電話当番をして320万程度となる。
昇給は年1200円程度と低く、ヒラ社員である限り10年勤続しても基本給は300万円を超えない。
5年程度で運良く主任に上がると、基本給が2万上がり、主任手当も2万付くので、年収は残業込みで320万程度となる。宿直、電話当番をすれば350万程度だ。
[匿名さん]
ヒラ社員である限り給料アップは望まない。10年勤続しても基本給は月20万円を超えず、年収も300万円を超える事はない。家族手当は今時月3000円と貰えるだけマトモと思って良いレベル。住宅手当など存在しない。
残業は月40時間の制限があり、宿直、電話当番をしないと340万円を超える事は難しいだろう。
宿直だが、葬儀社の宿直とはすなわち、病院や警察への遺体引取りの事だ。腐乱した遺体もあり、そういう仕事が苦手な人は会社を辞めるしか道はない。
[匿名さん]
休憩時間は社則上はお昼の60分しかない。その60分を午前中と午後の適当な時間に、各自でタバコ休憩何分という感じで配分している感じだ。
葬祭営業部の方は待機という時間があるのでその時間はのんびりしている。ただし、別の仕事の片付けや、準備などを抱えている事もあるので待機の時間も仕事に追われている事の方が多い。課長以上の管理職の方は、上役に見られないようにデスクでサボタージュする事が可能なようだ。仕事するフリをしてパソコンでニュースを見てチェックしている輩もいる。
[匿名さん]
セレモア ってブラックなのか？
それだけじゃただの給料待遇の悪い会社だ！
[匿名さん]
葬祭部以外の部、営業部、企画部、仏壇部が、昼間の出動や、宿直をやらされるよ！
内容は、ご遺体のお迎えだよー 腐乱死体や、事故死の遺体、病死の遺体引き取りと、自宅や、遺体安置所への搬送だよ。
嫌になる、なんだって全社員強制だからな！
[匿名さん]
セレモア って高卒でも大卒でもスタートの給料が同じって聞いたのですが本当ですか？
あと、イジメが酷いとも聞きました！ホントですか？
[匿名さん]
酷いなんてものではない！
最悪だよー
課長は病んでるしな！
[匿名さん]
どんどん社員が辞めてるのに、残った人たちは何も悪かないと思ってる
自分たちがオカシイことに気がついていない
[匿名さん]
10円チャリティーやってる
貧乏人しか買物に来ない
そういう奴らは葬儀にも金掛けない
だからセラパクを勧めましょう！
[匿名さん]
セレモア 、ブラック社長オオタケ、どうぞやめてください言われたー社員何十人いるだろう、あるイミ、オオタケに問題アリ
[匿名さん]
コロナウイルス蔓延してるのに、朝礼の手繋ぎ社歌斉唱やめて欲しい！
[匿名さん]
文句があるヤツは直接言いにこい！
そんな度胸もない奴らは辞めてもらって結構！
[匿名さん]
リッツカールトンホテルのおもてなしサービスに影響されて社員にリッツのクレドを教育、高い金を出して著名な先生を呼び全社員を教育しました。その先生は残念ながら癌でお亡くなりになりました。
リッツのクレドを教育し顧客満足度を上げることに成功、葬儀社といえばセレモアという事で「料金は高いけどサービスは最高！」とセレモアは葬儀業界でもとっても有名になりました。
[匿名さん]
しかしコロナ禍において、ただの火葬儀に60万円も請求するなど悪名も轟かせる結果に。
[匿名さん]
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