👩🏻‍💼 千葉会社・就活

>>601
それは会社の言い分だろ？後継者何ざ会社がつくることであって社員がつくることでない！強く言われて従ったやつが弱いな笑

ウチの会社だよwwz

>>604
どこの会社？

事業系のゴミを家庭ゴミでだす鈴◯商店

俺の会社

木材港→社畜そのものw

コンビニ深夜バイトはブラックと聞く。

コンビニの深夜バイトは昼間のバイトより時給が高い以外にメリットあるの？

>>611
店長やら同僚やらに防犯上、全ての客を睨めとか言われる。

>>119
馬来田の日泉化学株式会社はまじやばい。

>>613
ヤバい理由は？

木更津 池田工業
有給無し 深夜残業割り増し無し
休日出勤割り増し無し。
週40時間無視
連続24時間以降の勤務に残業付かない。24時間越えると普通出勤扱い

アデランス池田

JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。

>>618
やけど

>>618
プレスされる
転落される
冷却水に落ちる
機会に腕挟まれる
ブスしか出会いがない←地獄

リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。

ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。

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ＩＨＩ、社外兼業を解禁　社内副業もルール化

カルビーが12月から全社員を対象にした副業制度を導入。
多様な働き方のさらなる進化を目指す

カルビー「何でもテレワーク」工場視察からゆるい勉強会まで

建設業界の常識を覆す“攻め”の働き方改革【週休３日制】を４月からトライアル導入
残業大幅減でも利益は昨対比２倍に上昇！

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ダイドーグループ、「副業・副業受け入れ制度」を導入

Afterコロナ時代を生き抜くべく、ダイドードリンコが「自社人材の副業」と
「他社からの副業人材の受入れ」を開始

メルカリが社員の博士課程進学の支援制度開始、週休4日など柔軟な働き方のもと
学費を全額支給し研究活動・学び直し支援

メルカリの研究開発組織「mercari R4D」（R4D。アールフォーディー）は1月28日、将来的に事業の
発展や社会的課題の解決に貢献しうる専門領域において博士課程への進学を希望するメルカリ
社員を対象に、学費や研究時間の確保を支援する新制度「mercari R4D PhD Support Program」
を導入すると発表した。2022年2月より実施する。
支援内容
・博士課程進学時の学費支援：学費の全額支給（入学金等含む、最大年間200万円程度を想定）。
原則3年間（研究内容によっては延長あり）
・研究と両立可能な業務時間の選択：時短なし（週5日間） / 80％稼働（週4日間程度勤務）/
60％稼働（週3日間程度勤務） / 休業（勤務なし）
・研究開発機関「mercari R4D」によるサポート：メルカリアプリデータなど、
機密情報の研究利用手続きのフォロー。研究相談
日本では他の先進国と比べて社会人による大学院での学び直しの機会は少なく、特に博士課程への
進学については、学費などの金銭的な負担や、働きながら研究時間を確保することが困難で
あることから、高いハードルがある。こうした現状を背景に、メルカリおよびR4Dは、既存の枠に
とらわれず、メルカリグループのミッション達成に貢献し、広く経済発展と社会的課題の解決に
資する研究テーマを持つ人材を育成・支援するために、社会人博士支援制度
「mercari R4D PhD Support Program」を導入し、2022年2月より社内募集を開始する。

千葉県木更津のほたる野にある 株式会社たがね技巧 はヤバい！あんな会社で働くならバイトした方がいい！社長は低能、従業員に平気で暴力振るう最低最悪会社、治療費は自己負担。警察沙汰もおこす。従業員の奥さんにラインのやりとり、とか見て連絡してきたり、ナンパ企画やろうだの人気ユーチューバーきどりの変態ストーカー野郎！求人には土日休みってあるけどまるっきりの嘘、社会保険入らされてて毎週の休みも有給もなし。従業員は毎日理不尽な理由で殴られてる、わざと金貸して辞められないようにしてるけど、従業員は奴隷扱い。自分と自分の家族守りたいならこの会社だけは辞めたほうがいい。労災も雇用も休日も固定給も無い。
従業員は常にバイト並みのきゅうりょう、パワハラ、その奥さん達に対してのセクハラ、暴力。パックリいく傷負わせて労災おりない実費で治せよお前が悪いんだからって低能極まりない、社長の器もない、そんなんだから従業員は彼女と結婚する時は会社変えますよって皆鼻で笑う。給料もパート並み。

木更津にある株式会社たがねギコウって会社が超ブラック！！従業員の家庭に首突っ込んで揉めさせたり、何日も家に帰さない、休日に給料も出さずに強制労働、おまけに社長の気分次第で常業員への日常的な暴力。病院に通院させる程の怪我を負わせるのは日常茶飯事、しかも労災の手当てもないから自己負担！！ここの変態社長、女に飢えてるのか知らないけどストーカーまがいの事して従業員の家庭の夫婦仲の事を根掘り葉掘り聞いてセクハラ発言、キモいゾッとする生理的に無理！！訴えられるのも時間の問題！従業員の弱み握って辞めさせないようにしてるらしいが、その時点で将来性ない会社って自分で言ってるようなもん、ここの社長に関わったら人生終わり。ボーナスも有休も資格手当ても無し給料が良い訳じゃないからこの会社にいても治療費ばかりかかってメリット一つも無い。他に良い会社はたくさんある！！！

何がしたいの？

やめられない人がブラック人材じゃない。

・リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
・リクルートの”週休約3日”に「うらやましい」「一般化して」などの声　
　年間休日145日でも給与は変わらず
・塩野義製薬、「週休３日」「副業も解禁」へ…働き方改革で人材確保図る
・「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説
・週休3日でエンジニアの最低年収1000万円。600株式会社に聞く「生産性の保ち方」
・週休3日でも成長できるベンチャー3つの秘密
・エンカレッジ・テクノロジ、週休3日可能に 給与水準は維持
・日立、最低勤務時間を撤廃　「週休3日」も可能に

プラント請け負ってる足場関係の会社
暴力団に利益を供与している。
レスが伸びれば会社名を公表する

自分が雑魚い事に全く気付いてない連中のスレｗ

>>626
>>625
知ってる(笑)
やっぱりそうなんだ

Ｉ．Ｒさん木更津近辺の金貸で有名だよ〜

625　社員の奥さんなのに下の名前で馴れなれしく呼んでるの目茶苦茶キモいって言ってた、確かにドン引き。

#625 無理矢理ホテル連れ込むらしいから女性の皆さん気をつけて

○○しい木更津
人事異動はないと言っていたにも関わらず
入社初日に異動命令
通帳も指定なしから指定ありに
女性主任のモラハラで離職者多し

>>635
入社初日に異動は可哀想

>>636
配属じゃん

たがね技巧死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね呪ってやるわ

たがね技巧の社長は強姦してるのになんで捕まらないの？

（有）ミツワ計装

>>640
自殺したところ？

木更津市にあるたがね技巧の社長は子どもいる従業員に向かって気に入らないことがあると家に帰さない、暴力、恐喝、宿泊代を恐喝、離婚を迫る等のパワハラをする。体調が悪くても休ませない、病院にも行かせない、まるで囚人扱い、この会社だけはやめた方がいいですよ特に家族がいる人は。
レイプ魔社長

たがね技巧給料は外国人労働者並みに安いから、笑えるくらい給料やすい

怪我や体痛めてる従業員をボコボコにする。従業員の嫁を下の名前で呼びすてにする、電話かけさせて巻き込む、こっちはテメェらと違って暇じゃねーんだよ口くさいキモいおっさんが社長キモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイ

人の女とったりって、、、あんたの女になったつもりないんじゃないかなぁwwwたがねのキモいおっさん社長さんよぉ、
調子こいてんなよカスクズゴミが！！！

たがね技巧の社長は従業員だけじゃなくその家族にまで嫌がらせします、この会社に入ったら家族ごと終わり

たがね技巧の従業員家族は毎日何されるかわからないからビクビク暮らしてます。助けてほしいです。

ジョブスタイルの半澤は新人イジメする

タガネ技巧の社長は一人じゃなにもできない、すぐ893だす。従業員の嫁にスピーカー電話させます、関わらないでほしいのに最悪です。警察と弁護士に相談します

大瀧祐一、風俗行き過ぎ、グータラ、生きる価値なし。すきっ歯気持ち悪い

大瀧は女に養ってもらいたがってるけど。顔がブス、でも、自分ではイケメンだど思ってる、くそブズ

労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が１０日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。

（詳しくはYoutubeで...。）

Youtube ▶　【 大企業　便宜秘密通達 】 で視聴可能

千葉県木更津市ほたる野にあるたがね技巧。家族に障害者がいるのに出張に行かせる。しかも時間給１０００円プラス出張費が１日１０００円。やってけません。コンビニのバイトの方がいい。暴力、暴言付きです、病院代実費ですよ