907に賛成
労働者は奴隷ではない
奴隷扱いをした者の氏名と部署を公表し、責任を取らせることが必要
[匿名さん]
会社の広報誌に社員の笑顔の写真と前向きなコメントが書かれてるけど実際は全然違うぞ。労働基準法違反は普通にあるし。安い給料で特別手当もなく中途採用者を騙してきつい仕事に追いやったりして使い潰している。ハラスメントも仲間外しもある。入社した時は笑顔だったが半年後に死んだ目くたびれた状態で一身上の都合で退職。
[匿名さん]
国家公務員
運輸局は毎年のように自殺者でるからブラック
特に測度、検査
上の人はどう思うのか・・・
数十年変わらず自殺数
職場環境悪く
今後はさらに悪く
[匿名さん]
奴隷開放宣言、退職した後はハローワークと労働基準監督署に訴えましょう。みんなよく頑張りました。
[匿名さん]
かつてパワハラで訴訟を起こされ敗訴した日通事件の日本通運
[匿名さん]
国家公務員
パワハラだらけあっちもこっちも
春から憂鬱
測度官もパワハラpscもパワハラ
北陸信越運輸局はパワハラだらけ
辰島も川口も鈴木も清水も
この組織に入らない方がいいかも
自殺者多いし
根本的に問題がある。
ザ、ブラック
[匿名さん]
ダメ経営者「離職率高いしなんで社員が辞めて行くんだ？」←職場環境は良くならないし安月給でこき使うからだよ。
[匿名さん]
上野オークラ劇場
台東区上野2丁目1ー3ー6
電話番号→03ー3831ー6157
上野にある老舗の成人映画館
館内で行われている事晒してやるわ
常連客の輩が女性に対し
集団で性的な嫌がらせ行為をしたり
客の誰かが警察へ通報してくださいって
言っても、スタッフは連絡すらしない
[匿名さん]
大田区のゴルフシミュレータの会社スリーディは社長が最悪だな
パワハラ暴言は日常茶飯事だし、労働条件の不利変更やサービス残業の強要や不当解雇もしょっちゅうやる。
社員を家族扱いとか抜かしながら、社長を朝鮮儒教系の家長と見なせの価値観だから、すべての我が儘を正当化するだけのクズ。
[匿名さん]
八0イ才ニクス 同族ブラック気質
とにかく経営者一族が恩着せがましい
中小にしたって職種からすりゃそれほど給与高くない
井の中の蛙
[匿名さん]
業界の最先端をいってるような雰囲気だして
中身はそこらの企業以下、まるでゴミ
福利厚生見てくれはホワイトそのものに見えるが
実際365日仕事 盆や年末年始の長期休暇など存在しない
ここに転職してから丸1日仕事せず休んだ日もない 土日祝休み嘘 有給代休もとるが実際全て仕事 要領悪いとかの問題ではない あきらかに一人が負う仕事量じゃない
他会社のやり方と比べればこうなるのは当たり前のこと 事実移籍してきた人間も相当な驚きようだった
とある部署からの文章にはかなり驚いた 労基違反を黙認してそれを当たり前のように社員に促すなんてね
そしてあたかも労基違反を犯してないかのように書き換え
社名出しすべて告発すれば株価も傾くだろう
業界二番手の理由、すべて内部の腐敗が表に出てるんでしょう 活躍されてる皆さんもやってることキチガイの所業そのもの 普段の横柄さはいつも滲み出てるよ だからいつまでも業界二番手 一時も流行らぬ世間には浸透しない気持ちの悪い異文化 みなぎし酷い死に方で死んでほしい
[匿名さん]
株式会社ニューコン工業の管理職求人に応募したマヌケに告ぐ
お前が入社した会社は間もなく倒産するカス企業だ。それだけではない、パワハラ野郎が
遂に親すら追放して完全独裁体制を作り上げたナチ以上の地獄でもある。
こんな会社は潰すべきなのにお前はその邪魔をしている。知らないから仕方がないかもしれないが
その報いはすぐに受けるだろう。近藤英一郎のパワハラによってお前は病んで何も出来なくなるからだ。
今ならまだ間に合う。内定を辞退してほかの企業に行け。
ニューコン工業 パワハラ ヤバイ 近藤英一郎 暴力 評判 ブラック
[匿名さん]
国家公務員
東北運輸局
パワハラで部下が休職
部長は止める立場だが見てみないふり
[匿名さん]
国家公務員
北陸信越運輸局
パワハラで部下休職
立ったママ事務作業を強いる
労働組合が対応
[匿名さん]
一流気取って一等地等の利便性が良いところに事務所構える専門商社。単なる親会社の流通だけ、他社で採用されなかった人材が傷を舐めあってエリートと自負する業界では８流。
低学歴も多く、大東亜帝国や日東駒専卒の管理職も多数。短大卒の総合職転換経由で管理職になった人材も散見され、偉そうに勘違い。悪口や噂を流す学や徳が無いババアが管理なんか出来る訳がない。
[匿名さん]
うちの会社はブラック企業の代表例として教科書に載せれるくらい酷い会社だからな。なにもかも嘘ばっか。労働基準法は守らないパワハラ対策もなってない。安い給料でつかい潰して犠牲者を生み出してるだけ。
[匿名さん]
経営者トップ・会長さんは外の世界を見たことあるのかい？空調が効いたオフィスを出て現場を体験して従業員ひとりひとりの表情をみたか。低賃金できつい環境で仕事させられて病院に通って鬱や自律神経失調症になった人の気持ち考えたことあるかい？数年間に何人がどんな理由で辞めたか考えた事あるかい。どうせ今年も新卒の新入社員にウソデタラメの激励の言葉をかけるんだろうけど
[匿名さん]
インターネットアカデミー webスクールはブラックでした涙
1ヶ月のうち休みといえる日は1日だけという月もありました。授業準備が間に合わないので朝の5時まで準備して、1.2時間睡眠を取り、出社するという労働環境なんで、体調崩しました…
営業の人は自分の事を勝手にデザイナーと名乗ったりプログラマーと名乗って接客しており不快です。気づいたお客さんから、一体あの人の職業はなんなの？と言われ説明に困りました笑。
転職サイトの口コミの評価がいきなり上がった時期があったのですが、現社員に書かせて評価上げたのでしょうか。
性格悪い人が多く何度も不快な思いをし、必要以上に近づいてくるセクハラもされたし、最悪でした。
[匿名さん]
江東区辰巳の、カーレントサービス社員の、渡辺ってゆう人が最悪です 会社はいいのですが、あの人がいるから、もう行きたくありません 自分は、ラクして、めんどーなことは、ほかにやらせてました
[匿名さん]
飛び込み、電話営業ありのルート営業
某電子部品商社
[匿名さん]
葛飾にある空調会社
老害社長とバカ息子で経営
老害社長は仕事が荒いし雑。路駐も酷く会社の周りに車止めてて近隣住民に迷惑。しまいには会社の際に隠れてしょんべんしてる。
バカ息子もみればすぐわかる。肥満体型。仕事も荒いしうちも酷い仕事やられました。従業員もタバコの投げ捨て、廃棄物を排水でながしてる。最低な会社です。
[匿名さん]
社名に日本が付くとだいたいはパワハラブラック企業。これは企業偏差値問わず。
有名一流大手企業の子会社や孫会社もパワハラブラック企業が多い。出向者や転籍者は差別や区別感情は強く持っている。
住宅メーカー、ニッチな分野でNo.1とかいう企業、ライトバンを社有車に持つ企業、業界にもよるが上位は企業偏差値が高く採用されなかった人材が集い一流に準えて勘違いしている企業、企業偏差値低い企業、身の丈以上の思想を持ちながらテレビCMしている企業、短大卒が総合職転換して管理職におさまっている企業など。
某商事は自分等を商事と呼ぶ笑
業界No.1の総合商社の自称だよ、準えるな！ブラックパワハラ企業の条件を限りなく多く持つ企業は自尊心や勘違い思想を限りなく持つ。
[匿名さん]
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