👥 人材派遣・フリーター

宇多津〇Φの従業員はボロ

>>81
大昔行ってたｗ
キチガイだよそこｗ

>>83
お前自身がボロじゃんwwwwwwww

関西電線？とかいう会社
派遣で連れて行かれて試験受けさせられたが
うちの創業者は誰だとか何年にＩＳＯを取ったとかの筆記試験受けさせられたｗｗｗ
そんなん知るかボケｗｗｗ

Ｏ建

社長うさん臭い株屋あがりで素人デザイナーモドキがデタラメな家建てまくり裁判沙汰だらけ

昔のカフェバーみたいな事業も意味不明

ここは田舎者だまし過ぎやで！

バサラの前に居酒屋みたいな事務所たてとるとこな♪

>>87
妙なＣＭうちすぎやろ！

そのぶん建築費用に上乗せされるし坪50万のボロ家をナンチャッテな糞デザインでごまかして坪70万で押し売りするなやボケカス！！！

たしかに
タマホーム並の仕様やね（笑）

Ｏ建はたしかにヤバイね（笑）

飯山のダイエイハウスは内情どうなん？？？

社員がすぐやめる
なんかあるんやろな

県内の業務スーパーは、従業員の入れ替わりが激しすぎます。異動じゃなくて、会長や社長がきにいらないとすぐにクビにするらしい

ｴｰﾑｻｰﾋﾞｽ豊浜荘、支配人の名言：人は1日も休まず1ヵ月働いても死なないんだぞって…いやいや労働基準法違反ですから

>>95
豊浜荘の支配人とうとう1人を精神病院送りしたぞ。被害者から労災で訴えたら面白い事になるのにね

>>96
知ってる知ってる回生病院に入院したんだって

宇多津にあるピュアｘｘｘｘ事務員のデブの態度も悪いし、所長も暗い感じで、話す時も人をみて態度かえる。気に入った人には特に女性には食事に行きましょうとか電話して誘ってるらしい

丸亀アドミック。募集終わってるのを平気でのせてる。営業もいい加減

最近は大手でもひどいです。特に営業は連絡しますと言ってから平気で何日もあける。こちらからしてもまだ確認中とか、案件自体がなくなりましたとか。

釣り求人もいまだあるし。

大讚総業ってどんな感じ？

ルーちゃん餃子フジフーヅがパワハラで指切断事件をやらかしたのは公然の秘密ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

某造船所の2次下請け会社で退職しますって話したら、誓約書も書いてないのに資格取得費用全額払えって言われた。資格取得の講習行く前に説明あったら受けに行ってないのに、説明したと一点張り。
その内容が15年間仕事したらチャラと言う恐ろしい内容らしい。福利厚生もない会社に15年も縛られるってわかって借金背負ってまで講習受ける奴や普通にいないと思いますがね。入社する時にこれ書いてって言われてサインしたのが覚書だってそれには半額負担って書いてました。これもはっきりとした説明ありません。全額支払いせないかんのですかね。それとも、覚書がある以上、半額は支払うのですかね。
弁護士に聞いてみるけど、納得出来ん。
15年の縛りは16条の規定で無効と判断されても覚書は有効になるんかな？それにしても、きちんと説明して欲しかった。ちなみにこの会社は1次の会社の税金対策として作られた会社であり、親子で経営してなおかつ、家族全員が社員という会社です。

>>103
悪質に気付くのが遅かったね。
弁護士使うのが一番だけど、恐らく労働審判で解決しようとするハズだから、何だかんだ弁護費用は20万位掛かるよ！

>>103
基準局に相談してみては？

>>101
最悪！

>>106
なにが？

#982015/03/31 21:56 削除 
宇多津にあるピュアｘｘｘｘ事務員のデブの態度も悪いし、所長も暗い感じで、話す時も人をみて態度かえる。気に入った人には特に女性には食事に行きましょうとか電話して誘ってるらしい
[匿名さん] 

何？

何？なに？何？何？何？

１１１

給料増えても人が減る

気付いてない疫病神がいるんだろ

イキリ豚、セクハラ豚

中工業

保育士は性格が悪いのが多い。

国家資格は聞こえが良いが、ある意味学が無くてもなれるので、
程度の低いやつが入ってくる

ゆうしょく

バンザイ！

メリット やばいよ

自分の地位を上げるために愛想を良くしてるやつって平気でいじめをするやつ。

市場のシェアを奪って他社を淘汰するモデルは非常に危険、なぜなら、市場支配が進めば利益を独り占めにできるというモデル、これは地域の産業を奪い地域の労働者を奴隷化し本来労働者に配分されるべき利益を一握りが独占するシステム。
しかし他社を淘汰できないと、自社が倒産してしまう危険なゲ−ム。
こういう行為は独占禁止法で取り締まるべき

ポイントやクーポンなどの撒き餌の大量の投下で既存業者の淘汰をし、客を奪い市場を奪うモデル。独占寡占化することで、価格を意のままにコントロールでき市場を自由にできる。
しかも独占することで地域社会すら支配し、地域に自分達の都合の良いことだけを押し付ける事もできる。
本来なら独占禁止法に違反する行為だが、企業側が、システムが古いだとか勉強不足だとかお前たちが遅れているとか言い訳し誤魔化してきたのと、今までそういう略奪に慣れてないそれを規制する側や国民が無知ゆえに信用してしまった。
しかし今は手口や悪質性もわかったため国民も立ち上がっている。

中高年があぶれるのなんて当たり前やよな
そもそも薄給で何年たっても給料は18万には届かないと社長から言われる企業なんて行かないのが妥当
それは自身を守るための選択
それを薄給でも行けと言うやつはまず自身が何年でも行って見ればと思うがな

バブル崩壊した1993年から中小企業を中心に新卒採用が無くなり、その23後に大企業までが新卒採用をほぼ1／10くらいまで減らしたからな。
求人は業務経験を前提にした、中途採用しか無くなってた。

とどめなのが、当時東証一部上場で優良企業だったはずの山一証券の倒産だ。
その後、大企業で起きたのが当時40代50代の雇用を守るために、比較的若い20代30代のクビをを切る大量リストラだ。

時は巡って当時20代30代だった奴は今は40代50代だよね？
仕事に就けていればいいけど、中途採用で中小企業なんて無いに等しい求人だったからな。
もちろん新卒採用も全くないまま。

この世代で就職して結婚出来てるのは一握りしかいないと思うよ。

[

バブル崩壊から10年くらい経ってやっと、求人が増えたけど夢も希望もない派遣の仕事しかなかったよな？
当時は聞こえよく、会社のしがらみを気にせず自由にキャリアアップしましょうなんて謳い文句出してたけど。
契約社員はそれから5年10年くらい経ってやっと出てきた求人か？

どっちも簡単にクビに出来て、就職はしにくい状況を作っただけだから、誰もそんな思いまでして働こうとは思わないよ。

信用毀損
相手に関する「虚偽の噂」を流したり、相手を欺いたりすることで、相手の経済的信用を傷つける。あるいは、これらの行為によって、相手の信用が損なわれる恐れがある
いじめでよくある行為

タテ

セーフティネット（助けてくれる親や友達、仕事、お金）あと結婚ができるくらいの所得
これを邪魔する権利は他人にはない

株式会社エイジェッ○、全て口約束、何も守らない！
派遣社員にはモラルを守らなくていいというスタンス、本当にクソ、責任もとれないカス営業
つぶれてしまえ、ゴミ会社！！

何だかんだ言っても条件をつけて仕事を探せる
金がない生活が苦しいと言ってもヘラヘラ笑ってる奴らばかり
幸せな世の中だ