🧓 福祉・介護全国

デブスババアばっかり

ブスで性格悪くても開き直れば大丈夫！
周りはどうでもいいとして自己主張強くして自分の事だけ考えて生きよう！

>>552
デブスババアに関わりたくないけど向こうからいちゃもんつけてくるんだよ。相手したくないし臭いから近くに来てほしくないのにさぁ。

施設でも病院でも何故に、オバヘルって態度もデカいし口の聞き方も凄いんだろか💦💦様々態度が酷いなマジで⤵︎⤵︎⤵︎
初任者研修如きであんなに威張り腐れるのが
逆に凄いわな

おばさん達くらいの根性が無いとやっていけないから仕方ない。グズグズ言ってるならそれ以上になって黙らせてみれば？

>>554
マジでオバヘル頭イッチャテルヨネ。
ああなったら人間オシマイだと思うアルヨ。
根性とか精神論の話じゃないんだよなぁ。

土下座しろｗ

こんなサイトでぐちぐち言ってる人よりはマシだけどね。

オバヘルはまず自分が仕事を教える立場でなく教えてもらう立場だって事を理解しなきゃなにやっても駄目。
そして、人を使う方でなく使われる身分って事を理解しなくちゃ駄目。

言葉使いががさつな人は嫌やなぁ
人の個人情報駄々漏れとか、困る
仕事ががさつなんは最悪やけど
オバサンやから嫌ってのじゃなくて

>>560
総括するとそれがオバヘルなんだわ

オバヘルみたいな可哀想な人間になりたく無ければ介護業界から脱出するしかないw

>>562
無職ｗ

>>559
ホントそれな。

>>546
いやだよ、そんな何者にも結局なれなくて介護職に来た
人ばかりいる中途半端な施設!
それだけ、高学歴がいてもなにかしら問題があって介護職に来たんだろ？君の働く施設逆に心配だな！

うちの施設は、どこにも働けない崖っぷちの人ばかりだから
管理者の監視の目がキツイから悪い事も出来ないし、人間関係も、まだ良い方。

ここオバヘルスレな！
オバヘル確かに崖っぷちだよ。
何処でもお断りだもん。
基本的に能力が低い。
利用者の服の中身を確認もせず洗濯し洗濯機と利用者の衣服を駄目にしちゃう。
何回言っても治らない。
介護だから笑ってみんな許してるけど(内心はみんな大馬鹿野郎と叫んでる)他の仕事でこれに似たことしたら完全にアウト！！

うちオバヘルすでにいない、元々他職種のスキルある人達が不景気の時だけいたから皆いいとこに転職してった。残ってるのは、元々いた自分含めて介護以外できない病気持ち。忙しくなった。

>>567


はやく元気になってね

>>567
あんなんいないほうがええやろ。
無資格の分際で我が物顔で職場荒らしやがって。

>>569
意外と教員免許や保育士等の介護より取得困難な資格を持ってる人が多い。

高学歴は何かしら問題じゃなくて高学歴ゆえ。だし。
女は特に。それと介護職にくる理由も仕方なくじゃなく
高尚な目的があり、敢えて。だし。

>>571

そーゆーやつののほうが、介護しかやったことない奴より常識がるから、家族とのコミュニケーションも抜群だったりする

>>571
すまん、バツイチデブスしかみたことない。
てか、教員、保育士あるならそっちやればと思うが...
まぁ、どっちも心理的には辛い仕事なんだろけどな。

>>573
すまん、デブス、病気持ちしか介護に残っててくれんのたが。すでに介福取得して居座ってる。

>>574
そりゃまともな可愛い娘は他でいくらでも仕事あるやろ。察してやれよ。

１ヶ月位前に異動してきたオバサンが酷い。
異動して１ヶ月以上経つのに何をしていいか解らず、ぼーっと突っ立ている事が多い。
周囲に聞こうともしないので、こちらから「これをお願い」とお願いしているのですが、終わった後の報告や次の指示を聞きにこないで今やらなくて良い雑務をやろうとしていたりする。
しかもワガママ。レクリエーションはやりたくないと言うし、早番、日勤、夜勤は出来るけど遅番は帰りが遅くなるからと言ってやっていない(それを承諾する上もおかしいけど)

>>576
完全に１人だけ特別扱いしてる上がおかしい。
というか人を使う資格なし。

>>576
そこは仕事なんだから、ワガママは言っちゃ駄目でしょ。遅番の日に子供の夕食作ってから出勤してくる人もいるんだし、その辺は各自工夫して頑張っているんだからさ。子供や親の介護など特別な理由があるなら解るけど
そんなのが許されるなら私も、帰りが遅いと買い物が出来ないから遅番やりたくありませんよ。

みんながやっているからやれってのは横暴だな
遅番は遅番の人を探すのがよろしい

>>579
は？頭大丈夫？

労働は契約してやることなんで、なぁなぁでやれっていうのはパワハラなんだよ
あの人だけずるいよね〜って、のけ者にして仕事が捗らなくなるのもパワハラ
感情で動くから糞なんだよ

>>579
やりたくないからやりません。なんて言っていたら仕事にならんのでは？
横暴だなんて論外。
親の介護とか特別な理由があるなら仕方ないけど。

就業規則で早、日、遅が規則で規定されてるならやれなくなった時点で規則違反やろ。
当たり前の事。
つまりそいつ１人だけ規則違反を許しては他の職員の俺も私もになる。

遅番なしでった上が承知しているなら仕方ないやろって話
私情を根掘り葉掘り聞いて、じわじわみんなもやっているんだからやれって詰めるのはパワハラよ
というか、いちいち説明してるってプライバシー無しなん？
それは、ちょっとまともな職場とはいえないな　

>>584
多分、どこも人手不足だからさ。
辞められて人手不足になるよりは、多少ワガママでも許しちゃった方がいいって考えてるんじゃない？
辞められたらフロア責任者の自分の評価に響くかもしれないし。
それで一番苦労するのは下のスタッフなんだけどね。

理由あって辞めるんだから残ってる職員なんて知ったこっちゃない⤴辞める理由はそいつらの原因でもあるんやし…

>>585
うちのとこ、そういうことして、てほとんどみんなが嫌になって退職者続出。
笑うでしょ。

>>587
うん、だから１人だけ特別な勤務とか認めちゃいけないんだよ。出来ないなら降格や異動、下手したら解雇の対象とかにもなるよ。
みんな同じ雇われ者なんだから。
そんな事したら頭きてみんな辞めるよ。

後からきた人のが時給高いんじゃない
社員ったってお安いんなら、仕方がないし
ドコも同じ仕事なんだから、より良い条件で転職するのがお得
潰れるまでしがみつくのも自由だけどね〜
三交代なんて、バカ臭いことなんでやるの？

仲良さそうに見えて実は『私、あの人嫌い！』ていうとこ。

大した事もねーのに、介護職やってるからって偉そうな物言いwwwwww

>>589
後から入った人のが能力高いなら給料高くてもしょうがないよ。前からいる人が無能なだけだから。

>>592
能力低いよねってイビるんやな、流れからいって

オバヘルを駆逐したいのであれば、体力的に滅茶ハードな職場にするしかない。

介護って介護福祉士の仕事じゃないの。
なんでオバヘルとかが威張ってんんだよ。
働かせてもらってる立場だろ。

忙しい忙しいとか、時間がないとか言うけど、お前ら集まってペチャクチャ雑談しとる時間どうにかしろや！！
今日の晩ご飯どうしよ。ジャニーズの何々グループが格好いいとかどうでも良いわ！！

ジャニーズは死んでも嫌だと思うけどな。ジャニーズどころか一般人にも嫌がられるレベル。
一生叶わぬ片道切符。

若い人ばかりの変な所もある。２０代しかいないし、責任者で丁度30歳。経営者の婆の経営体質をみて意味を納得。
いじめや使えないからではなく、若いと従順、騙しやすく、気付かないから。だから若くても経歴いいとか賢い人は採らないのね。
この間も文句無しの優秀な子を連れていったが、高学歴要らないとか、介護職を志した理由とか聞いて、へー立派な志しで。とか可哀想だった。こんな失礼な人が経営者かと呆れた。上がおかしいから変な人が蔓延るんじゃないの？

馬鹿のが介護は使いやすいからなぁ〜。
処遇改善や介護報酬の事とかまるっきりわかってないから。そればかりか介護技術や知識もわかってない。
そういう意味ではオバヘルが現場の最適解なんだろう。

でも、おばさんはいじめとサボり、嫌な事やらない。は
確かにあるし、問題にはなってて、若い人に紹介は出来ないのも確か。