👪発達障害

絶滅させても、無能な健常者は残る。
そのうち、自分も無能な部類となるよ。

無能な健常者の方がはるかにマシ。

>>376
同感

>>376
分かる
だって犯罪一歩手前の行動は
健常者しないもん

直属の上司が発達障害の可能性あるときは
どうすれば良いのでしょうか？

>>378
現状健常者の隠れ障害が厄介

>>380
だわな。やっぱ隠れ発達の存在が一番タチ悪い方だよ。
ハッキリと判ってたらそれなりの接し方や避け方を一から考えられるし深追いもしなくて済むからねぇ。

厄介者

関わってはいけない

世話してやる価値なし

>>384
いずれ職場の上司や先輩としてソイツらが関わってくる時が来る

知り合いの発達君の事なんですが、彼がいつ、発達障害と発覚したのかはわかりません。勉強が好きな頭のいい人です。
でも、高校は志望校の試験に受からず、私立の高額な学校へ行きました。
高校卒業後は東京の大学へ一人暮らしをしながら４年間通ったそうです。
他にも「資格バカ」だと言われる程のいろいろな資格をたくさん取り続けたそうなんです。
しかし、今までそれだけの学校や資格に多額の金額と時間を費やしておきながら結局、就労移行支援施設へ２年間通いながらやりたい仕事を探し、何度も面接に挑み続けていたのですが、次々と落とされて最終的にようやく就職できた先がスーパーの惣菜のパートで週に３〜４日のたった４時間勤務。
結果、勉強も資格も何にも役に立ってるものがなく、車の免許だけが唯一であとは全て無駄に終わってしまったという現実に、本人よりも親が一番悲痛な思いをしているのでは…と思ってしまいました。

>>386↑結局、就労移行支援施設に２年間通いながら、障害者枠の狭い求人の中で仕事を探していて次々と落とされ続けたと言う事。

仕事に繋がる資格選びの方が効率良いと思いますが、資格をとる努力は無駄ではないと思います。
仕事につけなく、人生遠回りしても本当に困ったら生活保護もありますし、今は仕事につくという目標に向かって頑張れるなら見守ってあげたら良いと思います。

志望校に受からないのなら頭は良くないと思うの

>>388その発達君の親御さんがそのような考えや心を持っている人なら立派な親ですね。

>>389多動性障害の人なので、ケアレスミスが多かったのかも。

>>389
東大目指して、慶應行くなら充分頭良いと思うけどな

>>386
私はその人のこと、立派だと思うけどな。
辛い思いや悔しい思いもしただろうと想像します。

嗚呼、いやだ発達なんて、札処分でいいんじゃない。早く行政に手帳を申請してお金貰って引き込んで！

引きこもってるのが１番

同じ施設の発達メガネくんにいつもジーッと見られるんだけど…？

衝動性と注意欠如のadhdだけどコンサータってのんだほうがいいの？

>>397
薬飲んで大人しく引きこもっててください

>>397
医者と相談すること

>>397
ついでに君ボーダーだろ？

外出しなきゃ問題ない
ずっと引きこもりで🆗

本当に困るよなぁ
急にヒステリックになったり、カンシャクおこしたりw
バーーーカw
お前の事だよw

ほんと職場から居なくなって欲しい。
ただの救いようがないアホやん。

職場で発達くんなんかについムキになり半ギレになってしまった自分に自己嫌悪になっています。
ほんとヤツには消えて欲しいです。

>>404 落ち着いて、発達君が原因で怪我をしたとかの事例を記録しましょう。民事だが安全管理義務違反で職場を訴える事は可能ですから証拠固めをしましょう。これ、発達君が原因で二回ほど死にかけた体験をして労基に相談した際に職員から推奨されました。

キチガイって大変ですなあ

発達障害だからって甘やかす上司もどうかと思う。中には鬱や自律神経で薬飲みながら人並みに働いてる人も沢山いるのに。

自分も統合失調症で薬飲みながらバイトリーダーやってたけど、やっぱり発達障害に仕事を教えるのは同じ立場の人間が良い事が分かった。もちろん有能な上司や先輩が仕事を教えるのは正しいけど、発達障害の人にとっては緊張したり怖がったりするから、ちょっと抜けてて気が弱いぐらいの人が仕事を教えるとかなり成長するかな？まあ、責任のある仕事は教えちゃ駄目だけど、簡単な仕事を教えるのは難しくないと思う。

働かせてる以上は甘やかかし🆖。
こいつらを図に乗せるだけだから。
辞めてくれるのが一番だが。

確かに得意分野では図に乗るかもな…。私には逆ギレする事や無視する事があるくせに何故か仕事で分からない事を聞いてくる。発達障害だからって差別はしないけど、仕事が出来ない発達障害よりも仕事が出来る身体障害者を雇った方がいいと思う。発達障害のフォローは大変だって事が分かった。身体障害者の方が周りがしっかりサポートすれば問題ないと思う。

>>409
その発達社員、入社し立ての頃からそちらの言動で何か引っ掛かることがあったんだろうね…
あなたの文を読んでる以上、相手が「相当癇に障ってた」っていうことだけは判る。

最近、発達持ちに対して「会社勤務が無理なレベルかどうか」を判断する為のテストを行なうのが一般化して来てるっぽいけど、テストの合格基準が緩いと思える所が目立つよ。人間関係に対しての問題点を理解し切れてないし。
そもそも発達持ちを自社の社員として雇うなら、雇用側の企業は既存の社員全てへ定期的にアンケートをとったり、その筋の問題に詳しい弁護士らと相談する場所を設ける必要があるはず。
どの企業の幹部も上司も、発達社員の先輩に当たる側の苦労や被害をきちんと記録して法的な対処をする方向へ持って行くべきだ。

そうだよ！身体障害者は、身体だけでマトモなコミュニケーション出来るし。

>>409
同感

>>409一緒に仕事するときには事故に気をつけて下さい。
私が一緒に仕事した発達君は注意力が散漫になるのは当然と思っていたし他人に対する危険と言う概念を持っていなかったな。

>>411
障害の場所にもよるが、車椅子生活の人とコミュニケーションをとる時に感覚のズレが多く大変でした。

>>414
身障でも、生まれつきと中途障害とでは社会性が全く異なる。大人になって社会に出た人は、常識的なコミュニケーションが出来るが、生まれつきはイかれてる。

発達よりまし

発達障害者で病院の掃除員をしています。
最近、家事と仕事の両立が大変なので、ヘルパーに掃除を頼もうと思っています。
働きながらのヘルパー利用が可能なのか教えて下さい。
また、田舎の病院なので噂なども広がるのでしょうか？

>>417
釣り？
自分の事は自分でしろって親から教えてもらわなかった？
これ都会も田舎も関係ない話。

>>417
なんの噂？

アイラ病院の噂

釣りじゃなく、元々おかしい(笑)

釣れるのは、アイラ病院のおかしい職員

家事代行サービスが流行りの今どき、どこの時代遅れだよ（笑）
共働きの家庭で時間足りないから作り置きを頼むそんな人も多いよ？
お金ない貧乏だから羨ましいのかな？

障害を理由に、お手伝いさん感覚でヘルパー利用したいです。？