時給や給与が安い会社は、悪。

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NO.11094085 2023/04/25 09:05

時給や給与が安い会社は、悪。

潰れても、自業自得。
安い賃金や、大変な作業は、労働者に対する卑劣な虐め。
だから、そんなところでは絶対働くな。
自然淘汰されれば、いい。
可哀想なワーキングプアを減らせるから。

[匿名さん]

報告閲覧数1732レス数122

合計：

#73 2023/04/29 14:27: >>70
偏差値36を公立中学の通知表（5段階）にするとオール1～2でしょ; [匿名さん]
#74 2023/04/29 14:31: 偏差値とか気にするより、他に気にすることあるだろw; [匿名さん]
#75 2023/04/29 14:41: >>71
銀行員の話か; [匿名さん]
#76 2023/04/29 22:45: 安い賃金で働く人って、何考えてんの; [匿名さん]
#77 2023/04/29 23:17: >>76
なにも考えてないから薄給で酷使されてるんだろ; [匿名さん]
#78 2023/04/30 01:46: 働いてもいないくせに; [匿名さん]
#79 2023/04/30 05:01: >>78
お前がな; [匿名さん]
#80 2023/04/30 06:16: 有給休暇は労働基準法に則って付与する義務があり違反すると罰則が科せられます

【継続勤務年数（年）と付与日数】

勤続0.5年…10日
勤続1.5年…11日
勤続2.5年…12日
勤続3.5年…14日
勤続4.5年…16日
勤続5.5年…18日
勤続6.5年以上…20日; [匿名さん]
#81 2023/04/30 11:59: >>77
それじゃあ、ただのま◯けな奴隷と変わらないじゃない？; [匿名さん]
#82 2023/04/30 12:08: こんにちは！クンタ・キンテと申します; [匿名さん]
#83 2023/04/30 20:41: 時給3000なるまでは、働かん❗; [匿名さん]
#84 2023/04/30 20:46: >>83
つまり物価は今の３倍にならないとおまえは働かない

という事だな; [匿名さん]
#85 2023/04/30 21:02: >>83
時給3000円の価値ある人間になる努力はせんのか？; [匿名さん]
#86 2023/04/30 21:36: 言い訳ばっかだね
時給三千円なんて日は来ない
やっぱりお前働いてないじゃん
ナマポか？
働いてもいないのに働いてる人に
何か言う権利ねえから; [匿名さん]
#87 2023/05/01 00:08: >>85
お前よりは、あるよ❗❗笑; [匿名さん]
#88 2023/05/01 00:16: くだらない投稿は無視してください; [匿名さん]
#89 2023/05/01 00:24: カーボンブラックの袋詰を請負ってる会社は何年勤めても有給休暇が10日しかなかったと
過去にそこで働いてた知人が言ってた。
ちなみに、年間休日は52日で有給含めても62日しかなかったらしいよ。

【継続勤務年数（年）と付与日数】

勤続0.5年…10日
勤続1.5年…10日
勤続2.5年…10日
勤続3.5年…10日
勤続4.5年…10日
勤続5.5年…10日
勤続6.5年以上…10日; [匿名さん]
#90 2023/05/01 00:37: >>89
頭は足りねえが体力だけはある連中をタラかし仕事させてたんだな; [匿名さん]
#91 2023/05/01 03:22: >>87
ニートに価値ねぇだろ🤣; [匿名さん]
#92 2023/05/01 03:29: 悪は悪なんだが、自分が食えるだけの稼ぎをするのが本来であって今の世の中は欲にまみれて徳がない。; [匿名さん]
#93 2023/05/01 04:07: 出来高は？; [匿名さん]
#94 2023/05/01 06:10: BLACK起業 ○○○○○; [匿名さん]
#95 2023/05/01 10:27: >>92
物価高騰で、生活苦が増えてるのに低月給に甘んじてる奴は変; [匿名さん]
#96 2023/05/01 10:28: 本当に徳が、無いのは低賃金でこき使う黒色企業; [匿名さん]
#97 2023/05/01 10:44: 罪悪感を持たない雇用主; [匿名さん]
#98 2023/05/01 11:33: >>96
激しく同感; [匿名さん]
#99 2023/05/01 11:36: >>89
それ月給制じゃないだろ？だったら休日が少ない程稼げるってことだよな。; [匿名さん]
#100 2023/05/01 11:37: 激しく反対!; [匿名さん]
#101 2023/05/01 11:55: >>99
出勤日を休んでも賃金もらえる制度が年次有給休暇
知人がそこで働いてた時は年間休日52日しかなかったから
有給がどれだけ大事か分かってねえだろ; [匿名さん]
#102 2023/05/01 11:58: >>89
それは雇用主の労基法違反で罰則が科せられます; [匿名さん]
#103 2023/05/01 12:01: >>99
ノーワーク・ノーペイの原則には2つの例外があります。
1つ目は年次有給休暇です。年次有給休暇は、ノーワークであっても法律によりノーペイにはならず、賃金が保障される制度です。
2つ目は休業手当です。部品の調達ができず製造ラインの一部が止まったというような、会社側の都合で従業員を休ませた場合には、賃金を保障しなければなりません。その場合、平均賃金の6割以上の手当を支払わなければならないことが、労働基準法26条で定められています。; [匿名さん]
#104 2023/05/01 12:10: >>89
＞カーボンブラックの袋詰を請負ってる会社は・・・

知り合いの話によると、そこは人使いが荒いんだってさ
休憩時間にもかかわらず、作業台として使うボロ机を運べと指示された作業員が
「今は休憩時間だろうが」と抗議したら雇用主から「休憩なんかしなくてもいい」と
怒鳴られたことがあったらしいぜ; [匿名さん]
#105 2023/05/01 12:25: 給与に不満はないけど激務でキツい。責任、プレッシャーが凄い。会社自体はブラックではないけど、変に成績良くて実力以上の立場になってしまった。
４月からベアあってまた給与上がったけど、仕事の重圧から解放されたい。休みはキチンと取らなきゃいけないから、普段の時間もない。
地頭も要領も悪いから毎日余裕がない。家にPC持って帰れないけど、社内試験もあるし、不安が常に付き纏う生活。; [匿名さん]
#106 2023/05/01 12:55: >>105
ウチも社内試験がある。休日も勉強しなければならないけど、安月給の人生よりはマシだと思っている。良い車に乗りたいし、良い家にも住みたいからね。
GWも通信教育を一気に進めるつもり。; [匿名さん]
#107 2023/05/01 12:58: >>106
だからナニ？; [匿名さん]
#108 2023/05/01 13:08: >>107
だから何って、それなら先に>>105にいうべきでは？
もしかしたら>>105は、ニートで有名なお前の作り話だったか？; [匿名さん]
#109 2023/05/01 13:10: 大阪大学出て武田薬品勤務の俺は勝ち組^ ^; [匿名さん]
#110 2023/05/01 13:23: >>109
またアホがきた; [匿名さん]
#111 2023/05/01 13:32: メーデーって騒いでる奴なんなん？; [匿名さん]
#112 2023/05/01 13:40: >>111
弁当でるから参加してます; [匿名さん]
#113 2023/05/01 14:31: >>111
アレだよ！ほら、なんていうか、その、、、とにかく街中歩いて弁当もらう仕事だよ！
ねっ、メーデーさん？; [匿名さん]
#114 2023/05/01 15:38: 弁当代は自分が払った労組の組合費からでてる; [匿名さん]
#115 2023/05/01 16:02: 今時、労組とかメーデーとか、関わりたくないわ。うちの会社は労組なんて名ばかりで活動してんのかしてないのか分からんくらい。; [匿名さん]
#116 2023/05/01 17:37: 労組あるだけマシ
卸団地や流通センターの問屋なんか無い会社ばっか
社長が労組作るなら会社つぶす！っと暴言はく中小とか; [匿名さん]
#117 2023/05/01 18:38: >>116
お前は性格か悪いからどこでもイジメられるのだよ。; [匿名さん]
#118 2023/05/01 19:02: >>73
今風に言うとギリ健（ギリギリ健常者）のレベルだね。
そんなレベルの人が上にいけるのはダメだと思う。
単純作業はこなせてもマルチタスクとか人材育成とか全く出来ないでしょうな。; [匿名さん]
#119 2023/05/02 00:05: 日本がだめになっていったのも、低賃金で働く人が多すぎるから‼️
賃金をあげないと、結婚できない、子育てできない、そうゆう可哀想なワーキングプアを増やさないで❗❗; [匿名さん]
#120 2023/05/02 00:08: 賃金の高い企業にいきましょう！; [匿名さん]
#121 2023/05/02 05:20: >>120
勉強しろよ。; [匿名さん]
#122 2023/05/02 06:06最新レス: >>119
それ、全部自民党政権のおかげw; [匿名さん]

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