🍙 新潟市雑談

>>647
週に６日でだよ？

手取り２５万×１２＝３００万

日給１万円＋残業。

物流や工場勤務のとかこんなイメージ。
コレより安い会社ももちろんたくさんあるけど。

長くいてコレだよ。

>>646

ドス黒いよな


顔も真っ黒で心も真っ黒な管理職とか最低だわ

>>651
手取り２５万なら額面３０万越えて年収４００オーバー

>>649
新潟でホワイトはNSUだけだろう
名前もNSGに似てるし

>>654
NSUって？

>>653
それじゃ貧乏じゃん


しかも週に６日勤務で年間休日８０日とかさ

会社刑務所じゃん

知事のせいで国の予算が全国一来ないからさ

何でも総合的に考えよう

会社刑務所

週に６日も働いて残業して年収３００〜４００万とか最低

刑務所と変わら

カイジの帝愛地下労働施設

アレと一緒

>>655
N　にいがた
S　食品
U　運輸

。

ブラックでしか働けないカス共 笑笑
例えばコメリなんて新潟で1番いい会社なのに派遣から来た奴らがコメリでは1番底辺の荷物の仕分けやらされてブラックだとのたうち回っているだけだろ。

「規模がデカイ」のと「労働条件が良い」とは違うんだぞ

まぁ100%正比例ではないがな。

刑務所は土日祝は免業日だし、残業もそれ自体ないよ
って、日本の大半の企業の労働環境は刑務所以下かよ

さっき面接終わって帰ってきたんだけど、求人票とぜんぜん内容が違った！おまけに面接担当者の口が臭いし(>_<)
なんなのよこれ(泣)

ウオロク
新卒は三年以内に

バーテックス

>>661
規模がデカくて平均年収800万でも内部は非正規が半分越えてて40、50のフリーターが自業自得のくせに若い正社員に八つ当たりパワハラしてたりね
そんなフリータージジイでも勤続長く経験豊富で仕事自体は俺なんかよりずっとできたりするから厄介すぎる

2018.03.18



40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか？



　1990年代中頃から2005年頃まで続いた就職氷河期に就職活動をした人の賃金は、上がっていない——。

　2月13日付日本経済新聞電子版記事『賃上げ、取り残される団塊ジュニア　若い世代優先で』は、40代の賃金が2016年では12年に比べて減り、正社員でも賃上げの流れに取り残されていると分析している。また、非正社員のままの氷河期世代の苦境については、さまざまな角度から取り上げられることも多い。

　なぜ、氷河期世代は苦境に追い込まれているのか。「正社員になれなかったのは運が悪かった」ということではない。「自己責任」でも、もちろんない。正社員になっても給料は上がりにくいのだ。若い世代の賃上げのほうが、優先されるのだ。

　もちろん採用難の今、新卒初任給を上げなければいけないというのは、わからなくもない。　そんななかで、氷河期世代の給料は増えない。不本意な仕事に就き転職を繰り返し、そのプロセスのなかで給料が下がっていくケースも多い。氷河期世代は安く使い倒せる。そんな仕組みが、できあがっている。
　
　その究極のかたちが、派遣社員や契約社員だ。5年で無期転換をしなければ雇用打ち切り、多くの場合は無期転換がなされない。正社員化は名ばかりで、なれないことも多い。しかも時給制の場合が多い。

　なぜ、氷河期世代は低賃金のままなのか。正社員にはなれないのか。

意図的に低賃金労働者はつくられた

　就職氷河期に、企業の採用は少なかった。現在では毎年1000名規模で採用するメガバンクも、当時は採用が少なく、狭き門だった。大手メーカー、鉄道会社なども採用を絞っていた。その表向きの理由とは、団塊の世代がまだ従業員として社内に残っており、人手が足りている、というものであった。そのために採用を抑制するしかなく、ゆえに若い人を雇えない、というものだった。一般の公務員の採用抑制の理由も同じようなものだった。上の世代の人数が多く、新規採用ができないということだった。

自業自得の非正規なんて同情の余地なし
朝礼中に腕組みしてるとか何様だよ
指示したこと後回しにして余計な事して社員様の仕事増やす

　その一方で、非正規雇用は増えていった。バブル崩壊前の1986年には労働者派遣法が施行。特定の業務のみの派遣を認めた。次第に適応可能な業種は増えていき、不景気のどん底の1999年には「ポジティブリスト」から「ネガティブリスト」へと転換、派遣業を行ってはいけない職業というのが決まり、原則的にどの仕事も派遣で働くことができるようになった。2004年には製造業での派遣も解禁された。


　企業が正社員での採用を抑制するなかで、派遣業の拡大を法的に認め、低賃金労働者を増やそうとする政策を導入していった。不況だから、人は雇えない。しかし、人は必要。どうするか。低賃金で雇うしかない。でも、雇用の責任は負いたくない。だから派遣労働者を受け入れる。
　派遣労働者を増やすにはどうするか。世の中全体で正社員として雇う人を減らしたい。だから、新卒採用も中途採用も減らす。不況を理由に、採用を行わない企業は多かった。公務員の世界でも、非正規雇用が増えていった。教員免許を持っているが教員採用試験に受からなかった人を臨時に採用し、教科を教えるだけではなく正規の教員とほぼ同等の仕事をさせた。


不景気を促進させた日本の政治

　1996年に首相に就任した橋本龍太郎氏は、財政再建路線を打ち出し、行政改革も行った。そのため景気が減速し、北海道拓殖銀行や山一證券の破綻も起こった。そんななかで公共事業は削減されていき、長期の不況の原因ともなった。

　この不況を政治家は救おうとはしなかった。長期政権を担った小泉純一郎首相は、「聖域なき構造改革」を旗印に、「小さな政府」を推進した。これで、不況は固定化されることになった。景気回復が言われるようになっても、大きな回復はなく、給与の上昇はなくなっていった。もちろん、労働組合も弱体化が進んでいた。

　そんななかで、新自由主義を掲げる経済学者、竹中平蔵氏が重用され、内閣府特命担当大臣にまでなる。物価の下落とそれにともなう賃金の下落を主張し、低賃金路線は確定した。なお竹中氏は、パソナグループ取締役会長である。


進む分社化

　企業もコア業務は自社が担うも、それに付随する業務は子会社をつくってそこに移すなど、人件費抑制策を進めた。たとえば工場がある企業の場合、子会社が工場を運営し採用などは独自に行い、給与を削減する。ここに派遣労働者や請負労働者を入れることも多い。
　
　派遣会社も、大手企業の子会社である場合もある。大手企業では子会社に人材派遣会社を持ち、親会社に派遣社員を送り込む。事務作業を行う一般職を募集しない代わりに、こういった派遣会社に登録した人が会社で働くことも多くなってきた。最近では、一般職の採用も再び行われるようになり、氷河期世代だけが非正規雇用のスパイラルのなかに陥る状況になってしまった。

　不景気を理由に、低賃金労働者を増やすようにした。その動きは、政策的につくられたものだった。さまざまな手段を使って、氷河期世代を低賃金の状況のままでいるようにした。低賃金でいることが、企業にとってはありがたいのだ。

　現在、企業や官公庁で仕事を担う中堅の人材が足りないということが課題となっている。それは、当然のことだろう。中堅を担う人材を、そもそも育てていなかったのだから。

>>669
ほんとそれだよ
40、50なんて役員支社長に部長やら課長、最悪でも万年したっぱの主任代行とかになってますよ
職を転々としたとかその日暮らしで何も考えてなかったとかなんかやらかしたから40、50でフリーターなんてやって息子くらいの年の新人の部下にされるんだろうがと
なんで非正規で時給安くてボーナスと長休ない俺様より仕事しろ!同じ仕事は許さん!何が社員だよ〜って威張るんだろうな
転勤したくて泣きそうってか転勤しなきゃそのうち鬱になるよ俺

仕事できないくせに言い訳ばかりでプライド高いよなそういう奴らは
直せないくせにいつまでも機械いじくり回してて作業が進まないから代われと言っても代わらない
酷いと機械壊すorz

ハロワ行って見たけど転職は３５歳までだね
それ以上になると出入りの激しい低賃金ブラックしかない

働き場所が無くなったら国に養ってもらえ

真丸特殊紙業　阿賀野

>>672
だったら転職すれば良いじゃん(笑)
貴方のような優秀な正社員様なら今直ぐにでも簡単にどこにでも転職出来て結果も出せるから高収入は確実でしょうからさっさとホワイト企業に転職しなさいよ(大爆笑)

警備業界

全国大手ホワイトから零細ブラックへ、そして地場大手ホワイトへと移った俺の経験談だが、ブラックにいる時間は無駄。金は粕。人間関係はゴミクズ。付き合いで行く飲食しかり、ゴルフやツーリングしかり、楽しさも付き合いの価値も雲泥の差。勿論、大手や難関資格業務、高所得にも頭のおかしい奴いるけど、そもそもの人としての値段が違う。

いわゆる価値観の違いってやつ？

ホワイトのフルタイパートの方がブラック正社員より対人ストレスが数ない。

教育されてるし給料もマシだから。

ブラックは教育されてないからヤンキーがそのまま会社に来てるだけだし。相手するだけで疲れる。

普通に副業サイトアフィリやicoでもやりながらホワイト非正規でもやってる方が賢い。

ブラック正社員やる奴はタダのバカだし努力してないだけ。

別に会社員として努力しなくても他の方向性はいくらでもある時代だ

>>679
言ってることについては同意だが、「人としての値段が違う」って言い方は…最高にピッタリだな(爆)激しく同意らわ(爆)

ブラックは低賃金で休みも少ないしかも人間関係が悪い

>>663

だから会社刑務所なんだよ

ブラック企業は刑務所以下だと理解できないのかね？ブラック勤務の人は。


昼メシ白米おにぎり１個。
ノリなし。
肉多労働やってます。

なんてヤンキーが新潟では普通なのか？

使えない奴が 賃金高い求人見て 転職（笑）お前ら人生舐めすぎ！

>>677
俺は頭悪いから言われなくても何かやったりできないから困ってんのよ経験浅いのもあるし元々言われたことと決まったことしかやらない(できない)
で、結局非正規と同じ仕事してしまうから毎日毎日いびられてんの
ただ新卒採用の試験受かって正社員で入ったから正社員なだけの俺が余所で通用すると思ってんのか？
>>673
ところが仕事できるしリーダー格みたいになってるから反撃不可能で逆に困るんだよ…

>>684
ブラック企業の幹部含め管理職だの役職付きのやつらはいまだに自覚が無いのが現実。
求人募集にナゼ人が集まらないのか理解できない
しかもそれでも懲りずに何年も同じ求人票を出し続けてる(笑)
ホント、諦めの悪いバカばっか
抽象的な表現しかせず、具体的な言葉を使わない
言い方が悪いだけの求人票を延々と出し続けることに意義でも見出だすんだろうか？笑
俺ならもっと効率よく、言い回しと表現力で気になる求人票をつくれる自信ある
だが俺は敢えて黙秘して静観してる

>>685

使える奴はブラック企業にいないのか？

だから給料安いのか。

使える奴、有能な奴は辞めるでしょ。諦めて我慢してるのもいるとは思うけど、ブラックだか強制労働収容所に居続けるわけがない。そもそも妥協してる時点で能力お察しだろうけどね。満足してない仕事で最善の結果、パフォーマンスなんて綺麗事だよ。仕事なんて所詮は金のためだから、賃金報酬が低くて我慢できる奴なんているのがおかしい。


長くなったが、ネットに晒されるバカの集まりなんて所詮は烏合の衆。しかも相当間抜けで低能な。

ブラック企業での勤続年数←決断できなかったバカさ加減

ホワイト企業での勤続年数←実績

ナニか異論ある？

>>690
ない

>>689

そのとおり


結局ブラックでお山の大将やってる奴はダタのバカ

ソコしか行き場がないわけだからね

>>692
そういう奴が大威張りで似た者同士が集まる
陰湿なパワハラをする

なんだよ、ガタリクのことじゃねーか

ガタリクのキモさはガチだからな(爆)
今も働いてるか知らんが、中学の同級生で働いてる奴から大分前だが話聞いた時はコーヒー吹いたからな(爆)
面接の段階からして馬鹿すぎる(爆)

アソコは面接の時、入社後に家族構成どころか家族の職種、勤務先、学閥まで聞くからなwさらには自身の犯罪歴、仲間や親族の犯罪歴までねw


くっそだせーよなw新潟陸運w

そんなの聞いたらダメだよな？仕事柄、運送屋なんだから運転経歴書位は理解できるが、家族構成だの職種って。質問してる奴、頭おかしいのかね？

>>697
面接してるやつが噂のなかぶぅ
社長と幼馴染みの実質ナンバー2
家族構成聞いて有名企業に勤めてるか？
親戚に議員や役人関係でもいればそれだけで合格！笑
大手企業から仕事貰える関係を構築の為の手段なら誰でも合格！犯罪者、前科持ちでもな

おっほwww新潟陸運ってそんなレベルなんかwwwくっそだせぇwww