きょう、さぼりウーマンにも多額なボーナスが支給される💢みなさん、不用センターさく◯や、市役所にたくさん、
抗議の電話をしましょう！
不正のバアさんに、ボーナス支給はおかしいだろ！
全額 返上しろ！
ナ◯バ💢お前のことだよ！💢
[匿名さん]
ある社会福祉法人の就業規則の一部の抜粋です。
第37条 服務心得と遵守義務
自己の職務は正確迅速に処理し、常に向上を図ること。
法人の信用を傷つけるようなことをしないこと。
業務上の機密及び法人の不利益となる事項を漏らさないこと。利用者の個人情報を外部に出さないこと。また、所定の場所で取り扱う責任を負うこと。
第39条 守秘義務
職員は業務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後もまた、同様とする。
[匿名さん]
ナ◯バよ、
お前はボーナスをもらう資格なし！
そこのポジションにいる器じゃない！
恥を知れ！💢
[匿名さん]
≫402
社会福祉法人＝半官半民ではないことは理解しているよね⁈
許認可権は県にあるけど、認可＝半官半民ではない。
設立時に出資金として税金が投入されていれば、半官半民だけど、何かの事業を行政から請け負っていても、或いは何かの事業に行政から補助金をもらっていても、何かの施設を作るのに補助金をもらっていても、それは半官半民ではない。
例えば、特別養護老人ホームを経営している社会福祉法人は、施設を作るのに補助金をもらっていますが、それは半官半民ですか⁈
あくまで、その法人の就業規則に照らして、どうなのかという批判をすべきであって、行政にとやかく言う話ではないということを理解できていない人が多いんじゃないかな。
[匿名さん]
障がい者就労支援センターさ○ら
=別名・な○ばと変な仲間(職員)達。
[匿名さん]
ある社会福祉法人の就業規則の一部の抜粋です。
第37条 服務心得と遵守義務
自己の職務は正確迅速に処理し、常に向上を図ること。
法人の信用を傷つけるようなことをしないこと。
業務上の機密及び法人の不利益となる事項を漏らさないこと。利用者の個人情報を外部に出さないこと。また、所定の場所で取り扱う責任を負うこと。
第39条 守秘義務
職員は業務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後もまた、同様とする。
[匿名さん]
≫421
貴方の理論なら、行政の仕事を請け負っていて、日々の経営に投入している法人は全て半官半民となってしまうでしょ
その考えがおかしいって言ってるだけ。
許認可権の範囲、或いは委託業務の範囲で指導することはできてもそこまで。
介護施設だって、日々の運営に税金が使われているよね⁈
そこの職員がザボっているからと言って、或いは行政の仕事を請け負ってほぼそれで経営が成り立っている建設業者の社員がザボっているからと言って行政に文句を言うんですか⁈
「半官半民」という意味が誤っていることを誰か指摘しなきゃ間違った考えが広がるだけでしょ
[匿名さん]
えーだって障害者の情報を企業へ漏らしているじゃない。
有る障害者がアト○スで暴れたとか言って、採用妨害。
そして自分達の施設の障害者入れたとか。
[匿名さん]
社会福祉法人や、NPO法人にはいろんな
補助金を受けているところがあるよねえ、
ここはセンターさ◯らのことでしょ。
民間の請負とか、老人ホームとか
関係ないでしょ。
[匿名さん]
要するに○ンバに恨みツラミがあるんでしょ
直接いってこいよ
いい加減ニシロヨ
[匿名さん]
「半官半民」という言葉の意味、法人としての位置付けをキチンと理解しなきゃ、市役所の人事課に文句を言ったとか、的外れな文句にしかならないでしょ。
文句を言うのは改めて欲しいからで、そうであれば、センターはたまたま福祉交流プラザに事務所はあっても民間の社会福祉法人だということを理解した上で、批判しないとダメじゃないの？
[匿名さん]
一-、
/‾ l | ／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
■■-っ ＜ んなこた〜ない！
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ | / |
| У.. |
[匿名さん]
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