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NO.6517570 2018/06/28 21:08

第一測範

どんな会社？

[匿名さん]

報告閲覧数2.7万レス数344

#295 2024/05/05 18:05: 責任は大きい筈だが社長がアレだから事態の深刻さを理解してない可能性がある。
理解していたとしても責任者クラスの人達の替えがいないのでどうにも出来ない。
もう詰んでるんだよ。; [匿名さん]
#296 2024/05/05 22:13: 普通の企業ならそう簡単に潰れはしないから安心してください
一測は過去にもリストラしてるんで周期的なものだと思えば良いかと; [匿名さん]
#297 2024/05/06 12:13: >>296
リストラあるなら安心できねぇわw; [匿名さん]
#298 2024/05/06 15:52: リストラしたくないから自然に辞めていくようにしてるんじゃない？
どの道あと５年くらいで終わりじゃん？年配は再雇用でいるとしても安く済むし、中堅くらいが辞めてくれれば人件費削減になるからね。上からしたら自分達が辞めるまで会社が存続すればいいだけだから会社の未来なんてどうでもいいんだよ; [匿名さん]
#299 2024/05/06 19:47: いつからこんなに悪くなっちゃったんですか？
昔はボーナスも２ヶ月は出てましたよね？; [匿名さん]
#300 2024/05/06 21:07: 今の社長になった辺りからずっと落ちてるんじゃないかな？; [匿名さん]
#301 2024/05/06 21:11: 会社も社員も必死さは足りない印象ですね
メーカーさんはそんなもんなんですかね; [匿名さん]
#302 2024/05/07 06:55: こうなると辞めない若手の方が不思議だよね; [匿名さん]
#303 2024/05/07 21:35: ①一測が好き
②何も考えていない
③会社都合で辞める方が退職金たくさん貰えるから給料貰えるから潰れるまでは頑張る
④既に転職活動をしているが急いでない
⑤自分が一測を何とかしようと考えている
こんなとこじゃない？; [匿名さん]
#304 2024/05/07 23:23: もったいないよね、皆が普通に仕事してたらこんな事にはならなかったのに怠けるやつだらけな上に、上司が注意も対策もしなくなったから今ような状況になっちゃって; [匿名さん]
#305 2024/05/07 23:49: そんな中でも諦めずに頑張ってください
落ちるとこまで落ちてくれた方が辞めてった人達の気も晴れるでしょ; [匿名さん]
#306 2024/05/08 00:40: 闇が深いw; [匿名さん]
#307 2024/05/10 12:59: 俺は会社がまともなら辞める気もなかったからそんな風には思わんけど💧; [匿名さん]
#308 2024/05/10 19:15: 株主総会っていつなの？; [匿名さん]
#309 2024/05/12 00:33: 株主総会がいつであれ大半の株は社長が持ってるから何も変わらんよ; [匿名さん]
#310 2024/05/12 21:45: 社長が変わろうとも課長以上がちゃんと指示出せなきゃいけないし、何せ人が辞めすぎたのもあって士気が低下してないかな。。
意識改革をしなきゃ会社も変わらないだろうな; [匿名さん]
#311 2024/05/13 19:14: ここんち土曜も車いっぱい停まってるね; [匿名さん]
#312 2024/05/13 22:01: 残業、休出が前提な会社だからね; [匿名さん]
#313 2024/05/15 09:45: 最近の離職率はハンパないらしいね; [匿名さん]
#314 2024/05/15 12:11: 作業は楽だし社員食堂もあるからいい環境だと思うけど、それでも辞めてくって事は何かあるんだろうな; [匿名さん]
#315 2024/05/15 22:17: その何かなんて会社側は分かっているが、現状何もしないでいる。だから余計に辞めていくのだろうと思われる。; [匿名さん]
#316 2024/05/16 16:18: 働きやすさとしてはいい方だと思うよ
メーカーなんてテキトーに仕事してても出来る人たちが何とかしてくれるんだから; [匿名さん]
#317 2024/05/18 19:44: ここの管理職もヤバいですか？; [匿名さん]
#318 2024/05/19 11:07: ダイイチマサノリ; [匿名さん]
#319 2024/05/19 12:44: 土曜日通ったらホントに駐車場に車がたくさんいた。
休日出勤多いんだな。; [匿名さん]
#320 2024/05/19 14:56: 稼ぎたいんだよ; [匿名さん]
#321 2024/05/19 18:05: 休出するために仕事残してるような人もいるし; [匿名さん]
#322 2024/05/19 19:38: 稼がせてくれるいい会社だよ; [匿名さん]
#323 2024/05/20 08:53: 平日サボって仕事残して土日に仕事してるの？馬鹿だね。
そんな会社、くたばればいいんじゃない？; [匿名さん]
#324 2024/05/20 21:54: ホントに終わらなくて休出する人も中にはいるけど少数だよね。結局終わらせずに帰るし; [匿名さん]
#325 2024/05/20 22:08: ボーナスがもっと出れば良さそうなとこなんだけどね
あまりいい噂聞かないから正社員になれるかどうかも怪しいし; [匿名さん]
#326 2024/05/21 17:18: 実際のところどうなの？良くなりそう？; [匿名さん]
#327 2024/05/21 22:17: >>326
今更ならないだろうね
即戦力が何人も入れば別だけど、即戦力になるような出来る人は他の企業に行くだろうし、何より会社が人を積極的に入れようとはしてないから; [匿名さん]
#328 2024/05/21 22:28: まあ確かにスキルある人は正社員で入れる安定した企業行くわな
このご時世に契約社員で募集してるところも珍しいよね; [匿名さん]
#329 2024/05/22 07:39: >>328
未だに大企業気取りなんだな; [匿名さん]
#330 2024/05/22 19:20: 過去の栄光が忘れられないタイプ
時代や自分の会社の状況を理解出来ていない; [匿名さん]
#331 2024/05/25 13:39: ご立派な玉袋; [匿名さん]
#332 2024/05/26 02:11: 意識が低い、知識も技術も昔から進歩がない、設備や人に投資が出来ない、お客様に対して不誠実。; [匿名さん]
#333 2024/05/26 10:50: 見学した感じで言うと暗いし汚い印象でした; [匿名さん]
#334 2024/05/26 10:58: >>333
終わってるな！先は…トンネルかな？; [匿名さん]
#335 2024/05/26 17:47: 落ちるとこまで落ちたら後は上がるだけ！
って言いたいけど落ちるとこまで落ちたら会社はやっていけなくなるだけなんだよね😭; [匿名さん]
#336 2024/05/26 22:26: まだ一測に期待してるやついる？

いねえよなぁ！？w; [匿名さん]
#337 2024/05/26 23:31: >>331
ホモ出現; [匿名さん]
#338 2024/05/27 21:36: 給与、賞与、昇給に関しては言うまでもないが、仕事に関しても良くなる可能性が極めて低い
人材、設備に投資せずにダラダラと仕事してきたツケが今来てる; [匿名さん]
#339 2024/05/28 20:45: >>338
そうして意見も言えないトンネル暮らし
だから職場意識も蝋燭の火、風が吹けば消える。
若者達に技術伝承し、希望をもたせられないのか…
今月は生産金額計画達成するが、売が立たず🙃
幾ら原価比を下げても、余剰在庫は増えるばかり。
原価率の低い受注よりも営業利益優先の活動してね😮‍💨; [匿名さん]
#340 2024/05/28 21:40: 大食いって見てると、自身の真の強さ
やり切る力漲っているよな。
達成感よりも自分を責めない姿勢が
伺える。
ポカミスは仕方ないけど、次に繋がるから
落ち着いて図面読んで急がず前向きにしてね!
気持ちだけ先走りしたら、深呼吸して
毎日のルーティンやりましょや🤗; [匿名さん]
#341 2024/05/28 21:43: 今宵の月のように; [匿名さん]
#342 2024/05/28 22:14: >>261
図面読んで基準面ステ研して何が作業なのですか？
後工程の事考え設計者に対し無礼では！？; [匿名さん]
#343 2024/05/28 22:23: 悲しみの果て
エレファンカシ…; [匿名さん]
#344 2024/05/29 00:18最新レス: >>342
ステ研したら仕事なの？基準面出すのは当たり前では？そんなことを誇らしげに言ってるから意識が低いと言われるんじゃ？
そして後半の文は意味不明です。
一測はこんな人しかいないの？; [匿名さん]

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