🍉 南魚沼市雑談

八海山と組んだら最強コンビ！

果たしてそうかな（笑）

土地買収など水面下では進んでいます!

>>133
水面下か

今泉さんはちいきのために当時三億だったかを塩沢町に寄付したが当時バブルの名残もあり作ってしまったのが博物館
当時の町長が感謝状を渡したらその場で破ってしまったのは有名な話です。

>>135
２部卒のトップに寄付すると今泉さんの様になる


後でお荷物となる

今ならチャンスの田中コレクション

箱物が無いうちに売却すれば展示コストが必要としない

アクリルルームで行政事務やれはな

雇用調整助成金もこれで返却不要か、うまくやったな
不公平すぎないか？
こんな不正して議員はおとがめなし！
その上立場を利用して借金棒引きー羨ましすぎるー
市民の反感は避けられないね

事実なら批判は避けられない。

>>136
この絵画の価格がどんどん上がってる時期に売却とか無能ですね。
そもそも、展示物がピカソ・モネ・ゴッホなどの原画がゴロゴロ有るんだからしっかりPRして活用すべき。
箱物など作らずとも廃校をリノベしてコンセプト美術館にしたらいい。
アートアクアリウムを常設で金魚じゃなく稚錦鯉にしたらアジアの富豪はホイホイくるし、体育館をラスベガスのSphereみたいなスペースにしたらいい。
そしたら大地の芸術祭の客と新規客を誘導できる。何もない南魚沼にもインバウンド呼べる。
廃校ってイベントスペースとして考えたら無限の用途がある。
小学校統合で空く校舎で観光誘致した方が良い。

いいね👍️

>>137
二元代表制ですからね
市長にも権限なしですからね
議長にもクビにする権限はなしでね
ココは一番責任を回避しているのはね
梅澤、中澤、川辺、寺口、佐藤、田中、この辺
議会で動かないあたりがお互い様精神が存在するからであろう

枡形山なら今後生まれる10箇所の廃校をどう活用したら良いと思う？
ここに書けば目黒市議が意見拾ってくれるかもしれないぞ。

花輪、不正受給を思い出すことになった。

>>137
そういう事になるのか？なら、かなり悪どい。市議辞めろ。

>>142
目黒の指導のもと
チンボ再生道場、チンボ長持ち鍛錬道場、自信を持てる精神が鍛錬
結婚出来る青年を世に送り出す所に

>>144
なるわけねーろ
事業譲渡しようが廃業しようが倒産しようが返還義務は消えねーよ

辞めなきゃならん議員が他にもいるげだが…。

>>142
雪室・農業学校・農業支援サービス事業体！

就農準備資金・経営開始資金
事業の概要

次世代を担う農業者となることを志向する49歳以下の者に対し、就農準備段階や経営開始時の早期の経営確立を支援する資金を交付します。

就農準備資金
道府県農業大学校や先進農家等で研修を受ける場合、研修期間中に月12.5万円（年間最大150万円）を最長2年間交付します

交付主体
都道府県、市町村、青年農業者等育成センター、全国農業委員会ネットワーク機構

※要件の確認等がございますので、申請様式の作成前に交付主体（都道府県等）に必ずご相談ください。

経営開始資金
新規就農される方に、経営開始から経営が安定するまでの最大3年間、月12.5万円（年間150万円）を交付します

交付主体
市町村

※要件の確認等がございますので、申請様式の作成前に交付主体（市町村）に必ずご相談ください。

鶴岡市立農業経営者育成学校「SEADS（シーズ）」は、農業の担い手を育成する施設として令和2年4月に開校し、6年目を迎えました。

研修中〜経営安定化に至るまでの支援体制

研修開始から、就農に向けた準備、営農開始後の経営安定化までをワンストップで支援します。

就農に向けた準備で課題となることが多い農地・資金・販路の確保はもちろん、営農開始後の栽培技術の相談や人手の不足等についても、行政・JA・教育機関・民間企業がそれぞれの得意分野を活かしてサポート。

ALL鶴岡体制だからこそ、安心して有機農業をはじめとした“稼げる農業”を目指すことが可能です。

また、鶴岡に移住される方がご安心して生活できるよう、暮らし全般についてもサポートします。

就農者のための学びの場『酒田もっけ田農学校』

もっけ田農学校とは
もっけ田農学校は「勘や経験」ではなく「知識」や「データ」に基づいた稲作を学べる学校です。受講生との活発なコミュニケーションを図るほか、先輩農家との交流の場を設け、地域とのつながりをサポートします。

本校の特色
基本となる栽培技術を身につけるとともに、スマート農業などの最新技術を学びます

【座学】稲作の基礎用語、作業の意味および栽培技術などの習得

【実習】ポットや圃ほ場で生育調査や収量調査、品質調査など

詳細は以下のパンフレットをご覧ください。

>>146
次の違反事業者が出ないと哲ちゃんのステータスが「全額変化済」「一部変換済」になったかわからないな

全額変化済み→全額返還済み、一部変換済み→一部返還済み

まだ返済してない

>>146
アルプスさんが譲渡されたなら、アルプスさんの金誠舘なら、アルプスさんが支払うんじゃ？
含めての譲渡なんじゃ？

南魚沼市のCEO!

CEOとは、Chief Executive Officerの略で、日本語では「最高経営責任者」を意味します。

企業の経営方針を決定し、事業戦略を策定する責任を持つ役職です。

米国型のコーポレートガバナンス（企業統治）において、経営と執行を明確に分けるために用いられる役職名です。

CEOの役割と責任:
経営戦略の策定と実行: 企業の長期的な目標を設定し、それを達成するための戦略を立案・実行します。

事業運営の監督: 各部門の活動を監督し、目標達成に向けて進捗を管理します。

組織全体の統括: 組織全体の効率的な運営を確保し、従業員のモチベーションを高めます。

ステークホルダーとの関係構築: 投資家、顧客、従業員など、様々なステークホルダーとの良好な関係を築きます。

CEOと他の役職との関係:

社長: 日本の企業では、社長がCEOを兼務することが多いですが、CEOは経営全般の責任者、社長は業務執行の責任者という役割分担が明確になっている場合もあります。

COO: 最高執行責任者（Chief Operating Officer）の略で、CEOの指示に基づいて日々の業務執行を担います。

CEOが戦略的な視点を持つことが多いのに対し、COOは現場の実行力を重視します。

会長: 経営の監督役として、取締役会を主導し、CEOの活動を監視する役割を担います。

CEOの権限と責任: CEOは、企業の最高責任者として、経営に関する最終的な決定権を持ちます。

CEOの権限と責任は、企業の規模や組織構造によって異なります。

CEOは、株主や従業員など、多くのステークホルダーに対して責任を負います。

CEOのキャリアパス: CEOになるためには、経営戦略、財務、マーケティング、組織運営など、幅広い知識と経験が必要です。

多くのCEOは、企業の様々な部門で経験を積み、リーダーシップを発揮することで、CEOの地位に就きます。

まとめ:
CEOは、企業の経営戦略を立案・実行し、組織全体を統括する重要な役割を担っています。

米国型のコーポレートガバナンスにおいて、経営と執行を明確に分けるために用いられる役職名ですが、日本企業においては、社長や会長がCEOを兼務することも多いです。

CEOの権限と責任は、企業の規模や組織構造によって異なりますが、企業の成長と発展に不可欠な存在です。

>>155
筋書きからいってそう考えるのが自然！
自力で払えるならM&Aする必要がない。
これ以上ない逃げ切り策、ある意味賢い！
あとは儲けるだけだから

>>158
でも雇用調整金の他にもともとかなり負債あったはずだけどアルプスにメリットあるのか？

😂：哲
😊：龍言（向かいに廃物件追加を回避できたので）
😡：六日町温泉旅館組合の残り？

株主総会は3月26日だから質問が出るなら来年か
ヤフーファイナンス掲示板では話題になっていない

>>157
これは勉強になる

>>161
感謝!

>>160
自分さえ良ければ…か？

此れからの活動内容!

主な事業内容
国及び地方自治体等の政策や社会課題解決等に関するコンサルティング事業!

Shu＊Kura

>>155
どこ情報？？？

松井・目黒時代の到来か?

自信の宝物を差し出したとか

どういうことですか？

中身スカスカになったオレンジファミリー御用メディアで知られる財界にいがた７月号は勿論スルー

佐藤信秋
進次郎米
農協悪玉論
と爆サイキチガイの好きな名前・特集は並ぶが

オレンジ会派は全員落選!

農業法人向け派遣か？

商号　株式会社アルプスアグリキャリア（AAC）
住所　〒252-0131　神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル 4階
設立　2018年4月
資本金　1億円（株式会社アルプス技研100％出資）
事業内容　アグリ（農業）分野へのアウトソーシング事業

アグリテックに資する人材を提供いたします。

少子高齢化が進行する日本。高齢化が著しい農業界では後継者不足が深刻化しています。また、食料自給率は、先進国と比べると、日本の食料自給率は先進国の中で最低の水準の28％となっています。

こうした中、株式会社アルプスアグリキャリアは省力化・省人化・生産性向上に貢献する『アグリテック』に注目。土壌改良、飼料の分析・配合、IoTやM2Mの活用等、農業の6次産業化関連先端テクノロジーを目指す国内外の人材を募り、優れた人材を提供いたします。

『全国の農業経営体の皆さまへ『外国人農業人材』をご提供しています。

アルプス技研グループの
ノウハウを注ぎ込みます。

POINT1
外国人受入れ実績

株式会社アルプスアグリキャリアの母体である、アルプス技研は、これまで10年以上にわたり外国人技術者を受入れた実績があり、現地での日本語ならびに日本文化教育や入国後のフォロー体制等に、数多のノウハウを有しています。

株式会社アルプスアグリキャリアが提供する就農
人材の要件
日本人材の場合
《新卒採用》
農業大学
農業大学校
●農業に関する専門的知識および実習経験を持ち合わせた人材
●農業技術・農業機械操作、経営管理などを履修している人材
《キャリア採用》
農業経験者
●農業生産法人
●大規模農場などで農業技術を習得した人材

外国人材の場合
《新卒・キャリア採用》
アジア圏の大学の農学部
●農業・化学系の専門知識を習得
●日本語能力N3レベル以上
《新卒・キャリア採用》
農業技能測定試験合格者
●特定技能1号 農業技能測定試験および指定される日本語能力試験に合格
●日本語能力N3レベル以上
《新卒・キャリア採用》
技能実習生経験者
●過去、日本で2年10ヶ月以上の経験があり、帰国後1年以上経過
●日本語能力N3レベル以上

こんな会社がこんなとこに!!

JAを下請け!

コンパ派遣・デリにも進出!

元自営業者には（プロパー＞派遣）とか分からないんだな
しかも「派遣先の評価が高くても自社活動に参加しないと昇進しない」と口コミにあるし（派遣料は上がっても給与は据え置き＝アルプス技研の利益だけ増加）
そもそもアンチ自民が派遣業礼賛とかアホか😯