🔷柏崎市のパワハラ企業🔷

NO.10616095 2022/08/16 14:38

🔷柏崎市のパワハラ企業🔷

パワハラ企業は何処でしょうね!? 労基法違反だそうです。どしどし労基法違反であるパワハラ企業を名指しで御願いを致します。労働基準監督署も此のスレに注視をしています。

　代表的な言動の類型として、6つの類型が例として示されています。

　（１）身体的な攻撃　暴行や傷害など
　（２）精神的な攻撃　人格を否定するような言動、名誉毀損や侮辱、暴言など
　（３）人間関係からの切り離し　仲間外しや無視など、職場での孤立を招くもの
　（４）過大な要求　業務上不要なことや不可能なことの強制など
　（５）過少な要求　程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと
　（６）個の侵害　私的なことに過度に立ち入ること

パワハラが発生した場合には、加害者のみならず、防止措置や発生後の対応を怠った会社側にも責任が生じます。

　
SANKA(サンカ)は今もサービス残業やらせて給料を未払いにしてる

[匿名さん]

報告閲覧数1.5万レス数114

#65 2023/01/29 09:30: 我が社にはパワハラモラハラ従業員がわんさかいるw; [匿名さん]
#66 2023/02/18 20:12: >>65
それはその会社の社員教育の結果でしょうね
会社の責任ですよ; [匿名さん]
#67 2023/02/18 20:57: 経営者が裸の王様。
周りがフォローしてるが、自分の実力と思ってる。; [匿名さん]
#68 2023/02/18 21:54: 本当かどうか分からん様な武勇伝を勝手に語らせておけばいいんだよ
そのうち気持ちよくなって去っていくから; [匿名さん]
#69 2023/02/18 22:23: >>67
低能ですね。; [匿名さん]
#70 2023/03/29 01:10: 家族経営が最大の闇; [匿名さん]
#71 2023/04/12 12:06: そんな企業が多いのか; [匿名さん]
#72: 投稿者により削除されました
#73 2023/04/12 16:08: 某せいさくじょ; [匿名さん]
#74 2023/04/12 23:43: 社長、部長×2; [匿名さん]
#75 2023/04/13 03:26: >>71
時代錯誤は淘汰されるべき; [匿名さん]
#76 2023/04/13 08:43: 今時パワハラなんてまだあるのか; [匿名さん]
#77 2023/04/13 11:29: >>73
あっ🤭！; [匿名さん]
#78 2023/04/13 11:34: >>76
テック長沢=テックパワハラ; [匿名さん]
#79 2023/04/14 11:04: >>67
ですね; [匿名さん]
#80 2023/05/21 23:41: もっと晒さなければ良くならん; [匿名さん]
#81 2023/06/18 19:56: 会社に窓口作ってもまともに機能するわけないじゃん; [匿名さん]
#82 2023/06/18 22:06: 名前変えなよ社長; [匿名さん]
#83 2023/06/19 07:46: 某鉄工所; [匿名さん]
#84 2023/06/19 19:35: >>83
信建設工業株式会社　残忍; [匿名さん]
#85 2023/06/22 22:42: 〇鉄工所; [匿名さん]
#86 2023/07/23 07:15: >>74
どこどこ？？; [匿名さん]
#87 2023/07/23 16:36: プラスチック会社; [匿名さん]
#88 2023/07/23 17:25: 邪魔な存在は無理矢理異動させる介護施設
気のあるパートを優遇する上司
役職者は夜勤で不倫三昧
仮病を使ってポストの席を確保; [匿名さん]
#89 2023/07/25 17:29: 自分にとって邪魔な存在をあらゆる手を使って辞めさせる; [匿名さん]
#90 2023/07/25 17:30: 幸楽苑の朝ラー
さっぱりしていて美味しいです。; [匿名さん]
#91 2023/07/31 22:05: 大和運送建設; [匿名さん]
#92 2023/08/01 21:58: パワハラよくない; [匿名さん]
#93 2023/08/02 10:31: >>92
具体的にどんな事されるの？言われるの？; [匿名さん]
#94 2023/08/08 22:24: 机あさられたりPCのデータ勝手に抜き取られて脅されるのよ; [匿名さん]
#95 2023/08/08 22:27: 従業員が部下にそんな事してるのも気づかず社長かわいそうね; [匿名さん]
#96 2023/08/09 03:46: コミュ障のメガネ猿とマンツーマンのペアで仕事させる会社; [匿名さん]
#97 2023/10/08 15:25: 職場のパワハラは会社の責任; [匿名さん]
#98 2023/10/08 15:53: パワハラは横行してるぞ！！; [匿名さん]
#99 2023/10/09 12:30: 時代遅れの昭和脳ジジイ共の工場がどんどん淘汰されてるね; [匿名さん]
#100 2023/10/09 12:34: K会の赤〇か〇〇と佐々〇〇也; [匿名さん]
#101 2023/10/09 12:35: >>96
マンツーマンのペアって(笑); [匿名さん]
#102 2023/10/09 12:36: 高校もまともにいってないDQNかよ; [匿名さん]
#103 2023/10/09 16:06: 発達障害の診断書を盾に仕事ができなくても文句を言うなってさあ
ある意味こっちもパワハラじゃね?
言い方悪いかもしれないけど、健常者と同じ給料貰うならば、同じだけ一所懸命働けよ
それができなくても注意するなという診断されているのだから、納得いかない
できないならやめちまえも言えない
どうすりゃいいんだよ; [匿名さん]
#104 2023/10/09 20:50: 同じスレ
3つもいらん！; [匿名さん]
#105 2023/11/12 22:51: >>104
有れば有ったで三つとも有効活用すればいい; [匿名さん]
#106 2023/11/22 11:28: 長時間労働のハラスメント工場しかないって; [匿名さん]
#107 2023/12/24 14:06: 長時間労働か、短時間で成果だけ求める会社しか無いから>>103みたいな事を言うヤツがのさばってるんだよな
障害が無ければそんな会社なんかとっくに辞めてる
家庭持ちは辞めれないだろうけど
だから子供を作らない人が多くなって当然なんだよ
子供が居たらブラック企業でも辞めれなくなるからね; [匿名さん]
#108 2023/12/24 14:15: 半身不随になるまで追い込まれたらしい; [匿名さん]
#109 2024/02/04 13:53: ブラック企業が良くなる事は無い; [匿名さん]
#110 2024/02/04 14:32: パラパラババアは全く自覚なく居座るからな
上もババアには何も言えなくなってるからいじめもパワハラも野放し; [匿名さん]
#111 2024/02/06 07:33: いっぱいありすぎでしょ; [匿名さん]
#112 2024/02/10 06:16: 何でもかんでもすぐに辞める奴のせいにするけど会社にも原因があるって思わないのかな？; [匿名さん]
#113 2024/03/23 22:07: >>112
思わない会社が多いんだよ。
だからそんな会社なんて何言っても良くならないから、自分からさっさと会社を切り捨てて、頭を切り替えて次に行動しましょう。; [匿名さん]
#114 2024/03/24 01:16最新レス: 殴って蹴って辞めさせない会社があったけども、それなら柏崎で組でも立ち上げたらどうだい？そんな度胸はないか; [匿名さん]

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