ブルボン柏崎

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NO.1786672 2011/12/26 13:52

ブルボン柏崎

#701 2018/12/06 21:07: どこの工場の事かな、？; [匿名さん]
#702 2018/12/09 21:08: そんなん何処でも同じだよ。
何を今更って感じ…。; [匿名さん]
#703 2018/12/09 21:23: よほど能力があるならともかくさ、
中途で入ったおっさんにいきなり高給を払うとかリスク高すぎ
徐々に昇給するならともかく…
そんなことやってるうちは、これ以上は成長できない企業でしょ; [匿名さん]
#704 2018/12/10 00:00: 年功序列をやってる会社は伸びないさ。
個人の能力給で昇給しないと会社は発展しない。
ただ上司は個人を査定する能力があるかないかだね; [匿名さん]
#705 2018/12/10 00:30: >>704能力給なんて名ばかりで、要は会社が賃上げしたくない為の策略でしかないのに。
仮に能力給なんて事になったとして仕事が出来ようが一生懸命やろうが上がるのは上司のお気に入りだけだからね。; [匿名さん]
#706 2018/12/10 11:04: 公務員のように給与基準表、号級表が公開されている会社で無ければ能力給は不可能ですね、制度化されていない会社は狂った上司の思いのままに歪んでしまいます。気の毒ですね。; [匿名さん]
#707 2018/12/10 19:50: 昇進させる際に道徳テストを行うと良いのでは？; [匿名さん]
#708 2018/12/10 19:51: 上越工場ボロくてやばいんですけど早く立て直して！; [匿名さん]
#709 2018/12/10 19:53: 工務長がケチなせいで業者に手抜き工事させてるんだ
そうに違いない。; [匿名さん]
#710 2018/12/10 20:04: 社長がケチなだけ〜！; [匿名さん]
#711 2018/12/10 20:04: みんなが不味いというお菓子を開発の偉い連中がどうしても商品化したいが為に無駄な設備投資や人件費をつかってゴミを世間様に売り付けるのは本当にやめたほうがいい。昔は試食してアンケート取ってたじゃない！
美味しくて売れる商品は社員みんなで考えて決めましょうよ！独り善がりの開発じゃ絶対に失敗する！; [匿名さん]
#712 2018/12/10 20:05: 上越工場の工務長マジでケチだぞ; [匿名さん]
#713 2018/12/10 20:06: こんな会社に入るヤツは社会の底辺じゃね？
まともな人は入ってすぐ辞める。; [匿名さん]
#714 2018/12/10 20:11: 一般的な中小企業のこの冬の平均ボーナスが70万程ですが
大手のブルボンさんは一体おいくらくださるんでしょうか？
2ヶ月分とかだったらキレるよ。; [匿名さん]
#715 2018/12/10 20:15: 70万なんてムリだろ！
東証一部上場企業じゃあるまいし！; [匿名さん]
#716 2018/12/10 20:22: 工場長と言えば聞こえは良いが〜
社長のきげんを損ねれば「オマエ明日から来なくて良いから」
言われるのがオチ。; [匿名さん]
#717 2018/12/10 20:25: 無理じゃねぇよ社長さんよぉ！
こっちは毎日筋トレみたいな作業で汗水流して働いてるんだからそれなりの対価を要求する権利があるだろ。
他の企業より辛い仕事なのに給料まで少なかったら泣くしかないよ。。。
ふるさとが生んだ会社にこんなに尽くしてるのに。。。。; [匿名さん]
#718 2018/12/10 20:33: 行き場の無いヤツ.............気持ちのボーナス貰えるだけいいんじゃネ？
現物支給じゃなくて良かったね。; [匿名さん]
#719 2018/12/11 12:26: どこの工場が安定して平和なのでしょうか; [匿名さん]
#720 2018/12/11 21:35: ボーナスけちるなら有給買い取って欲しい。
有給取って嫌味言われるよりずっといい。; [匿名さん]
#721 2018/12/11 21:48: 社長は柏崎市納税者ＴＯＰが目標！
従業員のボーナスは最低限出す。ボーナス出ない会社よりマシだろ！
希望小売価格のチーズおかき50万円分貰ったらどうする？; [匿名さん]
#722 2018/12/12 01:46: 五泉工場が平和; [匿名さん]
#723 2018/12/12 05:43: 最低限も出せてないのに納税でいいカッコすんな！
従業員バカにするのもいい加減にしろ！; [匿名さん]
#724 2018/12/13 21:03: 明日は、ボーナス日か！; [匿名さん]
#725 2018/12/13 21:13: ボーナス出るだけ良かったね！
狭い柏崎だがボーナス出ない会社もあるから〜！; [匿名さん]
#726 2018/12/21 18:31: ボーナスが無い！　その様な会社と同等程度に比較される程酷いのか、大変ですね。; [匿名さん]
#727 2018/12/21 21:17: 知ら無いのキタポン⁉; [匿名さん]
#728 2018/12/22 06:35: 夜勤なくならないかなあ！; [匿名さん]
#729 2018/12/25 12:09: あっ　　夜勤あけの立ちションも無くなるのかな; [匿名さん]
#730 2018/12/31 03:30: 早く無くなれ糞ブルボン！; [匿名さん]
#731 2019/01/15 06:01: 頭わるそうな従業員ばっかり😆; [匿名さん]
#732 2019/01/17 21:43: シネ笛木純也; [匿名さん]
#733 2019/01/18 07:03: くたばれ！笛木純也君オマエはキチガイだ; [匿名さん]
#734 2019/01/20 10:32: チョットまづいんじゃない。公人ならともかく全くの個人に対しては、会社の場合、公人は役員以上だと思う、その役員としての職務に関して名指しして批判する事は許せると思う。; [匿名さん]
#735 2019/01/27 17:45: 柏崎の星(^O^); [匿名さん]
#736 2019/01/27 20:00: 笛木さんて物流の？; [匿名さん]
#737 2019/01/27 20:10: あいつ、何やったの？; [匿名さん]
#738 2019/01/27 20:11: saga 面倒くさい; [匿名さん]
#739 2019/01/28 00:17: 応援とかあって休みなさそう
あまりにも本社の力が強すぎてダメでしょ
本社なんて一部にしかまともな人いないのにw; [匿名さん]
#740 2019/01/28 05:54: >>738
死ねばいいのに; [匿名さん]
#741 2019/01/29 12:07: 社長さん！夜勤廃止しましょう; [匿名さん]
#742 2019/01/29 12:14: 物流の仕事？　不都合なこと？　みんなが困ること　どうしたってこと　　よくわからん; [匿名さん]
#743 2019/01/29 12:33: ゆとりが。
おまえら夜勤者で社会は成り立ってんだ。
昼間働き夜眠る俺らのために働け; [匿名さん]
#744 2019/01/29 17:30: 作業員さんは毎日同じ作業ですか。; [匿名さん]
#745 2019/01/29 22:03: 上が面倒くさい奴だと、下が育たない。; [匿名さん]
#746 2019/01/30 18:41: 包装機の機械も古くて現代的じゃないし; [匿名さん]
#747 2019/01/30 23:55: >>738
あの人は確かに面倒くさい。
自分の考え、意見だけが正しい、他の考えは
全て違うと思ってる。; [匿名さん]
#748 2019/02/01 23:39: あれがインフルエンザで休んでて、平穏な一週間だったな。
来週から出勤してくると思うと、気が重い。; [匿名さん]
#749 2019/02/02 09:40: 給料すくないのによくやってるな。脳死作業ばかりだからそんなもんか; [匿名さん]
#750 2019/02/06 21:50: 吉田まりの恐喝テープ入手。; [匿名さん]

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