日本人が「薄給なら手を抜く」という習慣を身に付けると日本中がハッピーになると思う。
「給料の良し悪しで仕事のやる気を変えるのは悪いことだ」という信仰がブラック企業を生き残らてしまうし客の立場になった時に傍若無人に振る舞わせてしまう。
[匿名さん]
M尾●気の将軍様は御子息が可愛くて、そいつの為に大金●○億円残そうと必死 笑っ
[匿名さん]
アルバイト学生に対して「学生気分で仕事をするんじゃない！社会をナメるな」とブチ切れてるいい年したバイトリーダー。
学生でもないのにアルバイトやってる貴様は何者なの。
[匿名さん]
早くも新入社員が脱落しそうな企業はありますか？(笑)
[匿名さん]
ラポート。働いてた時、朝礼は勤務時間に当たらないと言い張ってるぞ。今は１分単位で残業時間カウントするのに
[匿名さん]
７時に行こうが８時に行こうが、８時半からしか給料が発生しない製造業。
勿論、月曜の８時からの朝礼は仕事外だとよ(‾ー‾)ﾌﾝ
[匿名さん]
新潟アライは？
結構工場拡張してるし。
貿易関係の求人に興味あるんだけど、どう？
[匿名さん]
虚偽求人は通報しよう
にしても、やはり虚偽求人は野放しにすべきではありません。
そのときにポイントとなるのは、やはりあなた自身の体験です。
つまり、
ハローワークの求人票を見て応募した。
面接に行った。
面接時に説明されず、変更に同意していない労働条件について、求人票と異なる働かせ方になっている。
という場合です。
具体的なケースとしては、
正社員ではなく契約社員だった
賃金額が低かった
勤務地がまったく違う遠方で転勤が必要だった
始業時刻よも前に出社を求められる
社会保険ありになっているのに加入させない
というようなものが挙げられます。
こういうことがあれば、ここに連絡して指導してもらってください。
ハローワーク求人ホットライン（求職者・就業者専用）
０３−６８５８−８６０９
受付 平日８：３０−１７：１５
（土日・祝日・年末年始を除く）
もしくは最寄りのハローワークへ
[匿名さん]
ブラックは違法です。犯罪です。
ブラック情報は皆が知る権利があります。
更なる被害者を食い止める為にも、曝してやりましょう！
[匿名さん]
私の知り合いの会社は酷いらしい(>_<)
タイムカード無し
出勤表手書き
残業代サービス
代休管理無し
[匿名さん]
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