🪁 見附市雑談

A la volonté du peuple
Et à la santé du progrès,
Remplie ton cœur d'un vin rebelle
Et à demain, ami fidèle
Nous voulons faire la lumière
Malgré le masque de la nuit
Pour illuminer notre terre
Et changer la vie.

799は会社に置きかえてみ。頂点からのメッセージだから。他にも頂点からのメッセージはあるね。釣りがお好きみたい。

平塚大丈夫か？

高学歴の社員が多数在籍している割には変な人しかいない

ここで会社をdisるよりは転職サイトに登録しまくってチャンスを待つ方がよくね。

>>805
なるほどな
死にたくないからね😃

給付金10万円に、プラス10万円足して
最新スマホ買おうぜ!
モチロン有機ELダゼ

休業させられ、給与削減。生活苦。

見附と平塚じゃコロナに対する雰囲気が大きく違うよね。
コロナ対策委員会の出す対策もなんかズレてるし、内外に対するポーズをとるだけの組織だよね。

現在、文字や中華、チョンの国へ大量に人材を送り込み計画立案中です。人の命よりも会社の利益優先な経営者　自分は安全な所でテレワーク　そんな人になりたい

いつレベル3解除かな？
早く解除しないと行けね一しww

見附市マルイ今町国道店店長は、人間的に最低!自分本位なんだね。もう行きません。

>>812
よそでやれ

最近は
下品な書き込みは消えましたね、
他に比べたら、ココはいい感じかもしれませんね
意見的な書き込みですよ。

今の四天王ってだれ？

>>815 大沢？あと知らん

○澤、○沢、○沢、○沢　四大阿保

>>817 大沢しかしらない

ざわざわ寒気がするな
熱があるかな

>>819 コロナウイルス感染かもよ？

ここなんで1日中デスクワークなのに作業服着なきゃいけないんだ

>>821
ボーナス返上しろ!
欲しいなら中国行けよww

>>822
すげートッキっぽい発言！
好感もてるわー

ブラック企業

In this company, human life is capital

市民としては頑張って欲しいです。
不正を監視し、
福祉を守る為税金を役立てています。

昼休みの業務や残業、休日出勤に美徳を見出してる人がプロパーの管理職に多い。
だから効率化にあまり熱心ではない。

新入社員(新卒、中途)や出向者への受入教育は杜撰の一言。OJTと言う名前の「仕事は見て盗め」的な教育が主である。

人事がきのうしていない。男のお局の溜まり場。異国のCRで仕事してみろよ。昭和のままの会社だよな。ボーナス出たし次に行こう。

中国は韓国人には２週間隔離無し。
対して日本企業は弱〜www

http:/world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=j&Seq_Code=75646

この掲示板は総務とかも見てるらしいぞwww

>>831
健全な掲示板と思いませんか？
他企業掲示板は100倍酷いﾃﾞｽﾖﾈ？
総務が見てるほうが御互い向上しますよね？
みんな頑張って下さいね。
よろしくお願いいたします。

>>831
なんで見ているのわかる？　総務の方？　
問題提起もあるから、役員にも報告宜しくね。

アフターコロナ、
次はオレの時代にするぜwww

>>828
はい次!

>>833 役員暇じゃない？

>>836
海外出張行けば飯野に

どうにかしろよ

ブラック企業

自浄作用などない。
気質は昭和の昔のまま時が止まっている。

ドイツもコイツも女々しい！
辞めれない弱虫がｯ❗️

#841
トッキでしか自生できない希少生物発見。
武漢一緒に行こうぜ。

武漢(( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

地獄❗️

さて、武漢行きの準備するか。その前に抜きに行く。

この会社アほ〜しかいないww
労働者はブルジョワ革命を知らんとな(´∇｀

◎【労働組合】の条件（労働組合法第2条）
労働者が主体となって組織すること
労働者の自主的な団体であること
主な目的は労働条件の維持改善であること
※使用者の利益を代表するものの参加および使用者から経費援助を受けているものは労働組合とみなしません。
2人以上いれば良いとな乙！

>>845 こーゆーのが会社にいるとめんどくさ。
うちの支店は12人位しかいないけど、上含めこんなのがいなくて良かったー

>>844
武漢とかマジ！
何かあったら笑ってやるよ(＾◇＾)

やる気➖max..
何か起きる予感、
誰も行きたくね−よ

みんな保険金の事を気にしてるwww
当然、死亡保険金だわ

皆さん頑張って下さいね。
健康ご無事をお祈り致します。
一家族より

労働組合の作り方については、自由設立主義をとり、なんらの規制も行なっていません。旧労組法のような届出も、ましてや会社の場合のような登記手続も必要ありません。もちろん使用者の認知・承認を受ける必要もありません。したがって、労働組合を結成するということは、労働条件の改善のような目的と、団体性や自主性等の要件を満たす団体が存在するという実体を作ることにつきるわけですが、団体性については、これらの構成員を結合し組織づけるための規約があり、それに基づいて代表者が決まっている、という事実が存在しなければなりません（最判昭25.7.11　判例より)

ここは総務人事が監督管理していて、従業員の意見を吸い上げていないよな。それが黒を白とした退職金の改悪やいきなり変わる規程。
総務人事が成り済ましでの書き込みしているしな。
批判しても変わらないから、辞める決心がついたよ。馬鹿な管理職の下で働いても意味ないしな。残った人、身体に気をつけてな。