🔷聖籠町のパワハラ企業🔷

NO.10609313 2022/08/12 23:57

🔷聖籠町のパワハラ企業🔷

パワハラ企業は何処でしょうね!? 労基法違反だそうです。どしどし労基法違反であるパワハラ企業を名指しで御願いを致します。労働基準監督署も此のスレに注視をしています。

　代表的な言動の類型として、6つの類型が例として示されています。

　（１）身体的な攻撃　暴行や傷害など
　（２）精神的な攻撃　人格を否定するような言動、名誉毀損や侮辱、暴言など
　（３）人間関係からの切り離し　仲間外しや無視など、職場での孤立を招くもの
　（４）過大な要求　業務上不要なことや不可能なことの強制など
　（５）過少な要求　程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと
　（６）個の侵害　私的なことに過度に立ち入ること

パワハラが発生した場合には、加害者のみならず、防止措置や発生後の対応を怠った会社側にも責任が生じます。

　
SANKA(サンカ)は今もサービス残業やらせて給料を未払いにしてる

[匿名さん]

報告閲覧数8013レス数59

#10 2022/10/15 18:54: >>9
労働時間の正確な把握と給料の正確な支払いをしてる会社が少ない現状では、パワハラが有ってもまともに対応しないのは初めから分かりきってる。; [匿名さん]
#11 2022/10/16 13:46: >>10
うちの会社だなw　二交替で働いてこの給料はないわ; [匿名さん]
#12 2022/10/18 21:13: 労基法を勝手に解釈して滅茶苦茶な事やってた企業
監督署に言ったら一発だったぜ; [匿名さん]
#13 2022/10/21 18:36: 休み寄越せやクソハゲが; [匿名さん]
#14 2022/10/21 20:31: 会社って本当上がタラズだと下まで全部タラズになるのぉ〜救い様がねぇ〜www; [匿名さん]
#15 2022/10/21 21:49: 4月から法律が改正されました。パワハラに対して企業は対策を取らなくてはなりません。新発田労働基準監督署に相談してみるのもいいかもしれません。; [匿名さん]
#16 2022/10/26 00:45: パワハラくそ会社
年内中に労基に通報する; [匿名さん]
#17 2022/10/31 22:24: 勘違いしてんなや殿様会社の勘違い糞デブw; [匿名さん]
#18 2022/11/03 03:20: 凄いね
１ヶ月２ヶ月先まで
診療内科
予約でいっぱい
みんな言わないだけで
不景気で病んでるんだわ

不景気のなか
増税して
緊縮財政してきた
ギリシャと同じで
精神疾患やうつ病増えてるね; [匿名さん]
#19 2022/11/09 00:26: 吹けば飛ぶよな中小企業; [匿名さん]
#20 2022/11/11 02:05: あのクソ会社
狭い町内で特徴書いたら特定されるから書けない; [匿名さん]
#21 2022/11/20 08:27: 評価してるのか！ヒイキしてるだろ！何が評価してますだっ　ふざけるな！メガネデブ！何をどー評価されてるのか; [匿名さん]
#22 2022/11/21 12:17: 口ばっかなら何とでも言えるよな
給料の金額で示せよ、と; [匿名さん]
#23 2022/11/23 07:10: 何歳になっても夜勤キツイ　ライン壊れないかなぁ　そしたら会社休みになるか？; [匿名さん]
#24 2022/11/26 18:09: ならん。; [匿名さん]
#25 2022/12/04 10:30: 松切ってきれいするのはいいけどさ、いらない人間も整理してくださいよ！; [匿名さん]
#26 2022/12/08 15:10: 電気代、ガス代値上がりしたのを理由にボーナス減らさないでください。休憩時間以外にタバコ吸ってる人がいます。注意してください。; [匿名さん]
#27 2022/12/08 19:06: >>26
タバコくらいで騒ぐなよ。高額納税者だぞ; [匿名さん]
#28 2022/12/09 12:10: 何故下々の社員にだけ負荷を掛けるのか？これ以上何を削減すればいいのか？上の人間はベンツに乗って机上の理論を振りかざすおかしくないか？; [匿名さん]
#29 2022/12/09 17:55: >>28
だから東京にいくんだよ
デスクワークが新潟と比べ物にならないほど
多いからね
そして新潟の君たち肉体労働に仕事が回ってくる; [匿名さん]
#30 2022/12/09 17:55: この爆砕も品川本社がやってるからね

システムエンジニアを外注して; [匿名さん]
#31 2022/12/09 22:46: 日曜に仕事しても手当もらえません！振替休日取るように言われます。監督署に相談したら解決しますか？; [匿名さん]
#32 2022/12/10 03:45: 休日の解釈に関してはケースバイケースなので、相談してみたらいい
固定休日なのかシフト制なのかでも異なる

でも振替できちんと休みもらえるだけましだと思うよ; [匿名さん]
#33 2022/12/10 15:28: 26,31はウチの社員だわ( ´∀｀ )　私も一つ　同じ有為をして片方は何も言われない、もう片方は注意される　これ何？忖度ばかりしている。; [匿名さん]
#34 2022/12/14 21:57: 明日はボーナス♥; [匿名さん]
#35 2022/12/15 22:25: ボーナスいくら貰った？誰が査定してるの？; [匿名さん]
#36 2022/12/19 07:06: 好き嫌い; [匿名さん]
#37 2022/12/19 20:09: 雪道帰りたくない　めんどくせー　好き嫌いで決めんなよ！肥ってるアノ人に嫌われてるからボーナス上がらねー; [匿名さん]
#38 2022/12/19 23:37: そういう会社は明確な査定基準作るのを物凄く嫌がる
嫌いな奴が高査定になるのが死んでも嫌だから; [匿名さん]
#39 2022/12/29 07:43: 休日に休むと文句言われる
休めないのが異常なのに
上のマネジメントが下手くそだから休めない; [匿名さん]
#40 2022/12/29 22:08: 休みに入ったし言っちゃおうかな。; [匿名さん]
#41 2022/12/30 19:42: 下越かな; [匿名さん]
#42 2023/01/28 23:29: >>40
悪い事は暴露しないと何も変わらないぞ
その組織が良くならなくても入る人が減れば被害者が減るんだからな; [匿名さん]
#43 2023/03/04 21:10: >>41
下越だよ; [匿名さん]
#44 2023/03/05 23:27: 段ボール会社はどうなの？; [匿名さん]
#45 2023/04/08 21:23: >>44
どこのだよ
だから会社名言わないと分からないって; [匿名さん]
#46 2023/05/17 00:58: 次第浜　細山建設; [匿名さん]
#47 2023/06/18 19:50: 晒せ晒せもっと晒せ; [匿名さん]
#48 2023/07/02 13:32: 書きたいけど書けないわ
狭い町だから伏せ字しても特定できてしまう; [匿名さん]
#49 2023/08/26 16:55: 会社を辞めた後で書けば良いじゃん
サービス労働なら会社の犯罪行為だから書いても何も問題は無い
会社が何か言ってきたら「給料ちゃんと払え」と言ってやればいい; [匿名さん]
#50 2023/10/08 15:40: 特定されても問題無いよ
会社の法律違反なら訴えられても会社の法律違反を訴え返せばいいだけ; [匿名さん]
#51 2023/10/12 00:26: そうじや; [匿名さん]
#52 2023/11/12 22:52: その通りじや; [匿名さん]
#53 2023/11/24 13:24: サボってる社員ほど得をする企業; [匿名さん]
#54 2023/12/07 13:43: 老害がやりたい放題; [匿名さん]
#55 2023/12/10 11:16: 休めない; [匿名さん]
#56 2023/12/20 09:06: あそこしかねえだろ; [匿名さん]
#57 2023/12/21 10:29: 出戻りのバカがウザイ！また大ハンマーで叩き潰すか; [匿名さん]
#58 2024/01/28 11:44: 老害と言うと高齢者を指すと思いがちだけど
老害から影響されて老害と同じ言動してる若者も老害だからな
いくら高齢者でも老害的な言動をしていないなら老では有っても害では無い; [匿名さん]
#59 2024/04/20 11:12最新レス: 聖籠は事業所が多いからブラック企業もそれなりに有るわけよ
パワハラが無いわけないじゃん; [匿名さん]

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