市役所内部、風当たり、コンプライアンス、良くなるどころか悪くなってませんか。大丈夫ですか市役所？
[匿名さん]
市役所で扱う話題かどうかは知らないが1日の9時前後だったか俺が車で国道で北上中に焼肉ソウルより北の家屋だったと思うが救急車が止まっていて、どうやら患者さんを救急車に乗せたまさにその時だと思ったが某市会議員さんが神妙な顔をして見守っていて(背が高くて女性に人気のあるあの議員ね)俺も何事か？と面食らうほどだった。何があの時あったのか？
[匿名さん]
今日の大糸タイムスに、市役所のコンプライアンス推進員を設け民間から登用の記事があった。
市長のやる気を感じたが、推進員になられた方に大丈夫かと心配になった。
これまでの経験や実績から申し分ない方と思うが、民間との思考の違いに苦労するだろうと。
「民間で不正の防止に携わってきた経験を市役所でも生かしたい。再発防止には組織風土の改革が必要」と
話す。 問題の根幹は分かっているだけに期待したい。
市役所の組織風土の改革とは、４０代、５０代の意識改革が出来ないと進まない話で、ここにどうやってメスを
入れらるかになると思う。 これが相当苦労する事になるので、辛抱強く取り組んで欲しいと願う。
[匿名さん]
結局何も変わらないお前たちが職員の評判を益々落としている地域の事に協力しないすぐ逃げるなよ
[匿名さん]
意地悪な職員と意地悪な組織、強い者に甘く弱い者に辛い
[匿名さん]
昭和の中高生時代にまあ優秀つうかスクールカースト上位だったのが今役所で見掛けるとひどく昭和のままのおっさんになってると言うのかね、大町市において役所の職員てのは特権階級だからそれに胡座をかいていたからだとは思うが。民間がバブル崩壊以降このままではいけないこのままでは死んでしまうと良くも悪くも改革をやってきたから生き延びた人間から見たらこういう閉鎖社会の井の中の蛙にならなくて良かったと思うよ。中高生時代別に仲良かったわけではないが6人ほど同学年いるけどひどいおっさんおばさんになってる。唖然とするほどね。それでも市内では特権貴族だお前らとは違うんだオーラが漂う。まあそうやって生きて下さいと言うしかない。それで幸せならばいいんじゃない？と思う
[匿名さん]
二つ上のレスについて
あたらずも遠からず、大町の市役所だけではなく、日本、いや世界（特に先進国）全体にこういう
（レスに書いてあるような）ヤツがはびこっているので、大町も長野も日本も世界（先進国）もどんどんだめになっている。
ただ、大町はスクールカーストについて言えば、よそから比べるとまだまともな方だと思うよ。
結構、子どもの個性を大事にしてくれる先生、多かったし。（よその話聞くと本当にひどいからね。）
たしかに、レスにあるように、大町でも何かをひどく勘違いしているおっさん、おばさんも市役所にもよその場所
にも何人もいるけど。
発展途上国なら、スクールカーストみたいなものも行き過ぎがなければ、子ども同士を競わせるということで、
必要悪の部分も多少はあるかもしれないけど（それでもスクールカーストがいいとは思わないが）、G7のような
先進国でスクールカースト的な発想は、社会を超スピードでだめにしていくだけだと思う。
成熟社会では、教育や行政、政治は「黙っておれについてこい」のやり方じゃなくて、社会の構成員みんなを
いい方向にサポートする方向で考えていかなくてはだめだと思う。
本当は、こういうことができるようになった7番目までの国がG7を構成するといいと思うのだが。
[匿名さん]
川勝こそ、何かを勘違いしているとしか思えない。
農業も工業も今の時代、頭を使わないと乗り切れないのに。
こいつみたいな政治屋に限って、自分の考えの浅さ（言葉は悪いが）をそっちに置いて
「学力、学力」と大騒ぎしたがる。実際、川勝はこのことで静岡の子どもたちをふり回した。
野党（共闘とやらをしている野党）も「人権、人権」と騒ぐくせに、川勝がリニア反対と言ったら、こぞって
こいつを支持する始末だ。
与党も野党も、上のレスのスクールカーストとやらの上位がお好きなようにしか思えないヤツが多くて
困ったもんだ。
[匿名さん]
にかいコンプライアンスいちばんべんきょうしてください
[匿名さん]
コロナ開けで役所の皆さんまた、出始めましたかな？まあ、飲む事は良いけど市民をただでさえ馬鹿にしてるのに、酒に酔うと更にきがでかくなり馬鹿にする。ちったあ学習能力つけろよ
二階の⚪⚪君！
[匿名さん]
勉強会で良くなると勘違いもおかしいよ
強きを助け弱きを捨てます
[匿名さん]
市役所もそうだが、弱肉強食的思想が世の中に蔓延したのが、90年代末期の平成不況→就職時の厳選採用
による感じがする。
不況なんだから、本当は一人当たりの現職正規公務員の給与を少しでも削減して、公務員の採用を増やせば
いいのだが、時の政権（第二次橋本政権）は、現職正規公務員の給与を増やして、新規採用の公務員を減ら
すという（財政再建のため）ことをしでかしてしまった。
このスレ、公務員に手厳しいレスもちらほら見えるので（と言っても書かれても仕方ないと思う部分もあるが）
公務員数の削減はいいのでは、と言う意見もあると思うが、不況下で、新規採用公務員を減らすというのは
不況で民間の採用も少ない中で、かなりのダメージになってしまう。
大部前振りが長くなってしまったが、この厳選採用で市役所に就職した連中（オレの同学年）だが、失礼だが
本当に「心が無い」のが多い気がする。
厳選採用とやらでこれなんだから、公務員の採用方法を根底から見直すべきだと思うが。
[匿名さん]
二つ上のレスについて
公務員で一般事務なら、年齢制限さえなくせば、応募者は沢山出てくると思う。
あとは、筆記試験から不必要に難しい問題を外して（公務員試験は無駄に難しい問題や、
意味のない問題もあるから）、人物重視で採用すれば心なんちゃらの問題も改善できるか？
ただ、どうしても難しいのが、このスレで職員の地域活動について批判されているが、市の職
員は40代50代になっても消防団に参加しているのが何人もいる。
偏見承知で書くと、ああいうことを長くやっていると、どうしても人間的にきつい部分が出てくると
思う。
消防団の問題だけ解決できれば、市職員の志願者については心配なさそうだが。
[匿名さん]
しんようできるひとがあまりにすくない
とくににかい
[匿名さん]
その消防団を市役所の職員でやっていないのは何らかのペナルティーと言えば良いのかわからないが与えた方が？
やるやらないの差が激し過ぎる
[匿名さん]
もし、本当に市の職員が市民から叩かれていて（20年前と比べても、そうは思わないが、
最近の方がカスハラだなんだで、市民も遠慮しているように感じる）、職員の志願者が少
ないのであれば、市の職員と言えども、40代になったら消防団は引退でも良くないか？
（本人がやりたければ良いが）と思った次第。
消防団はどう見ても大変なので。
あと、市の職員の採用基準に「地域の活動に積極的に参加すること」があった気がする。
上記の理由から、市の職員が消防団でも他のことでもいいが、地域の活動を何もしない
（障がいや家庭の事情などやむを得ない事情がなければ）のであれば、ペナルティーを
与えるのは当然と感じる。
[匿名さん]
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