辰野でコロナ感染者

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NO.8323857 2020/04/01 12:07

辰野でコロナ感染者

#203 2022/01/21 16:17: どんだけ蔓延してるんだこの町; [匿名さん]
#204 2022/01/21 17:29: >>173
休園や休校で仕事休むバカなんていねぇだろ
会社があるから飯食えてんのに、そんなことで休むやついたら即クビだわな、会社にとって必要のない人間; [匿名さん]
#205 2022/01/21 17:41: >>204
オマエが必要ない; [匿名さん]
#206 2022/01/21 18:14: >>204
最近は子離れできてねえバカ親が多いからな。; [匿名さん]
#207 2022/01/21 18:40: それあちこちに貼ってるコピペだから; [匿名さん]
#208 2022/01/21 19:57: 園児とか小学校低学年の子に、一人で留守番させて仕事に来てくれとは思わない。けど、小学校高学年なら、せめて午前中は仕事に来られるよね？誠意を見せて欲しい。; [匿名さん]
#209 2022/01/21 20:06: >>208
頭の悪い親なんか子供にどんな教育してるかわからんだろ。
高学年だって怖くて留守番させられないのだよ。; [匿名さん]
#210 2022/01/21 20:45: >>208
子育てをしたことがないどころか
童貞は黙ってろよカスwww; [匿名さん]
#211 2022/01/21 23:08: やはり子供やコロナを理由にして休む奴はヤバイクソ野郎の会社にはもう必要ねー奴ってことは確かだな
その子供だって会社様があるお陰で育てられてんだからな
そんな会社様の仕事を休むなんぞ絶対にあってはならん; [匿名さん]
#212 2022/01/22 01:21: >>210
私、同じく高学年の子どもをもつ親です(^^;; [匿名さん]
#213 2022/01/22 01:28: >>209
以前、本人に「高学年なんだから、半日なら一人で留守番できるでしょ。」と言ったら、「安心して一人で留守番させられる子とそうでない子がいる」と言っていた。高学年でも精神的、知的な障害があれば心配でしょうけど、そういう子じゃない。もっと子どもを信頼して一人で留守番させた方が成長するのにね。
依存体質の人は、依存体質の子を育ててしまうのだよ。; [匿名さん]
#214 2022/01/22 18:00: 有給使うのに文句を言って使いにくくすると労基案件; [匿名さん]
#215 2022/01/22 18:27: >>214
有給の理由聞くのも本来NGなんだよね; [匿名さん]
#216 2022/01/23 02:02: >>215
そう。
だから、不倫する為に有給休暇を使ってたって問題無しさ‼️
俺は人妻さんとの不倫のお出掛けで何度も有給休暇を使ってる(笑); [匿名さん]
#217 2022/01/23 07:35: >>216
有給を好きなことに使うのは問題無いが、人間に問題あるね。; [匿名さん]
#218 2022/01/23 08:46: >>213
それはあなたの考えですよね？; [匿名さん]
#219 2022/01/23 08:49: >>211
こーゆひとにかぎって一番先に休むと思うな。; [匿名さん]
#220 2022/01/23 12:01: >>214
労基とか関係ねーから
会社が最強だっから
こちとら黒を白にできんだよ
労災を理由にすれば人すらどうにだってできんだわ
国は会社を労災と言ってなにしても守ってくれんだから労基とか意味ねーんだよ; [匿名さん]
#221 2022/01/23 12:04: >>215
は？
会社様を休もうとしてんだから理由はみんなに公開すべきだろ
みんなに知ってもらわないとな
裏切り者がいるってことを; [匿名さん]
#222 2022/01/23 13:10: >>220
>>221
落ち着けって(笑); [匿名さん]
#223 2022/01/23 14:54: >>220
会社が最強ってw笑えるんですけど。
有給の理由を言う必要はありませんよ。そんな事も分からないのかよ！社畜さんよ。; [匿名さん]
#224 2022/01/23 16:01: 社畜じゃねえら。; [匿名さん]
#225 2022/01/23 16:25: 完璧な社畜だろw
会社様なんて、普通言わねぇよ; [匿名さん]
#226 2022/01/23 17:12: >>225
普通の相手だと思ってるの？(笑); [匿名さん]
#227 2022/01/23 18:51: ↑ごめん、意味不明だからw
会社様って言ってる奴が珍しいわw
人がなんの理由で休もうが、大きなお世話だと思うがなw; [匿名さん]
#228 2022/01/23 19:11: ↑それは、理解力不足ってやつなw
普通分かるだろ
ま、休みの理由なんか知りたくもねえけどな; [匿名さん]
#229 2022/01/23 20:24: >>223
有給の理由を言う義務が社員にはあるんだよ
それで許可するかしないかは上司や会社次第だ; [匿名さん]
#230 2022/01/23 20:34: 許可は必ずしないといけない
ただし別の日に変える様に要請は可能
というのが基本; [匿名さん]
#231 2022/01/24 10:41: >>230
間違った認識だなそれは
会社や上司がすべて決めれる権力がある
誰のお陰で生きていけてると思ってんだ
有給なんぞあってないようなもんだ
有給取るような奴は会社に必要ねー人罪だってことを忘れるな; [匿名さん]
#232 2022/01/24 12:23: >>231
ニートは黙れ; [匿名さん]
#233 2022/01/24 12:37: >>231
貴方、何様ですか？; [匿名さん]
#234 2022/01/24 13:19: >>233
ただの妄想癖ですから。。。汗; [匿名さん]
#235 2022/01/24 13:48: >>233
有給使えなかったみたい; [匿名さん]
#236 2022/01/24 14:08: ニートはずっと有給だからな

ちゃんと働けよ、といいたいけど
ルールひとつ理解できないんじゃ
仕事は単純も難しいなぁ; [匿名さん]
#237 2022/01/24 14:24: >>236
ニートの有給は限られてるだろ。
結局親が居なくなるから終了。
で、この先スキル無くて生きていけるの？

今思うとコロナ感染者の女性の無職率はすごいね; [匿名さん]
#238 2022/01/24 14:56: 職業は申告じゃないの？
風俗系は言いたくないだろうし
主婦は分類としては無職だしね; [匿名さん]
#239 2022/01/24 16:34: >>237
その為の生活保護
ナマポの為にしっかり働いてたっぷり税金を納めたまえ; [匿名さん]
#240 2022/01/25 20:50: 辰野はもう収束だな; [匿名さん]
#241 2022/01/26 11:42: >>240
そうはさせん！
拡散ビーム(無症状数十名により大量に拡散させることができる); [匿名さん]
#242 2022/01/26 15:07: >>241
拡散させるなよ！バカ共がw; [匿名さん]
#243 2022/01/26 20:23: >>242
自演; [匿名さん]
#244 2022/01/27 16:22: 県の発表方法が変わり、大人なのか子供なのか
感染の傾向がわからなくなりました; [匿名さん]
#245 2022/01/28 00:27: とりあえず今回のは平出保育園の先生から園児等へクラスター
公表から2日後には東小は休校するも立て続けに50人位出たっしょ; [匿名さん]
#246 2022/01/28 07:05: 無症状からの感染が一番困る。
感染していた方も感染させられた方も自覚ないんだから、そんなもの防ぎようがない。
また二桁始まったけど、これいつ終わんの。; [匿名さん]
#247 2022/01/28 07:10: >>245
誰から誰に移したという情報の拡散は良くない

本当かもわからなければ、その人が感染した事情も分からない
頭の悪い人の誹謗中傷を生む可能性がある; [匿名さん]
#248 2022/01/29 05:21: 感染経路が分からなければ、そもそも防ぎようがない。
だから行政もギリギリの所まで公表する訳だし。
漏れは大切な情報だぞ。嘘はダメだけど。; [匿名さん]
#249 2022/01/29 12:21: >>248
確かにそういう側面もあるかもしれん; [匿名さん]
#250 2022/01/29 15:41: 公表する１週間前から発熱で休んでいる子はいた
金曜日に抗原検査受けた子が陽性だったので閉鎖になった
もう誰から誰になんてわからんよ; [匿名さん]
#251 2022/01/31 17:16: >>245
ほら見ろ！

テキトーな事を言うな！; [匿名さん]
#252 2022/02/03 22:17: 何がほらなんだ？
体調崩した先生の陽性を皮切りに平出地区で50人出たってのは事実
他の園児も同日に陽性出てたニュースみてたが先生が直接的な原因ではない
3人→7人→10人→10人〜みたいな流れ; [匿名さん]

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