🍚 新潟雑談総合

世間知らずの常識知らずばっかりやからね。

新大出の人がいじめられて辞めるみたいだね。

いじめ多そう。陰気な感じするし。

だって他人の迷惑考えない自己中ばっかだもん。

底辺職場によくある、低学歴の同類には格別優しいんだよ。

いじめがあるんだね。でも会社大きいから当然福利厚生関係は良いんでしょ？ボーナスも

製造業っていじめ多いね。陰気なタイプが集まりやすいのかな？

自分大好き対人苦手なやつの集まりだから。

高卒の上司にいびられ辞める大卒ｗ

焼結にいる人間どう？

>>559
笑えねー

可愛いけりゃええやん

んー大学出て場末の部品工場ってのも・・・
本人より、親がかわいそ

このスレ好きだわー。派遣で行ってみたいな

>>564
行きたいんなら行けばいいだろ

>>565
ありがとう!前から興味があったの

そして>>566は心にキズを負ってしまうのであった…

>>564
即採用❗

>>563
大体新大出とか大手に入社したところで勉強はできるんだけど…って感じで使えない扱いされて工場とかスーパーレジとかバイトみたいな仕事してるよ。
親も子供が勉強しかできない事は分かってると思うけど。馬鹿親じゃなきゃ。

そうなるのは圧倒的に中卒と高卒の低学歴の底辺が
多いのよ
強がっても事実

アホが多いからスルーしても、しつこいよ。

中卒高卒のアホより大卒のアホの方がマシなのは確か。
そもそもダイヤメットはどこ卒とか以前の問題。

かっこよけりゃええやん

駐車場のオタ車とかキモイ

>>567
もうとっくに

>>563
でも、新潟では安定してるし良い企業だと思いますよ！
2018年決算であれだけ赤字出しても潰れない会社だから。
親会社がしっかりしてる証拠だと思いますよ！

福利厚生は？
ボーナスもまともに出るんだよね⁉

>>577
福利厚生はしっかりしてますよ！
親会社の福利厚生を元に作られてるから。
どこでも言えることだけどボーナスは会社のけいきによるんじゃない。
ただ赤字がヤバい！これが3年以上続くようだったら潰れはしないと思うけど親会社に捨てられて、よくわからない外資の企業に安く売られて福利厚生とか賞与が悪くなったり、リストラおこるかもしれないんじゃないかと個人的には思います！

>>577
ダイヤメットに入ろうか考えてんの？

>>579
何?おかしいですか？

>>578 福利厚生きちんとしていていいですね。当たり前だと思ってるかもしれませんが、実に素晴らしい事なんですよ。

三菱マテリアルグループの製品データ改ざん事件で、不正競争防止法違反（虚偽表示）の罪に問われた法人としての三菱電線工業（東京）と前社長、村田博昭被告（61）は21日、東京簡裁（山中喜代志裁判官）で開かれた初公判で起訴内容を認めた。

検察側は冒頭陳述で、受注獲得を優先した結果、不適合品が多く発生し、データ改ざんをしたと指摘。村田被告は担当者から報告を受けたが、対応すれば業務に支障が出るとして、不適合品の出荷を継続させたとした。

起訴状によると、2017年6〜10月、同社の箕島製作所（和歌山県有田市）で、米国の半導体製造装置メーカーから受注した製品が仕様を満たしていないのに、虚偽の検査成績書を作成し、20回にわたって顧客に示したとしている。対象の製品出荷額は6165万円に上る。

事件を巡っては、三菱アルミニウム（東京）のほか、ダイヤメット（新潟市）と前社長安竹睦実被告（60）が起訴され、いずれも初公判で起訴内容を認めた。〔共同〕

東区ゲンキ魂　参照

>>580
578です。別におかしいとは思いませんよ！
なんでそんなに喧嘩腰に返してくるのかなって？
聞かれたことだし、相手に伝わるかも考えてレスしました。その返しはないんじゃないの？

あと、当たり前とかは思っていませんよ！
新潟の企業は酷いところ多いのもわかってます。
ただ、この状況が続くとホントにヤバいのは事実ですよ。
今ですら体力のない会社であれば倒産してると思うし💦
大手の子会社だから、福利厚生がよいからで入ってくる人ばかりだとホントに潰れると思う。自分が今の最悪な状況変えるんだくらいの気持ちの人に入社してほしいとは思う。

中華が買ってくれるよ
もう中華の方が豊かで経済大国
今後益々、貧しくなっていくよこの国

>>586
中国で倒産500万件 雇用難局って一報が。

中華に買われたらホントに潰れるじゃん

>>584
気分害したのならあやまります。
でもね、私。
高卒、工場勤務（作業）は未経験なんです。派遣でいい会社に居たこともあったけど、今は会社員だが福利厚生良くないです。

ぶっちゃけ、ダイヤメットは派遣やなんかで社員の言われるままにする、短期で考えないとヤバイよ。
生産第一で安全や品質にこだわらなくなるから、他で働けない体質になるよ。
福利厚生だって微々たるもので、まして使う暇無いし。
なにより部署によっては年取ってから多分健康被害ヤバイよ。
それに役職なんか大学出しかなれないだろうし。

退職時返却の際、作業服その他貸与なので工業油まみれの靴まで返却要求されます。
靴の洗浄屋さんに頼んで2千円近く費用が掛かりましたが全部自己負担です。
つまり使用済み使い回しということです。

大卒でなくても役職に就ける人は居ます。
そんなに悔しかったら死ぬくらい働け

>>591
その靴、次に誰か履くのか？
他人の履いたのなんか履けない

靴の使い回して人権無視じゃね？

流石に、よほど汚れてるのは捨てるやろ。
数日しか居なかったらそんな汚れてないやろし。

>>578
お給料もいいし、ボーナスも満足ですが健康面心配です

>>596
どんな風に健康を害してるのですか？

>>597
残業の多さと休日出勤で身体を休める時間がないです。
人手の足りなさから病院へ行きたくても休まないでくれと言われています。

>>598
詳しくありがとうございます。私の職場は残業２時間です。前もっての休みが取りにくいのもあって、当日いきなり休む！というパターンも見受けられます…よくないけど仮病だとか　あとはよくわからない理由を前日あたりからいい始めて休む。（家の設備が壊れただとかね）

>>599
うちの部署も同じ感じです。もしかして同じ部署だったり…？
確かに実際人から聞くと休みが取りにくい＆取れないから、仮病でも使わないと無理だと聞いた事があります。上手に仮病で休める人と、真面目で休めない人に分かれてしまう感じで…。長くいられないなという環境です。