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2024/06/16 21:14
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NO.10861279

大光銀行
三条市のSANKA(サンカ)は今もサービス残業やらせて給料を未払いにしてる。
報告閲覧数5252レス数78
合計:

#292024/05/01 02:40
かっこよくもない

[匿名さん]

#302024/05/02 07:07
>>24
こんなとこ覗き込んできて真面目なこといってるお前も終わってるな

[匿名さん]

#312024/05/02 17:19
>>30
お前も同じ(笑)

[匿名さん]

#322024/05/02 19:45
>>31
いや、別に真面目なこといってない。
お前誰?

[匿名さん]

#332024/05/02 19:46
皆さーん、活動目標は決まりましたかー

[匿名さん]

#342024/05/02 21:30
>>32
お前も主観的判断で真面目と言っている。
相当頭が悪いね(笑)

[匿名さん]

#352024/05/03 10:18
昔の酒癖が悪いパワハラ、モラハラ支店長は最悪だった

[匿名さん]

#362024/05/03 17:41
最近多い叱らない、部下育成放棄する支店長も最悪。

[匿名さん]

#372024/05/03 17:55
銀行員はオシャレでかっこいい。

大光銀行に就職すると地元でモテモテ。

[匿名さん]

#382024/05/03 19:54
>>37
昭和か(笑)

[匿名さん]

#392024/05/09 21:45
東和銀行の7年前のハラスメントが公に

[匿名さん]

#402024/05/10 19:46
飲みの席でここの行員であるあることを自慢してるバカ

[匿名さん]

#412024/05/11 12:35
第四北越でなく大光だと分かるとガッカリ(笑)

[匿名さん]

#422024/05/11 15:31
>>41
大差ないから大丈夫。

[匿名さん]

#432024/05/11 15:57
>>42
根拠は?

[匿名さん]

#442024/05/11 16:04
>>43
レベル的には成績上位の人以外、差はないよ。
規模の違いで思い切ったことができてるか否かだけ。

[匿名さん]

#452024/05/11 18:55
昔、意地悪な先輩行員にいじめられたなぁ

[匿名さん]

#462024/05/11 19:10
>>44
レベル的に差がないという根拠は?

[匿名さん]

#472024/05/11 19:34
>>46
現場にいればわかるでしょ。相手より先により良い提案できてたり、管理不足で大口の借換されたり。別に第四北越だからみんなが凄いわけではない。全然できない奴も普通にいる。

[匿名さん]

#482024/05/11 19:36
事あるごとに根拠は?の低能バカ

[匿名さん]

#492024/05/12 00:33
>>47
ごく一部しか見て判断してないですね。

[匿名さん]

#502024/05/12 12:45
昔ながらの頼みます営業

[匿名さん]

#512024/05/12 17:01
どう考えてもレベル低いでしょ
お願いセールスレベルの支店長に
生産性0で大赤字の本部と間接部門

[匿名さん]

#522024/05/13 18:27
レベル低いかどうかはさておき、今日総合業績評価発表されたが、下位の支店はどう責任とってくれるんですかね?
どう考えても支店長と副長は責任とって2か1ですよね?
こういう奴らが平気で3.5とか4取るから評価が上振れするって言われてるんだから、自分から高評価つけるなんていう恥ずかしいことしてませんよね。

[匿名さん]

#532024/05/13 18:29
>>51
第四北越もお願いセールス連発だし、当貸も必要ないのに四半期ごとにバンバン使わせてますから。やってることは変わらないよ。

[匿名さん]

#542024/05/13 19:58
>>52
まずはおめえが0点だよ。

[匿名さん]

#552024/05/14 02:29
>>54
おめえ最下位支店長だろ

[匿名さん]

#562024/05/14 02:30
>>52
同感。
2期連続下位なら降格有りにすべき。

[匿名さん]

#572024/05/14 10:05
Uターンで就職を考えている学生にとって地方公務員と並んで最高の就職先。新潟県内企業でトップクラスの大卒初任給は22万円。しかも低PBR企業であり、賃金アップの余力十分。

上場企業であり、新潟県内で比較しても平均年収が高い。銀行員ブランドで世間体もいいし、程よく年功序列的なところもある。親戚には羨ましがられる。新潟県内では常に就職ランキング上位。転勤や単身赴任も考え方によっては息抜きや交友関係が広がるメリットもある。

[匿名さん]

#582024/05/14 19:52
>>57
直近3年間の退職者数をお教えください。

[匿名さん]

#592024/05/26 04:56
>>55
んなわけあるか、バカ

[匿名さん]

#602024/05/26 10:24
>>52
生意気な事ばかり抜かしてる貴様のような奴は、早く辞めちまえ。会社では、何にも言えねえで、ちっちぇなってんだろ。

[匿名さん]

#612024/05/26 21:36
>>60
うちは下位に落ちたことは一度もないので、何でも言えますよ。支店長にも自分の考えをしっかり言えますし。
意見が言えない支店だから業績悪いって理解できてないんですね、

[匿名さん]

#622024/05/27 20:32
てかパワハラしかできない奴を頭取にしつ
大丈夫?飲み会でネチネチと
いくらでも動画出せるよ(笑)

[匿名さん]

#632024/05/28 05:45
住宅ローンは都銀が安い

[匿名さん]

#642024/05/29 06:54
>>61
お前みたいなやつはたいした事ないってみんなわかってる。
この場所で調子のってるだけ。仕事は大したことない

[匿名さん]

#652024/06/01 01:37
>>64
ずいぶん乱暴な言い方だなあ~

[匿名さん]

#662024/06/02 12:37
今時バカはあり得ない(笑)

[匿名さん]

#672024/06/02 21:01
>>65
エリート君は、早く辞めて別の道に進んだ方がいいぞ。

[匿名さん]

#682024/06/02 22:03
>>67
この前は貴様のような奴はと100%パワハラ
発言していたが、急に大人しい言い方になったね(笑)

[匿名さん]

#692024/06/06 17:39
Uターン就職希望
田舎で楽々したい!

[匿名さん]

#702024/06/08 10:02
パール金属
#396
2024/01/14 13:16
サンカの工場内でパワハラやってるの見た
ものすごい恫喝してた
[匿名さん] 

[匿名さん]

#712024/06/09 18:47
>>64
そもそもこの会社にたいしたことある
人材は存在しないでしょ。

[匿名さん]

#722024/06/10 21:52
>>61
こんな奴は、皆んなで排除しよう。

[匿名さん]

#732024/06/10 22:38
>>69
田舎や地方をバカにするなよ。
縮小するマーケットや人材の中で日々、競争力
を向上しようと頑張ってる企業に大変失礼。

というか求職者でなく行員だろ?
地域の企業を分かってなさすぎるぞ。

[匿名さん]

#742024/06/11 18:20
>>72
その意見には賛同しかねます。意見もしっかりと言い合える。それでいて業績評価も悪くないから良いじゃないか。
排除するのは業績をあげられない支店にいる人達なのでは?

[匿名さん]

#752024/06/15 18:13
72は間違いなく50代の人間
エンゲージメントという概念が無い
なんて笑うしかないですね(涙)

[匿名さん]

#762024/06/15 20:56
過去に問題起こして潰れかかった、たかが地方の第2地銀

[匿名さん]

#772024/06/16 14:59
現役支店長の数名、人事部付け主任調査役、調査役。
子会社に出向かな。
子会社も退任予定のポストが今年はある。

[匿名さん]

#782024/06/16 21:14最新レス
確かに物理的に40代後半、50代が割合として
多いと企業の成長にとってかなり足枷になる。

[匿名さん]


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