人が足りなくて集まらなくて年中休日出勤強いられているのに、たまに入ってきてくれた人を大切にせず逃げられる工場
[匿名さん]
まだ慣れない新人に暴言吐く奴ってだいたい定年間近の老害
パワハラなんか知るか定年まで会社が持てば良し、とか考えてんだろうが若手がかわいそう
[匿名さん]
財政
党職員のリストラ問題
2005年、政党交付金の激減による財政難から党職員の整理解雇を職員団体に通告した。労働者の党を標榜する党の理念を自ら破る行為に対し、「党の労働政策と矛盾している」と反発の声が挙がっていたが、当時幹事長の又市征治は「人件費を切り詰めざるを得ない」として[155]、同年2月17日、33名の本部職員のうち、55歳以上の高齢者、兼職、職務怠慢のいずれかを理由に9名に指名解雇をした[156]。被解雇者中3名は労働組合を結成し、解雇無効の訴訟を起こしたが[157]、2007年4月11日の一審判決[158]、同年9月13日の二審判決[159]、2008年2月1日の最高裁判決[160]は、ともに党が勝訴した。もう一人の訴訟者に対する2007年8月30日の一審判決も党が勝訴したが[161]、2008年1月に東京高裁で金銭和解が成立した[162]。
[匿名さん]
人材を育てるより
マウント・ポジション取りに必死
ブラックあるある
[匿名さん]
評判悪すぎてもカイゼンせず放置、地元の人はもはや誰も来ない、そこでどうするか？
内情を何も知らない外国出身者ばかり採用し始めるようになるだろう
普通に考えて日本語理解できる日本人、特に通勤に便利で長く働ける地元民で充足した方が良いに決まっているのだから
[匿名さん]
学校と同じ、教育しても育たないヤンキーみたいな質の悪い社員ばかり残る
勉強したところで給料あがらない会社はヤンキーだらけになってる
[匿名さん]
・休みも少なく給料が安い
・年功序列も厳しい
・自分の意見を全く聞いてもらえない環境
・退職して行った社員への悪口や批判などハラスメント各種
・若手社員を含むの退職の多さ
[匿名さん]
休み増やして給料上げる
それだけでもかなり職場環境は改善する
こんな簡単な事が何故できないのか
[匿名さん]
安くしないと
売れない、薄利多売にみんな逃げるから
企業も人件費を上げられない
融資を受けて人件費上げて
消費者も高くても消費してくれるように
回らない
[匿名さん]
企業が借金をしない
利益出てないから
融資を受けられない
銀行が回収できないから
金を貸さない
[匿名さん]
薄利多売は逃げ
高い対価払ってでも欲しくなるモノは必ずあるはず
[匿名さん]
値上げするならいらない、というなら、はいそうですか、と引き上げてくればいい
困るのは客だ
[匿名さん]
銀行や政府が融資しないと減税しないと
安売り安月給、目先のすぐできる
仕事ばかりでは
もう無理ですよ
下請け依存の新潟中小
[匿名さん]
告訴とは、ブラック企業被害者などの告訴ができると法律で定められた者（告訴権者）が、捜査機関に対し、犯罪事実を申告して、犯人の処罰を求めることをいいます。 告発とは、告訴権者以外の者が、捜査機関に対し、犯罪事実を申告して、犯人の処罰を求めることをいいます。
[匿名さん]
正確には育たないではなく、育てられない🤣
何故なら、上層部がマネジメント力、部下育成能力0の超絶お馬鹿ばっかだから🤣
そして、未だに定時で帰るのが悪だと言う考え方だから🤣
仕事だけやってりゃいいって考え方未だにボケナス無能上層部に蔓延ってる、そんなんだから若手が誰も責任被りたがらない🤣
[匿名さん]
化猫商会 新卒が2年と保たない。そもそも育てる気も無い。
[匿名さん]
ありがとうごめんなさいが言えないコミュ障だらけの会社
[匿名さん]
お前の代わりはいくらでもいるとか言ってた奴いたし。別にいいんじゃね。自業自得だよ。
[匿名さん]
化猫商会 『人が足りねぇんなら、さっさと誰か入れればいいねっか！』と言い放つところが、人を何とも思ってない
[匿名さん]
経験者採用（氷河期世代）「正社員で働きたいです・・・もう派遣は嫌です」
[匿名さん]
「人材が育たない！今の若いもんはすぐ辞める！」と言ってたけど、「知能の低い奴らが一番使いやすい、下手に頭のいい人を雇うとすぐネットで調べてブラックだ！と言うからな。」ってぼやいてる阿部社長。
[匿名さん]
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