完全年棒制で残業代はもちろん深夜手当すら出ません・・・完全に労基違反なのに・・・
[匿名さん]
仕事が出来ても出来なくても深夜手当は法律で決められてます。要は法律無視のブラック企業ってことですよ。
[匿名さん]
管理監督者にしておけば深夜手当を含めて何も払わなくていいと思ってる会社やからな。
[匿名さん]
なんや同じ所なのに課長がいっぱいって聞いたで。部下なしの課長さんな。
[匿名さん]
課長にしておいて管理監督者にすれば残業代は払わなくていいからな。でも２２時以降の深夜手当を払わないのは違法！
[匿名さん]
長岡にしては高給なのに1年中求人出してるのは入社しても辞めていくんだろな。残るのは社畜のみ。
[匿名さん]
技術力をうたってますが今まで納品してきた装置は精度低くて延々と納品した後も改造してます。ほんとに儲かってるの？って疑問。
[匿名さん]
実際は技術力なんてないから納期遅れは当たり前。遅れに遅れて無理やり納品しちゃうから納品後の改造がエンドレス。
[匿名さん]
最近は人が集まらないから関西の方で求人出して引っ張ってきてるらしいです。かわいそうに実態が分かって転職しようにも関西に戻るのが難しい。
[匿名さん]
けっこうな高給で求人出てるから儲かってるんじゃないの？
[匿名さん]
「この会社もう無理」と思ったら、心身を病む前に、動けるうちに転職を検討するのがよいだろう。（キャリコネのコラムより）
[匿名さん]
株式上場までしましたし、粉飾で倒産、詐欺罪で社長逮捕。そこそこ有名です。
[匿名さん]
給与が良いのはよいことです。
仕事の内容はどうなんだろう？
[匿名さん]
営業が仕様をしっかり決めずに受注、客の求めるようには作れない、納期遅れ、えいやって納品、納品先で延々と改造。これらが原因で誰もが長時間労働になる悪循環。それにも増して社長の異常なまでの社員監視。いくら表面的な給与が高くても残業代がつかずに長時間労働なのでしんどいんです・・・
[匿名さん]
１に儲かってない。２に社長の異常なまでの監視。３に法律度外視の無償での長時間労働。
[匿名さん]
社長の監視カメラでの社員の監視や、全社員にLINEで毎日業務報告とかちょっと病的に思います。強迫性障害者なんじゃないんかな？
[匿名さん]
精神的に耐えられず続々と辞めていく人がいっぱいです。新規採用が追い付かないのが現状・・・
[匿名さん]
クリエイティブコーティングス、求人で検索すればいっぱい出てきますよ。上限は１２００万円と破格です。
[匿名さん]
知り合いによると、技術がある人間は一部であとから来たやつが権限与えられてでかい顔して場を荒らしてやめていくらしい。ジジイでプライドだけ高い。
なんにも残さないでやめるうんこがいっぱいらしい。
社長は学歴コンプレックスで採用するけど、まともな会社は使える人間は手放すことはしないし、50代になって入ってくるやつなんて、使えないやつしか市場に溢れていることもわからないみたい。
[匿名さん]
社員がやたらと辞めていく。代わりに経験者を採用することになり結果として年配の人が入ってくる。まあ辞めていくのは社長の病的な束縛や管理と長時間労働で精神的についていけなくなって・・・深夜であろうとおかまいなしにLINEでメッセージが送られて返信しないとLINEメッセージの連打。病んで辞めていく人も多いです。常に退職予定者がいるから求人はずっと出ています。過去に自殺者まで出しているのに懲りない会社ですよ。
[匿名さん]
取締役が駄目駄目なんですよ。社長のワンマン企業で取締役はイエスマン。経営的なセンスが全くない。事務所にペットの犬を連れてきて常に犬を持ち運びながら仕事。モラルも何もあったもんじゃない。
離職率が高すぎ。求人が常に出ているからまぁ誰でも分かるんじゃないかな。典型的なブラック企業。
良い会社ならこんなに辞めていかない。良い会社と言える面が浮かばない・・・
[匿名さん]
社員の平均勤続年数は1年くらいなんじゃないかな。次々と辞めては高給を餌に採用してる。いくら高給でも耐えられずに辞めていく・・・
[匿名さん]
社長の右腕的ポジションの取締役はペットの犬連れて出勤して勤務しています。おとなしい犬で吠えたりせずにバックの中で過ごしています。会議や現場への移動時は犬を入れたバックを持って移動しています。他の取締役は会長が代表取締役会長だったけど代表権のない会長へおいやられてます。社長自身が犯罪者だから何かと代表権のある会長が契約して会社としてなりたってたのに。もひとり女の役員がいるけど何するにも社長とべったりで気持ち悪い・・・
[匿名さん]
離職率がやたらと高いのですが、社長の右腕的存在の常務取締役までもが辞めたらしい。業績悪化で逃げたとの噂・・・
[匿名さん]
技術あるあるって増資してくれる先を見つけて増資して赤字だから減資しての繰り返し。いよいよ増資に応じてくれる先が尽きたのかな。
[匿名さん]
常務まで辞めたようですね。資金繰りまで厳しいって社員が知ってるから退職者が続出するだろね。
[匿名さん]
あらあら、求人を見てみるとリクルートに全職種の求人だしてるわ。工場長の募集まであったから常務が辞めたってのは本当っぽい。会社概要に右肩上がりの成長ってあるけど、それは噓つき。経営的には絶賛崖っぷち中。
[匿名さん]
友達は下っ端なのに役員は辞めるし、赤字で資金繰りはヤバいしって言ってました。管理職でもない下っ端がヤバいって思ってるんだからヤバいんじゃないかな。
ヤバくないんだったら何で役員辞めるんだろ？
[匿名さん]
離職の連鎖。辞める人はみんな口をそろえて原因は社長だと。仕事の出来る人の離職が相次いでます。
[匿名さん]
残ってる取締役は社長の腰巾着の女性の役員。技術系じゃなくて中国語が堪能だからってだけでの営業系。技術分からないのに受注受けちゃうから結果としていつまでたっても納品に至らず納期遅れ、これ以上納期遅れになると契約解除ってなるとまともに動かないのに納品。で現地で延々とちゃんと動くように改造。納品後1年以上そんなことしてるから先方は返品要請してくるし、遅延損害金を要求されて払うはめに。人件費を含めて原価が膨らみ大赤字ってのが実態。それとは別に稼ぎ頭だった方の装置担当の役員は急に退職。ホームページ上ではまだ残ってるけど。離職者はもともと多かったけど、採用者との均衡がとれていたけど、ここにきて一気に離職者が出ていて会社として人的危機に陥ってます。まあそれ以上に資金的な危機は重大。
社長の奥さんの会社をグループ会社にしていてそこに資金を流して私腹を得ていたりするから社長自体はかなり貯めこんでいるんじゃないかな。乗り切れるか破綻か、さてどうなのでしょう？
[匿名さん]
会社の評判はほぼ自作自演。転職会議のコメントだけは本物。
[匿名さん]
こっそりと会社の契約で長岡駅近くのマンションを2部屋借りていたのは知っているけど、どこまでの関係なのかは分からない。でも常に一緒。社長が中国に出張すれば一緒に出張するし、本社に来るとするとそれも一緒。なんか見ていて気持ち悪い。まあプレイべーとは自由だろうけど。
[匿名さん]
そういえば、以前はこういった掲示板の書き込みとかを弁護士を使って毎月削除させていました。特に自分が刑務所に入った事や、工場長の自殺とかの投稿はやっきになって削除させてました。
社長はもうネット俳諧してないのかな？
[匿名さん]
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