👩🏻‍💼 新潟会社・就活

>>495 それって 建築屋の事かな？

雪国〜
ほんとに最悪！(◎_◎;)
挨拶すらできないやつばっか、

>>501
ト○アだな

うちの事務員のお局は自分がスッゲーブスなのに 従業員の女の子にブスだってよ。お前のほうが性格悪いドブスじゃん❗
しかもブラック会社だし

>>503 多分 そうだと思う

>>503 なんで？そう思うのかな？

ほ○み 、鼬贊チェックメイト

>>502
それは、あなたが雪国の良さに気付けない
無能だからそう感じるだけです

>>508
悪いところばかり目につくけど、
良いところって何だろ？ｗｗｗ

>>508
良さを教えてくれ
無能とまで言われる覚えはない
悪いとこしか見えないが‥⤵

かと■ちってどうなんだ？

退職者の穴埋めとはいえ、会社の体力無くていつ倒れるかもしれないのに、
求人出すってありかよ？

>>512
ドコ？？

テーブル■■クって社名なんだよ。
かと■ちは昔の名前

テーブル魚沼は求人だしてるね。ここどうなの？

上に立つ人が、ダメだとダメー

冷凍うどんうまいよなあこ

社員の中で俺だけノルマ…しかもたっせいできなくて
締め日に社長から
「終わりだな」といわれました
シフトも組まれてないし
これは即日解雇ですよね
しかも社長は解雇を認めてないし
どうしたもんか…

>>519
監督署に報告、相談する

他の社員の業務を１００として、あなたに１２０を課してるの？
それとも５０しか出来てないから他の社員と同じだけやれと言われてるの？

>>519
今度はこのスレで話作ってんの？
イマイチだなぁ

>>519
相当な理由がない限りは即日解雇って認められないと思うよ。
一か月分の給与を支払う形なら別だけど。
そして社長が認めていなくても、経緯をハローワークに話せば会社都合の解雇と認識してくれるよ。
一か月分の給料もらって転職が一番よさそうだが。

>>521
他の人はノルマなかったけど
人よりできてないから俺だけなのかなぁ

>>522
ごめん、誰と間違えてるの？


>>523
解雇とも認めてなくて普通はノルマ達成出来なかったやつは辞職するだろ！って社長に言われた


もちろん労働基準監督署に行ってきたけどすぐに動くわけじゃなくて
まずこちらが退職証明書を会社にだしてもらってから相手の動き次第で労働基準監督署は動くみたい
月曜日にはハローワークにもいってみるよ！

無能低所得者。

>>519
解雇された、とは書いてないから、読んだ側が勝手に騒いでるだけだよね。そんなオチだろ？
詰めが甘いな、もっとリアルに書け。

>>526
ホントに今そんな状態なんだよ…
解雇とは言われてないけどシフトは組まれてないし…

労基署は客観的証拠がなきゃ相手にしてくれないよ

まずは労働相談センターに電話してみたら？

ここやな

掃除会社

雪国リゾートインフォメーションはどうかな？

ダメやね

残業　書類送検されたトヨタカローラ北越は氷山の一角か

始業と終業時に打刻し、正確な勤務時間を記録するために利用されるタイムカード。
しかし、その記録を逆手に取り不正に使用する企業もある。
5月18日の労働新聞の記事によると、新潟・長岡労働基準監督署はトヨタカローラ北越（新潟県長岡市）と長岡要町店支店長を労働基準法違反の疑いで書類送検した。労働者にタイムカードを強制的に打刻させた後に、サービス残業を行わせていたのだ。
強制打刻なのに「タイムカードに基づいて残業代を支払っている」と供述
記事によれば、「送検された支店長は、勤怠管理者が営業社員に対して17〜18時になると強制的にタイムカードを押させていたことを黙認していた」という。タイムカード打刻後の残業や早出が常態化しており、その分の残業代は支払われていなかった。
労働者の相談により発覚したものの、同社は当初、「タイムカードに基づいて残業代を支払っている」と供述を行っていたという。

冷凍食品

>>524
>解雇とも認めてなくて普通はノルマ達成出来なかったやつは辞職するだろ！って社長に言われた

それは社長の一方的な主張であって、実社会では通らない。
それこそパワハラに該当する可能性だってあるんだから、そういった発言を録音するとか考えないわけ？

>>535
いまさら？

>>515
単なる駒としか扱わないっすよ。
嫌なら止めろって視線が刺さる。

駒としか思ってないよww
思われたくなかったら駒以上になれよwww

いや、辞めるよ。
そこまで我慢するに見合う会社じゃないから。
次の仕事も見つけたし。

ブラックってのは一般的には法律違反だけど⁉

例えば社長がアル中で支離滅裂。
中間管理職が、利益を会社に入れず、自分の懐へ、

歩合制だからと、稼ぎ時に強制超過勤務

こんな会社あるよな！

>>540
言いたいことは分かるんだけど、「歩合制だからと、稼ぎ時に強制超過勤務」ってのは分からん。
月給制でサービス残業ってならブラックだけど、歩合制で超過勤務ならブラックじゃないぞ？

>>539
それがいいよ。ある意味、辞めるが勝ちかもよ？

一日12時間勤務だけど貰える給料は7.5時間分、残業代は出たことない
月休7日だけどそのうち２日は無給で半日働く
社長がアル中･ニコ中で、女性従業員相手でもお構い無しに背中を蹴ったりする
月給は手取り11万〜12万程度、ボーナスは年一回で月給の1/2の金額
就業規則や雇用契約書･労働契約書の類が無い

何年も前の職場だけど、これってブラックかな？

>>543
新作？
このスレの新しいキャラね。

バス会社は、ブラックですかね？

>>543
マジならよくそんな会社いたな
すげーわ

>>545
突っ込んでもらいたいのか？ん？

>>546
同意

>>543
構わないから■■とか使って、問題にならないように伏せ字で曝してしまえ。
考え方次第では世の為、人の為になるから。

世間体良く見せてる会社程、裏では非道いんだよ。
机印の就労体制は最悪だった。改善案の提案なんかどれだけ踏みにじられたか。