言うだけの事しないくせに威張ってれば誰だって愛想尽かすわな
[匿名さん]
人手不足の時とる対策
ホワイト企業
給料増額、休日増加、取引量削減、事務員削減
ブラック企業
休日出勤断行、残業増加、外国労働者増員
[匿名さん]
ある建設会社。
従業員9人位なんだけど、10年間で1人だけ残して全員入れ替わった。
[匿名さん]
外国人技能研修生で、本当に母国で業界のリーダーになるレベルの研修を受けている人ってどれくらいいるんだろう
国内の人手不足で外国人労働者の需要が高まり…とニュース等で聞くが、本来、人手不足で採用する性質のものでは無いよな
[匿名さん]
ある年度に非正規だけで200人以上退職した北蒲某G社
[匿名さん]
都合悪い事や忙しくて呼んでも返事もしなくて来ない奴は2度と呼ばないし明日から来なくてもいいよ
文句と八つ当たりの奴は人に迷惑
環境破壊な馬鹿は病院で隔離してくれ
頼むから会社に来るなよ
新人の方がましです
[匿名さん]
社長以下、事務職が身内の会社。
いくらバカでも社長の弟って事で、取締役にする。
普通の従業員は面白くないから、次々に辞めていく。
残ってるのは、どうでもいい奴ばかり。
[匿名さん]
社長がボンクラで無能な職場。それをわかってない従業員、
[匿名さん]
異常に朝早く出勤してくる態度がでかく偉ぶっている老害。
来てもブツブツ独り言を言い捲るからウザい。
因みに老害の人数は3人。
3人揃ったら、さぁ大変‼
朝から草刈り等のくだらん話全開。
[匿名さん]
酒造関係。
どの会社も農家のとっちゃん坊やの集まり。
[匿名さん]
酒造業界いいだろ
給料も良いし、日本酒好きには最高の職場だと思う
ただ、新卒採用か極端な若手採用しか無いから、俺はもう杜氏になりたくてもなれない
[匿名さん]
質問。ハロワの求人に「増員」と虚偽の記載をしてもいいんでしょうかね?
人が辞めたから求人!を繰り返してるんだから増員じゃねえし。
[匿名さん]
人が辞めて少ない状態を基準点とすれば、まあ増員に違いないわな
[匿名さん]
欠員補充のほうが決まりやすい。増員募集のとこはだいたい書類選考で落とされる
[匿名さん]
零細企業で職務経歴書を提示させられる会社
わけわからんルールが多数ある
[匿名さん]
キチBBA上司が無理だった❗誰がどう見てもキチガイだし勘違いBBA。事務所で一日中喋っているか、訳のわからん外出、時には事務所に化粧品やら業務に関係ない来客の相手でバハハバハハバハハバハハ笑い転げている。パートの女もバハハバハハバハハバハハうるさい❗40過ぎて可愛い子だと勘違いして、エッチな感じで喋ってくるか悪口。
[匿名さん]
面接で明日から来れる?と聞かれて、はい、と言わないと
採用されない零細企業
[匿名さん]
長く居るってだけで偉そうにして
入ってきた新人が自分より仕事が出来ると
焼きもち妬いてパワハラに走る奴が多い会社
[匿名さん]