👩🏻‍💼 新潟会社・就活

>>145

そこの米担当？の奴。話によると農協の人にビール掛けるわ常務の胸ぐら掴むわらしいぜw

溶接工場などは業種的に非正規の時給を高くしなければならない
食品工場は業種的に非正規の時給を高くしなくてよい

>>151
ひどいね。

>>145
そこの会社精神論が多く
「ちょっと今日は疲れていてこの作業は明日に…」
「みんな疲れてます。今できるよね？」
こんな会社みたいですよ。出入りの業者から聞きました。

大量採用＝大量離職＝パワハラ

>>151
もしかして豚で仕事しない奴？

犯罪者M・Sを平気で雇っている社会福祉法人Y

>>158
犯罪者の言うことは信じるのに、真面目な人間の言うことには耳を貸さない

こんな会社に常識など微塵もない

客が犯罪被害に遭うかもしれないのに

もっと被害者が増えるのに

>>158
あんな犯罪者がいるところを利用したい奴などいない

犯罪被害に遭うだけ

弱者を狙って何度も犯行を重ねる汚いM・S

>>161
調子に乗ってヌケヌケといきているなんて無神経にも程がある

恥を知れ犯罪者M・S

北〇校卒の元級長で現犯罪者

犯罪者M・Sがいるところ

いよいよ本決まりやなニジマスの養殖
近いうちに新聞発表するやろ
もう知らんで

国税庁の発表によると民間企業の給与所得者で正規雇用者の平均年収は503万円5000円、非正規雇用者の平均は179万円だった。
正規雇用者と非正規雇用者の間では320万円以上の開きがあり、格差の実態が浮き彫りとなった。

※全産業、全企業規模、全年齢計
　給与所得者に役員報酬を支給される者を含む

ニジマス?

どっかに書いてあったけど、あまりにも評判悪い会社はハロワの窓口で応募止めるって本当？
実際に｢ここは止めた方がいい｣とか言われた人いる？
そもそも、それなら最初から求人受理すんなって思うけどどっかに書いてあったけど、あまりにも評判悪い会社はハロワの窓口で応募止めるって本当？
実際に｢ここは止めた方がいい｣とか言われた人いる？
そもそも、それなら最初から求人受理すんなって思うけど

組織としては求人出されたら受理するけど
職員的には他受かる人間にあんまりブラックを紹介してすぐ辞められると評価さがったり逆恨みされるのでそうするらしい

残業発生するほど仕事取ってくる会社
残業多いのは営業のせい

キチガイババア上司がいる会社 溶接 製缶 社内イベント

●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

　1位「残業代が支給されない」（59.1％）

　2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）

　3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）

　4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）・・・

(キャリコネニュースより一部抜粋)

東港　キチババア上司　基本給１７万　残業40　ボーナス寸志　

ワタミ名言
｢社員に二倍の給料を払えばそいつは頑張って成果を出しますが良くて1.5倍程度しか稼ぎません。それなら社員二人雇ったほうがいいでしょう｣

>>169
真丸特殊紙業も同じです
営業のトップである笹野周太社長のせいです

定年後もセンター長という地位に居座り続けようとするバカがうちの会社に居るんだが、そんな事可能なのか？
あと5年弱でやっとあのバカ面見なくて済むなぁと辛抱してたのに…
追い出すイイ方法は無いものか

避難勧告の出た地域の従業員を帰宅させなかったり、帰宅させるのを逡巡する様な会社
公安職ならともかく普通の会社は問答無用で帰宅命令だろ

この前の土曜日、これから台風が近づくって時に残業させる気マンマンだった一部上場の食品会社が有ったらしい
嫁に逃げられたクズが親方やってる会社はダメだな

緑のごみ屋ってそんなにダメか？

昔からのやり方を押し付ける石本酒造。

頭が原始人並。

●会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払いということになります。
また労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も、未払い残業にあたります。

●未払い残業代の請求権の時効は２年。
『退職後』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。

まずは労働基準監督署に相談を。

>>179

そこの会社行事の幹事みんな下に投げっぱなしらしいやん。その割に文句や喧嘩になって社員旅行廃止になったとか？

金払えば休憩無しだろうが36協定超過だろうがやりたい放題の会社

金の問題じゃないな。
退職多発しまくりの新潟市北区というか、東こー

バカ巻き茂雄がパワハラ三昧の会社

社会○祉法人　千清○

>>185
犯罪を何度も何度も平気で犯す人がいる

>>185

サービス残業率 100％
有給消化率 0％
パワハラ発生率 100％
犯罪発生率 100％

>>185
明るい職場だと謳っているのは人を呼び込むための嘘

社会○祉法人　○清会

>>185
こんな犯罪者がいるところで働くと共犯だと疑われること間違いなし

>>185

いろいろごまかして嘘の申告をし金を不正入手しているそう

>>185

離職率100％
人間関係の悪さ100％

>>185
泥棒が働いてて、けいさ○からいろいろ疑いがかかってるそうだ

>>185

レジ○ネラ菌がでたそう

乱雑な運営体制の証

>>185
賢い人はここには関わらない

>>185
犯罪者がいる率　２００％

>>185
安い給料と低待遇、パワハラに我慢を強いられ

その上、犯罪者に散々犯されて人生後悔する

>>185
年寄りを家畜のように扱っている酷いとこ

東区にある某一流工場
パワハラあり
だから辞めていく人もたくさんいるのか

「気に入らないから」と、人を泣かせたり、意地悪をしたり、だましたり、おとしめたり、とにかく非道いことを仕掛けたワル（悪）には、すぐにではなくても、それなりに、必ず天罰が下る。
天罰がそのワル（悪）本人ではなく、家族などに向かうこともある。
のちのち、本人が大きな事故や大ケガで入院したりすることになる。

職場の人を退職するまでいじめ抜いて辞めさせたヤツ（加害者）には、辞めさせられた人（被害者）の背後の守護霊や先祖霊が勝手に動き出し、「許さず」と敵討ちをする場合もあって、いじめた抜いたヤツ（加害者）が悪さをしたことが、職場や世間に伝わり広がり、社会的信用を失ったり、人に嫌われたり、事故や病気や家庭のトラブルなどいろいろなことが発生する。
また、企業の初期対応が不適切な場合、面倒なことになり、社会的制裁を受けることになる。

これまで、上場企業の不祥事が発覚し、世間を騒がすスキャンダルとなった事件も多い。
日本の株式市場の信用性の問題が問われる事件などあり、改善対策となった。
ただし、「社会的反響が大き過ぎる」と判断された場合、マスコミが公表しないこともある。