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2022/07/03 05:07
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NO.6046286

ミネベア ブラック企業
ブラック企業
報告閲覧数910レス数36

#12018/01/12 18:52
>>0
どのへんがブラック?悪い話は聞かないよ。

[匿名さん]

#22018/01/12 19:02
北佐久郡御代田町ですよ。佐久市では無いです。

[匿名さん]

#32018/01/12 19:10
いつも求人出してるし、あやしいと思ってたんだよね

[匿名さん]

#42018/01/12 19:20
企業名出したね。

社会的な評価や人手不足の為の求人に、悪影響がある書き込みだよ。
根拠の有る無しに関わらず、ハッキリと解る企業名を出してるから、まずいでしょ。

とりあえず通報と、当該企業に伝えておきました。

[匿名さん]

#52018/01/13 08:00
>>4
通報って警察に?
この程度じゃ警察は動かないぞ

[匿名さん]

#62018/01/13 11:25
>>5
警察じゃなくて、ミネベアのコンプライアンスを担当する部所だね。
昨今、企業はネット上の風評に神経質だよ。

[匿名さん]

#72018/01/13 16:14
これはまずいと思うよ。大企業としてCSRとかかなり力入れてるしね。思い込みや、小さな恨み程度でこんな事したら、普通に訴えられるよ。

[匿名さん]

#82018/01/13 17:30
ただここの社員はタイに行くときに現地で女買ってるよ(笑)やりたい放題(笑)

[匿名さん]

#92018/01/13 21:15
>>8
それは個人の行動規範であって、ブラック企業だと揶揄される部分ではない。

[匿名さん]

#102018/01/13 21:29
頭良いつもりで通報云々言ってるんだろうけど、せいぜい日東駒専レベル以下卒ってとこかな。
どんどん通報しなさい。

[匿名さん]

#112018/01/13 21:46
大企業なの?

[匿名さん]

#122018/01/13 22:04
>>11
社員何人いると思ってるの?ミツミと合併して更に大企業になったぞ

[匿名さん]

#132018/01/15 05:50
>>10
こいつが一番馬鹿そう。

[匿名さん]

#142018/01/15 13:04
通報の結果どうなったか教えて貰いたいんだが。

[匿名さん]

#152018/01/15 21:26
>>14
おれも以前通報されたけど何もなかったよ。

[匿名さん]

#162018/01/15 21:44
>>12
へー

[匿名さん]

#172018/01/27 19:45
お前なあ

[匿名さん]

#182018/01/27 20:19
なんやかんやで人手不足だから、優秀で使えるな奴ならよっぽどハメ外さない限り会社にチクられても会社側も問題にはしないよ

[匿名さん]

#192019/06/30 07:04
ミツミ忙しそうで何よりやんけ

[匿名さん]

#202019/06/30 08:25
山洋から転職したい

[匿名さん]

#212021/01/05 23:55
給料面はどうですか?

[匿名さん]

#222021/01/24 07:37
なんか太陽光でCO2削減とか言ってるけど、この太陽光つくるのに余計出してるだろ

[匿名さん]

#232021/01/29 14:34
成長には期待できる

[匿名さん]

#242021/02/02 08:32
リストラ回避の原則、お歳暮お中元接待。

[匿名さん]

#252021/04/06 23:03
給料面はどうですか?

[匿名さん]

#262021/04/10 17:46
悪くないよ

[匿名さん]

#272021/04/19 14:10
私も御代田のミネベアに勤務してました!
ブラックですよ!
有給がなかった!
給与が低かった!
仕事とがハードの割に給与がやばいね
皆辞めていく。
社食がせこい!

[匿名さん]

#282021/04/19 14:12
ミネベア社員外国人を入れて一千人以上勤務してますよ!
あそこはもうだめだろう😑

[匿名さん]

#292021/05/02 09:28
>>27
それは何年も前の話では?

[匿名さん]

#302021/06/15 22:11
最近はどうなのかな?

[匿名さん]

#312021/06/19 05:46
給料良いけどね

[匿名さん]

#322021/09/10 23:27
>>31
そうなの?

[匿名さん]

#332021/09/20 12:01
程度なインフレ好循環型の経済になれていない根本的な原因は日本人に失われた野心や必要な教育やスキルセットの欠如、それを反映した硬直的な労働市場にあると思っています。レイオフが活発なアメリカを見ると、派遣社員が増えたとか派遣社員の制度の問題は、賃金が増えないこととさほど関係ないような気がします。企業の利益増加に貢献する社員ならば、競争的な労働市場で需給を反映したより高い給料のオファーがあって、転職によってインフレ型経済が生み出されてもおかしくない。日本では企業固有の独特な業務プロセスやシステムに対応した人材が多くて、汎用的なスキルセットを有した人材が足りない。だから転職もしづらいし、常に企業側が賃金決定の主導権を持ってしまう。それに加えて退職年金制度なども長く企業に勤めたほうが極めて有利にできていて、転職を妨げていたりもする。

[匿名さん]

#342021/10/03 21:30
あきらのさるからかってるじてんでおわり

[匿名さん]

#352022/06/30 22:02
ボーナス沢山出ましたか?

[匿名さん]

#362022/07/03 05:07最新レス
出たよ。

[匿名さん]


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