👥 人材派遣・フリーター

>>141
あんだけCM流れてるわりには県外の仕事しか紹介されない
あのCMは何だったの？って感じだった。

>>139
千葉雄大さん可愛いね～

扱ってる職種のせいか、綿密な選考をやってないから、他社では見かけないキ○ガイの人がいるよね。
仕事中うるさい女を休み時間に突き飛ばす奴とか。。

>>136
世間的に多くの声があるように、ワールドに長期でいる従業員は変な人の確率が高いよ。若手のガキみたいな男とか(笑)

短期、単発派遣ワクラクはこの会社の系列です。要警戒です。

CMでたくさん仕事が選べるって言っておきながら実際は全然少なかった。しかもほとんどが自動車関連の仕事ばっかり。食品関連の仕事も無かったし…偏りすぎでしょ。

アマゾンの募集、人集まらないのか(笑)

新潟の中川死ね(笑)

給料のミス多発警報

汐留の拠点閉鎖ｗざまぁｗ

通報しました

予告なく給料さげられるぞ 寮費無料補助は突然全額個人払いになってしまう、騙されるな

>>147
人を騙すのが仕事

カス集め過ぎですよこの会社。
もっとマシなん入れて来てください。

>>155
あなたがカス

汐留にはボンクラしかいなかった(笑)あいつらもこれからおしまいですwww

・オフィスに出社することは｢時代遅れで非生産的｣…リモートワーク希望者は10倍に増加
・サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは？
・｢複業を解禁しなければ人も企業も成長しない｣複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談
・『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか
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・超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質
・サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは?
・コロナ対応で「リモートワーク 導入」とググる人必見！700人以上のメンバーほぼ全員が
　リモートワークで働くキャスター石倉秀明が語る、明日からできるリモートワーク対応・4つのポイント

ピンはね率 派遣業界No.1

『ワルイドインテック』

また給料間違っているし

北九州のいわくつきの会社？

>>133
己の今まで生きてきただらしない人生に後悔するんだな。
まともな人は正社員で働いてるんだから。

鼻のデカい女が宣伝してるやつ？

電話面接でタトゥー入ってるか聞かれて正直に入ってると答えたけど落ちるのかな？

ダイキョーニシカワって手取りどのくらいになります？

>>166
派遣会社で一番低い給料

鯖江市のカーボン製造の会社って何処？

>>128
それはないわ！しっかりした派遣会社です。

ブラック企業

優良企業です。
福利厚生もしっかりしてますし。

応募した求人内容より低い時給で仕事させられた人もおったな

山崎配慮無し、コミュ症、ダメな点ばかり使えん

派遣社員を駒としか思ってないな

営業所長が完全に使いもんにならん

Going my wayなやつらが多い

現場に配属させたら後はアフターフォローはほとんど無し。自分達の都合の時にさか連絡してきません。
営業所長初め、社員全員がそうです。

山崎あれで営業所長とか舐めてるだろ

山崎対応遅すぎほんまクソ

勝山気持ち悪い

絶賛CM放送中

山崎ゴミ

山崎営業所長に相応しくない

ここの派遣、マナー悪いんだよな
山崎って人がそんなんなら納得だわ

>>171
はぁ～？

>>138
それなｗ
相当雑よ。
だいぶ前に倉敷の現場決まり借上げ寮の準備をするからと、二か月間も放置！
いい加減にも程があるから断ったことあるｗ
赴任するのに2ヶ月かかる派遣会社なんて聞いたことないよ。

前からだけど、仕事の結果2週間待って現場担当から、コレでいいですか？それなら今から選考にかけますねってって・・．今からかよってw

OKI、3月から副業制度化　社外からも受け入れ

OKIは3月1日から社員の副業を認める制度を設ける。5000人程度の本社社員が
対象となり、社員のスキル向上やキャリアプランの形成につなげてもらう。
4月からは社外からの副業人材の受け入れも始める。会社や業界の外にある
ノウハウや知見を取り込み、新規事業の創出などにつなげる。

無遅刻、無欠勤で皆勤賞？そんなもん給料明細の何処にも書いてねーぞ！

>>161
何回確認しても合わない？2時間残業して550円てどゆこと？

>>190
搾取してるってことよｗ