🏥 新潟病院・医師

今診てもらってる先生が、3月末迄で他の病院へ行くとのことで・・・。
優しそうな先生で安心してたのになぁ。
たったの4ヶ月のお付き合いでしたわ。
あああ残念(T^T)

村上総合病院新装開店おめでとう

終わってるよね

始まったんだよ

年々ボーナスが減ってる。

ただでさえ月給安いのに。

ここだけは嫌だわ

辞めていく人みんな笑顔。

あれを主任にしたの誰だ

誰？何の主任？
言ってしまえーーー

誰って・・・。
主任ぐらい誰でもなれるさ。
自己主張さえしなければ。

師長様は外部にも偉そうな態度だね。
凄く高圧的ʅ（◞‿◟）ʃ

救急外来のね。

自分の気に入ってる人と気に入らない人の対応の差が激しい〇〇。何でこういう人が上の立場に立つのか不思議。

治療終わったから早く施設探して退院させろ❗️って、市職員呼び出して威圧的な態度取ってたよ😑
何様なんだか、、あっ❗️師長様か笑笑
苦情来るから抑えたって言ってたけど、、病院しか知らない人間だから仕方ないかぁー😑

本部で事務員してたけど辞めてよかった

柏崎はどう？

検○室のいじめが昔から酷いらしい。
ノイローゼになり心療内科に受診率が高い。
自殺したのいた

村上のパワハラまだ元気？

誰？

>>781
病棟はどうですか？

>>704
事務員は、下僕の中の下僕
事務長は、下僕の王
所詮、下僕

俺様は稼ぎ頭
食わせてやっている逆らうものは
いつでもやめてもらっていいぞ
燕三条家訓

結構もらってたりするよね。

課長の嫁が柏崎で酷いらしい
よくあんな嫁もらったもんだ

事務員だったけど辞めました

同じ正職でも厚生連と民間委託会社との見分けがつかない

辞めていくのはほとんど民間業者雇用の派遣的業務の人
厚生連採用の職員は元々少ない

資金枯渇　ボーナス大幅カット
泥舟

ボーナスカットでしたら、出会い系で１発コンコン、家計の足しになるぞ。

昔、秋篠ミヤ夫婦がコウノトリを放鳥して子作りしてた頃にね、「どこまでも罪深い新潟厚生連ナースども(の一部)を処刑して食べちゃう様な残酷なラストエンペラーとして産まれてください…浄化も重要だからです」と祈願したからこそ、紀子さまは帝王切開でしょ…2011東北大震災・大津波・メルトダウン…メガソーラーなどの国難ばかりでしょ…父上のミヤ様も「次男はHeySay天皇の実子では無かった」と暴露・愚弄され続け、後は「新潟厚生連ナースが米を食べ尽くしたので、ヒサ様は東京で餓死寸前」と言う状況を待つばかり。

一致してたのまだ使ってるとか？

補助を計算に入れてないんじゃない？
ノー減る？ノーヘル賞？
県立じゃない方だもんね？
国立大学病院卑怯ってのと合わせるんでしょ？
臨床？

ネタ出せたもんじゃないとか？

ナニをしてるの？とか？

転職TOP 海外の転職・求人情報TOP 海外転職Q&A 海外のボーナス事情を知りたい
海外転職Q&A
海外転職検討
海外のボーナス事情を知りたい
基本給の1～2カ月分、年1回支給が多いです
国や企業によっても異なりますが、基本的には基本給1～2カ月分を年1回支払う場合が多いようです。支払時期は、年末か旧正月がある国であればその旧正月前あたりが多くなります。ただし、法的に定められたものではないので業績によって支払われない場合もあります。
※フィリピンやイタリアなど法的にボーナスの支払を義務として定める国もあります。

アジアの場合
中国、台湾、タイ、ベトナム
基本給1～2カ月分（年1～2回）が年末または旧正月前に支給されます。
インドネシア
ボーナスとレバラン手当（イスラムのお正月に当たるレバランの前に支給される賞与）があります。ボーナスは基本給1～2カ月分（年1～2回）が年末や決算期に、レバラン手当は基本給1カ月分がレバラン前に支給されます。
インド
基本給1～2カ月分（年1回）が10月末～11月初旬のディワリ（ヒンズー教新年祭）前に支給されます。
香港
ボーナスとダブルペイ（年末手当）があります。ボーナスは基本給1～4カ月分（年1～2回）が、ダブルペイ（年末手当）は基本給1カ月分が年末に支給されます。
シンガポール
固定ポーナス（AWS）と変動ボーナスがあります。固定ポーナス（AWS）は、納税に当てるための手当として支給している会社が多く、通常基本給の1カ月分が年末に支給されます。変動ボーナスは基本給の1～2カ月分が支給されます。
フィリピン
法的に義務付けられた13カ月手当というボーナスがあり、業績に関係なく基本給1カ月分が12月に支給されます。

北米の場合
アメリカ
役員や管理職以上の役職者に支給するのが一般的です。また年に何回・何カ月分という決まりはなく、業績に応じて年収の5～10％で支給されます。
カナダ
年俸制の企業も多いため別途ボーナスを支給する企業は少ないようです。企業によっては、年1回業績に応じて支給されたり、年収の10％を支給するといった企業もあるようです。
ヨーロッパの場合
イギリス
明確な取り決めはありませんが、会社の業績や従業員の勤務成績によって支給額が決まります。ポジションが営業の場合は、営業成績に応じたコミッション制が採用されている企業も多いようです。
フランス
年に基本給1カ月分を支給する企業が多いようです。
ドイツ
クリスマス手当（年末）または休暇手当（夏）として基本給1カ月分（あるいは夏＋年末合計1カ月分）が支給されます。
イタリア
法的に一時金として基本給2カ月分支給が定められています。冬季一時金としてクリスマス前日に基本給1カ月、夏季一時金として７月１日に基本給1カ月分が支給されます。
この内容は2017年02月23日時点の情報です。
回答者：マイナビ転職グローバル　キャリアアドバイザー

<<前の質問次の質問>>
海外転職Q&A TOPへ
マイナビ転職グローバルTOPへ
職種から探す

海外・バイリンガルの求人

最近いいはなし聞かないな

イレギュラー？

利益相反があるから、JAと連結出来ないとかっしょ。
会計上？

停電になりにくいってどうゆうことなんだろうね。東電よりも？

異動の無い地域職員を見直し

>>805
ここの給与で変なところへ飛ばされたらたまったものではありません。
佐渡なんかも手当なしで飛ばされますから。

佐渡総合って「派遣看護師」不足で受け入れ制限とか、ヤバすぎでしょ。
派遣会社で人員見繕う事できないで、県内の他病院から人員を工面するとか、転勤命令受けたら辞める看護師も相当いるはず。

碌な手当もなしに崩壊しているような離島の病院に飛ばされるとか、どんな地獄なんだろう。

事務能力誰も無いぜっての出してるっしょ。
なんか勝手に動いてるよね。
政治家みたいなのに近いのかね？
手書きでやってるところだと前からミスとかありそうだよね。
通信して、毎日更新してないとアレとかっしょ。
パソコン通信してさ。

海外払わないあるある言いたい？

日本人でさ、本当にお金が無いで困ってたら出るとかあるよね。行政からさ。

回収を病院に任せてるってなるとさ。
医療事務ってのアレだよね。公的サービスの案内とかさ。

警察に連絡しますよ！
お願いします！とかもいたりするよね。
もう分からないけど、払えないんで、そうしてください！みたいなさ。
でさ、なんか精度？制度あるんでしょ？