🏥 新潟病院・医師

利用者の体調の異変も気づかないし評判は悪いよ！

けんもちが仕切っているだろう

ブラック企業
賃金どんどん下げられてるよ

けんもちはかなり貰っているぞ。

ボーナスも下げされ…
辞めなきゃと思ってます

はなはな

なはなは

辞めるとなれば夜手当ては無くなったり、上層からの圧がひどい。
職員がいなくなって利用者が増えていくのみ

職員の入れ替わり激しいよね

やりたい放題だよ

救急車が来すぎ。
どんな人でも受け入れるから不穏利用者がいすぎて転倒したりするんだよ。
利用料受け取れるならなんでもいいのかよ

二桁の人数をたったの２人で夜担当してひとりひとり店頭の危険があったりとか
ひとりひとりに目を配るほどの配置じゃない。
新しいテレビとか道具とかコロコロ新品になってるけど、そんなお金があるなら人を雇って夜勤や深夜で夜担当してる人数をその日の利用者の数に合わせてあげればやめていく人減るのにそこまで配慮がないお金儲けのための施設だ

>>1
異変に気づけないとかじゃなくて異変に気付けるような人数でシフトされてないし、なんだったら６連勤も深夜業務を与えられている人がいるから利用人数に対して職員が少なすぎる。
余計なところにお金をかけているからこそ職員不足が目立っていくだけ！
花はなのすべての施設の職員数にたいして利用者が多すぎる

介護福祉士とかの資格保有者がいても痰吸引の実践を受けさせてくれなかったり。
上層部は職員を自ら削ろうとしているにしか見えない。
なんでもかんでも利用者を受け入れすぎてる。

特養とかの順番待ちの利用者だらけとか聞くけど、どんな不穏利用者でも受け入れすぎて従業員に負担がかかってるだけだと思う。在宅介護で疲れて預けるのはわかるけど特養じゃあるまいし長く入所してる利用者とかよく見かける。
テレビとか壊れたわけでもないのに新しく購入したり今なんかコンクリで従業員のところ整備していて従業員にとってはそんなことせずに給与あげろ！って話だよな。
無駄なところに金をかけすぎ。
従業員がいなければシフト回らないんだからそこに力や金をそそげよｗｗｗ
HPの従業員のコメントとか偽善者ぽくて誰でも言えるようなカンペで作られているような従業員の説明だらけ
ま、こんな介護業界だから仕方ねえよなｗｗ従業員が辞めていくのなんて当たり前だろｗｗ