🏥 長野病院・医師

>>750
ありゃー。
医療安全の考え方が、まるで分かってないみたいですね。
危ないと思います。

>>750
なんだ、医療の素人か。
まともに議論しようとしてたのが、無駄だった…。

不満爆発💣️

>>752
こんな人がうちの上層部にいるんだよ

もうダメだね
この前のワクチンの時だってそうだし

>>754
あゝ、人手不足というより人材不足なんですね。

>>755
それな！
まさにそれ！
所詮私立の病院なので

退職金ないし、いつ辞めても良いからやる気が出ませんww

>>757
そういう方々は早々に辞めていただいて結構です

使えない上に周りの足を引っ張るとか
ありえないでしょ

>>758
コイツマジでムカつく
ちょいちょいコメント入ってるけど

お前は誰だ？

>>758
じゃあなんで、やめたいと伝えると、とめようとするの？

>>758
あなたは、ひいきされて居心地良い方でしょ？人の情報を売って、犬になってご機嫌とって(笑)そりゃ、確かに貴方は良いかも知れませんが。。いつか、みんなの恨みブーメランで帰って来るのを、お忘れなく。

なにを言ってるのかはわからないけど

どんなに使えなくても１は１だからね
猫の手ぐらいでもいないよりはマシなので

なのでウダウダ言わずに黙って手脚動かして働いて下さい
あなた方に多くは望まないので笑

>>762
はぁ？

>>761
公然とヒイキする部○はもはや管理者として不適格なのでは？
公平に判断出来ないのだから

ひいき先の上は○長室に入り浸ってるし
話してるの聞いていてもお友だちか？って感じ
それこそ仕事しろやって

そしてそれを黙認している部○はやっぱり✖️なのでは？
ダメダメじゃないですか！！
頼むぞ？○坂一族

公平な判断出来ないと、小さな医療過誤を見過ごし、重大な医療ミスを引き起こし、結果一族の衰退に繋がるぞ？

嫌な職場環境なんですね

>>765
多分。

解決方法は簡単

理事長が動いてくれればそれだけでだいぶ変わる

>>761
やっぱり、犬を飼ってるんだ！

どこの職場でもチクリ魔はいるね
皆んなで吊し上げて差し上げよう

あなた方がロクな仕事をしないからなのでは？
痛くもない腹を探っているのでなく、厳然とした事実の情報を様々な手段を用いて集めているだけなので。
特別な事をして下さいと言っているわけではないので。
当たり前のことを当たり前にやって頂くだけで結構です

>>770
何をかしこまって偉そうな事、言ってるの？このスパイ(笑)

>>770
この病院の当たり前って何？
医療安全を無視して仕事すること？

>>762
多くは望まないんなら、指示出すな！

ダメな人には教えてあげないと

それも私たちの仕事なので
基本の当たり前なことが言わなくてもやれていればよりレベルの上の指示を出せるのですがね
あなた方には本当に残念ですね

>>774
あなた、頭悪い？

>>774
あなたは何か勘違いしてない？上から目線で偉そうな事言うけど所詮、スパイ犬でしょ？犬に指図されたくありませんので🐶

それにしても環境　雰囲気悪いね➰➰

>>777
大丈夫です

雰囲気が悪いのではなく、あなた方のオツムが悪いだけなので

>>778
それが、大丈夫じゃないんだなぁ〜。

>>778
本当に偉そうなスパイ犬だな。保身の為に必死過ぎて哀れみを感じる。

>>778
ご自身のオツムを心配した方がよろしいかと思います。

つまらない人たち

こんなところでグチグチと
ばっかじゃないの？
文句言う前に仕事しろや！

>>782
どうせバカですよ！
労働の対価以上に働かされてるから、文句言ってんだよ！

確かに給料安すぎますよね
夜勤やっても手当一万もつがないし
残業になっても手当つかないし、申請するとにらまれるし。そもそもタイムカードの意味ないし
年末以外は特別手当も出ないし
稼げない上に人手不足で過重労働で
よくよく考えると酷い職場環境ですよね

>>784
よくよく考えなくても分かるでしょ？(笑)

>>785
やめた人にとっては、当たり前すぎるみたいですね。

>>786
あなた、お人好しなの？それとも、ただの馬鹿なの？

>>786
バカで〜すぅ！

>>784
> 残業になっても手当つかないし

本当なら、違法っぽいね。

そもそもタイムカードは何のためにあるの？
遅刻や病欠とか休むと給料から引かれるけど
残業はつかないっておかしくね？

バカども発見

なに今さら言っちゃってるの？
そういう職場だってわかって働いてるんでしょ？
嫌なら辞めれば？

>>791
違法なら、告発するのがいいでしょう。

>>790
残業って言うけど、定時は何時終了ですか？そこから、どの位の残業してるの？

>>793
どれくらいとか関係ないでしょ
事実なのだから
労基も監査もしっかりと調査すべき
ついでに言えば人員の水増しも
いない人間登録して保険点数請求
ま、これはここに限った事ではないのかもだけど

公然と行われるハラスメントもなんとかしてもらいたいです

>>79まさか10分程度の残業を、残業とかって騒いでないよね？(笑)

>>796
36協定を締結してなければ、10分でも1分でも違法でしょ。

うちの病院は３６協定無いです

>>798
してないなら残念ながら、頑張りんさいね。

>>799
頑張っても、違法性を警察に告発する勇気はまだありません。