🧓 福祉・介護全国

>>59
日本の寿命が伸びているので増え続けますよ。

子供は減る一方なので保育士が転職するのが介護
実際現実起きてます
日本に若者の未来は無いです

>>59
逆に増えて行くだろ?バカが。

>>61
若者には未来はあるよ　ねぇのは年寄りの方だよ😄

そういう意味じゃないでしょ
バカなの？

最後に笑うのは公務員😂

老若男女共に人口減少してるので、何にも問題無し。

介護保険も破綻、雇用保険も破綻
どうするよ？

>>67
所得税が増えるだけ。

爺さん婆さん達の糞取り小便取りさえすれば田舎で衣食住抑えれば低給料でも十分やっていけるで

>>69
最低賃金のフリーターも生活できているので、質素な生活をして暮らせないわけがない。

結局、日本で野垂れ死には難しいということだ。
ありがたく思え。

有り難き、総理も認めた生活保護がありますからね。

>>72
みんなで精神病んで生保で行こう
人生楽勝

うちの特養には若い子しかいない。離職率たかめで逆に不安

糞取りに未来はありません

ひとりで連投するな。　ながさきちかこにいじめられたのですか？

新人虐めて追い出すのに募集する必要あるの？？？

同じく、糞しょんべん処理班の未来は見えません

60過ぎまで現場で介護しよう！

>>16
ユニットケアしてます。
一人のこともありまっせ！
まさに地獄。
食事介助だけでも全介助が３人いるんすけど
泣くわ

俺はずっと介護でストライキをしたいと思ってるんだよね。死なないように食事だけはやる。善意で仕事する奴のせいでダメになるねん。ラーメン屋がラーメン値下げして美味しくなるか？介護の質をあげれば報酬があがるっていうけどその理論ならラーメン屋は同じ値段でトッピング増やさなくちゃならん。

施設が倒産するとハッピーな気分♪

所得が仕事のわりに少ないとの印象をなくさないと。

本当に国会議員や知事、市長などを平均賃金以下にし、看護士、介護士を月百万以上でいいと思う。常勤医師は二百でもいいと思う。

消費税収から金がある大企業に年に数千億もながすなら医療費にあてろ。

消費税収から還付金貰っている企業130社を超え、トップ10社だけで少ない年でも年６兆。
震災の時やコロナの今、医療などに使えと思う。
いまの自民党では介護はよくならないと思う。
医師、開業医はあと10年くらいすれば儲けられる時代がきます。
皆保険がなくなるはずですから。

施設の名前が、○○苑、園、○○の里とかって言うの多すぎだよな。

オワコンの世界

休日出勤ってどのくらいしてますか？全然休みないんですけど

>>86
年に一回あるかないか。したら代休もらう。年寄りの介護で若者を消費するって物凄く無駄なんだな。あなたはもっと価値があると思うから休みをしっかりとれるところに行くべき。そこで我慢して続けてしまうと介護が好きだとしてもあなたが後輩たちに休日出勤を課す諸悪の根源になりブラック施設作り出している人になる。そうなると介護全体としてみると害でしかない。責任を感じて仕事をしているのかもしれないけど、あなたがいないといけないなんてことはないんだ。休みは休んでいいんだよ。

糞取り達の休日

サービス残業はどのくらいしてますか？

>>89
しない。介護ってのは技術とサービスの提供だからサービス残業なんて自分を安売りしちゃいかん。風俗行ってただで延長にならないやろ。サービス残業なんてしてる奴もさせてる奴も無能だから起きる。奉仕がしたいなら止めないけど勝手にサービス残業しだすと負のスパイラルが起きる。

サビ残どれだけしたかわからん。ある田舎の特養で意味不な連日のサビ残させられて体壊す従業員が増えて、従業員の一人の親が耐えれず労基署に通報して、指導されたよ。どれだけ屑女の惰命令でサビ残やったかわからんよ。(某S県H市の特養)

転倒の怪我は100%虐待です!!

毎日苦しんで叩かれて楽しい職場だよ☺️
貧乏暇なし生活に慣れよう☺️

休日出勤とかサービス残業とかの話、面談等で言っても全然改善されない場合はどこに電話してやると良いもんなんですか？

>>94
労働基準監督署だね。ただし証拠は必要だからメモでもいいから実際の出勤日と出退勤時間を記録しておく。退職しても二年間くらいはさかのぼって請求もできる。

サービス残業毎日させられたよ。クズ施設で。

ありません！

仕事だから、ちゃんと頑張るし安全や楽しいイベントなどを考えてやるのは介護の仕事するうえでは当たり前だと思う。

だが、口だけで何も動かない経営陣から
「利用者さまの幸せといきがいのため」
「利用者の笑顔のため」
「ご家族さまからの満足度をあげよう」
「職員は少ないけど笑顔で頑張ろう」
とか目に見えにくいものを意識させすぎて、労働力を疲弊させるのは本当にやる気なくすからヤメロ

口をだすだけのその他の他職種
専門職のくせに、まったくこないヤツもいる

ケアワーカーの人数少ないから、現状の利用者の情報を共有するのだけ手一杯なのに、どんどん利用者をいれる運営ヤメロ
見守る職員も少ないから事故おこしそうになって本当に怖いんだよ！
サビ残もおおくて金銭的報酬にきちんと反映させないのも本当に嫌だなと感じる。
全体の研修もレベル低すぎる。
あと、休みの日にわざわざ出ていけないといけないのに、内容がクソどーでもいい長すぎる会議。
新しく入るスタッフには、いいことだけしか言わない人事。だから、すぐ辞めるんだよ

具体的、建設的な対策じゃなくて
｢徹底的に｣だの｢臨機応変に対応｣のぼんやりした精神論で｢がんばりましょう｣とか言う奴が上にいると
もう絶望しかないよな
利用者や入居者のためばかり口にして職員のために労働環境を良くしようという頭がない馬鹿は上に立つな
そういう奴に限って他人には完璧求めるくせに自分はテキトーだしやり忘れた仕事や放置した仕事の尻拭いを部下がやるはめになる

田舎だと、働くことがないから、おばちゃんやおっさんも就職希望する人多い。こちらのど田舎、栄養士や相談員、看護は入れ替わりが多く常に求人を出すが、現場の糞取りは人材に困ってないよ

>>100
うちの特養の罵相談員も早く辞めて欲しい。
自分が嫌われてる事に気づいてないし仕事出来ると思ってるゴミ男。
特養相談員の代わりなんか腐るほどいるんだから早く辞めねぇーかなぁー。いっそ労基にでもパワハラ通報してやめて辞めてもらうか。実際陰で悪口陰口ボロくそ言ってるし。因果応報だって事わからせてやらなきゃなぁー。

脳内お花畑の奴に精神崩壊させられる

思うんだけど加算って施設じゃなくて職員個人につけなきゃだめだろ。排泄一回につき10単位、うんこ加算5単位くらいあってもいい。トイレ頻回な利用者きたらウハウハやろ？結果事故も減る。

介護にやりがいなんて一切無いしね
頑張れば頑張る程バカを見る仕事やし

言ってもわからなくて一晩中センサーなってるボケを皆さんどうしてますか？いっそぶん殴ってます？

>>105
某施設では、センサー鳴らないようにしていたなぁ～
ある意味虐待だ
直ぐに辞めたけど

奴隷です

マジで強い薬を出せよ

リスペリドンでどうですかね？