🦽 新潟福祉・介護

いやいや、いじめは時が論外だって。
全体のバランスが崩れるよ。

いるいるチクリ。30半ばの精神弱いやつだわ

いじめて辞めさせるって…底辺すぎる発想。
さすが介護。

事情はわからないが、良くしようと思わずに否定ばかりの思考の人が勤めてる施設は哀れだね。

>>103
仕方ないだろ。 話の流れからすると、新卒の人なんだろ？
新卒故に辞めるにも辞められない的な感じだと思うし。
物は言いようだが、このままズルズルやった所で本人のストレスも増大していく一方だろうし。
というか、自分で話し出したが新卒にプリセプター付いていないんだね。 普通は最低でも独り立ちするまで、厳しい所だと考課目標設定された一ヶ月、三ヶ月、半年、一年くらいはプリセプター付くが。
あれかな、その日の担当者ついて、皆で気づいた時には都度言っていくやり方かな。
でも、与薬エラー起こしているんだし、周りも困っているならそろそろ誰か背中押してやらないと危ないんじゃないの。

>>100
ヒヤリ無いのか知らんが、あって上長が見殺しにしているんなら、利用者が危ないね。 普通なら危なくて業務に付かせられないと結託してちくっているところだわ

プリセプター付いてますけど、それにしたって何１つ満足に出来ないから💧

んならプリセプター通して言うしかないだろうね。というか言うべきだと。 元々そういう役割でもあるし。
もしかしたらプリセプターなりに考えていることがあるのかもよ。

ぱんつ、口だけで仕事どこも勤まってねぇじゃん

>>109
うるさいよ

>>110
まんま図星だろ、所詮は無職。
それで役に立たないやつはフルボッコにいじめて辞めさせろとか。そんなこと言うやつが嫌われるんじゃないの？少なくともパンツみたいなやつと一緒に働きたいとは微塵も思わん。

ま、人の心配より自分の心配してどうぞ。

イジメは絶対ダメだよ。俺は一週間もたたないうちくらいで管理者に言って辞めてもらった。

しかも、管理者とかには愛想良いけど、先輩とかには愛想悪い。
人間見てないようで見てるからね

なんていうか、誰にたいしてもそうなんだよな。

>>112
ダサ！上にチクらないと何にもできないのか 笑
しかもチクリって男が大半！ダサすぎ

>>113
お前はその程度の人間。いじめられる側に、原因1%もないのかといいたい。

>>115おまえばか？ 俺を誰だとおもっとんのじゃ！？

>>116
じゃあ、おどれもクソボケの新人と一緒にやってみろ。ワシなんか優しく教えてたけど、もう一人の野郎なんか怒鳴りながら教育してたんじゃぞ！
クソボケ！

>>115
われ！地獄に引きずり落としてやるわ！f○ck you!!!!!!

>>116
go to hell!!!!!

仕事の出来ないヤツはどうやって教えてもダメ。
正直、出来ないヤツと仕事組むと負担が大き過ぎる。
こっちが精神体病んでしまう。

>>111
いや、寧ろ自分は辞めたかった立場の側。
変に優しくされるとその人を立てなきゃならないとか気を遣ってどんどんどんどん追い詰められていく。
徹底的に鬼になってくれたらこっちも辞めやすかった。
だからその新卒の気持ちもある程度は分かる。

が、その上で、お互いのためにならないからフルボッコにして追い出すべきだと言ったまで。
他人の心配というが、お前みたく即採用ブラック事業所じゃねーから、時間掛かるんだよ。
基本は書類選考あるからな。 この時期は何故か動きが鈍いし、 繋ぎのバイトですら落ち続き。
名前で検索してブラックリストでも回ってんじゃねーかな。みどり病院以降、急募のバイトですら落ちている。

>>121
おっしゃる通りです

>>121
ほんっっとそれ！！

>>108
言っても気付かないし、メモしないし
メモしないの？って聞けば、あっ！ってメモ取り出すけどメモ見返すことないし
質問してこないからわかってるのかと思いきや未だに10人の内誰が片麻痺かも覚えてない
それで三ヶ月目に突入です(;´༎ຶД༎ຶ`)

>>122
また辞めるための理由作りか、呆れる。嫌なら自分で辞めろ。

パンツが言うブラックの基準がわからんが、うちはほとんど退職者出ないしブラックではない、すまんね。
そんな落ちてるなら、試しに自分が言うブラックでも受けてみたら？まぁ残ってる行き先がブラックしかないかも、しかも落とされるかも(嘲笑)

私ブラックにいたことありますけど、見学載せました段階で採用するから来てねって言われました💦ブラックは即採用ですよ

>>121
で、仕事の出来ないヤツほど鈍感で仕事を辞めない。
あるいは逆恨みか、勘違いか、イジメられたとか鬱になったりして同僚をチクる。

>>122
だから、ぱんつ。は、顔がばれてるから新潟市での介護は無理だよ。
諦めて、他の職種探すしかないよ。

>>129
顔バレって（笑）

>>126
貶す事しか出来ないのか？

仕事できないやつに限って嫌がらせされるんだよ。

ぱんつ。辛いだろうが現実を受け止めよう。多分、皆が通る道だからさ。意地悪でなくて、社会はそんなものなんだよ。辛いけどさ。

仕事できる人って、どんな人が相手でも嫌がらせとかしないもんだよ。

>>133
正当化だろ。とりあえず個人に絡むのはスレチだからやめておけ。

>>134
仕事できる人は体も心も強い！
だから、我々凡人とは違い優秀だよ！
普通の人はそんなになれない。
残念だけど。

>>135
励ましたつもりでしたが、不快でごめんなさい。

仕事できない、何回言っても言われたことしない、気が利かない、特に介護の男は倍動かないとやってけないよ

>>137
126の人でしょ？

>>138
性別関係なくそういう奴はいじめられて淘汰されていくけどな

パンツは自分から辞めたと言うが、自分の理想の会社なんかない。

>>141
何とでも言え

126の人だけど、パンツには微塵も同情しない。
自分が辞めるための理由を、ブラックに染めて言ってるだけだろ。
青い鳥症候群の典型。このままではどこにも落ち着けないでしょう。

あえて言うなら、仕事では誰だって居場所なんて簡単になんかつくれない。だからこそある程度腹を括って働くんだよ。
俺だって転職いくつかしたけど、多少妥協する必要だってあった。100％理想の職場なんてないんだよ。

>>143
ほう。労基法や薬事法に限りなく違反している事業所に対してもそれ言えんのか？？？

こっちだって妥協してんだよ。
知ったような口聞くなよ？何様だよ。お前に説教される筋合いは無い。

お前の言い分こそブラック施設職員側意見の典型。

とりあえず、自分に何か異議があるならこっちでやれ↓スレチだ。
https://bakusai.com/thr_show/acode=4/bid=1134/tid=3843624/word=%90%85%90F/

というか、同情してくれとも頼んでいないし因縁つけられて勝手に突っかかられてもな…
それとも、ご自分の事業所にまずくなるような何かでも書かれてしまったのかな？？

あとは、やっぱりブラックは倍率低いから初任者かつ経験があまり無くて入ろうと思えば必然的にそういう病院や施設にあたる可能性は高くなるだろ
現に、評判がいい病院とかは基本新卒の介護福祉士のみ採用の所ばかりだし。

まぁいい。事情を知らないで上辺だけで批判されてもエビデンスがはっきりしていないから一般論かつ理想論でしかなく、まったくもって説得力ねーわ。
とりあえず他人を陥れる余裕あるなら技術を磨けよ。損だぞ。

100％理想の職場を求めてる人なんて、いるわけないでしょ。
でもブラックの管理者とか上の方々って、「100％理想の会社なんてない！」「どこの会社も大なり小なり何かしらある！」
しまいには「自分の思い通りになんてならないの！」等々、低レベルなことを言い出すんだよね。
その位、誰でもわかりますけど…と返したことある。
呆れて、すぐ辞めたな〜。

おまえらやっぱりブラックお似合いだわ
介護なんて、仕事できる　できないのレベルじゃないだろ？w
おまえら自分で仕事できると思ってるの？
仕事できる人間なら
介護なんてやってないよね？w

>>146
下らない

リハビリーてーションのとこでブラックある

カミ新？