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看護師の退職希望者の予想数が400名という危機的状況の東京女子医科大学。

コロナ対応で奮闘するも、現場看護師の夏ボーナスがゼロ。

30億赤字というが、6億円かけて理事室を改修するなど現場の闇が話題になっている。

女子医大の本院と2センターの計3病院とはいえ毎年350人の大量募集。

精鋭看護師部隊を使い捨てにして、研修からしないといけない新人を入れるという上層部。

看護職員の２割が退職など実質医療崩壊ではないのだろうか。