労働基準監督署は何故機能しないのか？

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NO.6363209 2008/11/27 12:58

労働基準監督署は何故機能しないのか？

#77 2009/03/13 17:05: 私は、昨日沼津の労働基準監督署に行ってきたけど
態度がすごくでかくてびっくりした。
今時、あんな態度は警察に行ってもしないよ。
一応なんらかの対処はしたいと思うけど。; [匿名さん]
#78 2009/03/13 22:28: ttp:\/\/doraken.jp/f229347/
ドラクエ; [匿名さん]
#79 2009/03/14 11:05: >>77
よくわかんないけど、仕事する気がないんじゃないのかね、あいつら？; [匿名さん]
#80 2009/03/14 23:01: あんな奴等、仕事する気は全くないだろうね。
一度解体して、やる気のある人間で再構築しなければダメだね。
税金泥棒は皆辞めさせてからね。; [匿名さん]
#81 2009/03/15 05:30: 自民党政治における行政機関だからさ
労災はなかなか認められないし所詮食肉偽装に
対する内部告発にも動かない農水省と一緒で
事業主が有利なようにしかしない。
で大袈裟になった氷山の一角だけ摘発
それはきちんと仕事すれば中小零細企業なんざ特に
莫大な数の従業員が労基法違反で働いてるんだから; [匿名さん]
#82 2009/03/19 22:45: 警察がまとめてやればいいんじゃないかな。; [匿名さん]
#83 2009/03/19 22:50: >>79
本当に労働基準監督署がしっかり仕事をしたら零細企業なんてみんなつぶれるからね。
だからやらないんだよ。; [匿名さん]
#84 2009/03/20 17:57: >>82
労基が動くと潰れてしまう企業が多い。そういう理由で動く気がないなら、労基自体べつに必要な組織でもない。
たしかに警察で十分な気がするし、その方が税金をムダにしなくて済みそう。; [匿名さん]
#85 2009/03/20 23:02: >>84俺も84番さんの意見に激しく賛成です。警察がまとめてやればいいと思う。
その方が税金も無駄にならないと思います。; [匿名さん]
#86 2009/03/20 23:06: 昔、沼津の労働基準監督署に「なんで労働基準法に違反している業者を逮捕しないんだ？」
って聞いたら、「逮捕よりも指導して立ち直りを求めています」って言われた。
バーカ！だったら、犯罪者も逮捕しなかったらどんな社会になるか想像しろ！！
税金泥棒野郎！！！; [匿名さん]
#87 2009/03/21 09:35: >>86
笑えるよな。自分、沼津の労基はよくわからんが、別の労基でそんな対応されたよ。どこも似たような奴らなんでしょ。
それじゃ必要ねえ組織だろって。w; [匿名さん]
#88 2009/03/21 09:51: 名ばかり管理職って、マクドナルドだけでなくて、いっぱいあるよね。
企業の残業代を減らす為に、年棒制とかいいながら、労基に行ったらどう対応してくれるのかね。
企業も社員がいつまでも会社を愛していると思ったら大間違いだね。; [匿名さん]
#89 2009/03/22 16:21: 年俸制の企業は要注意だよ。
残業代払わない為の口実。後、ボーナスもいらないからね。; [匿名さん]
#90 2009/03/23 18:10: 90; [匿名さん]
#91 2009/03/23 19:53: 労働基準監督署は労働者の為の組織ではない
企業側の組織でありいかに労災を認めないかいかに
労働者の責任にするかを考えるとこだよ。; [匿名さん]
#92 2009/03/24 09:25: 労基はいらんだろ。こいつらが今やってることなんか警察で十分対応できるよ。
税金をもっと有効に使ってほしい。; [匿名さん]
#93 2009/03/29 21:26: ↑俺もそれは思う。; [匿名さん]
#94 2009/03/30 08:29: 労働事務局にメールしたが、返信すらない。; [匿名さん]
#95 2009/03/30 09:02: >>94
糞の役にも立たない奴らを相手にするより、マスコミとか法律事務所に行ったほうが、いいんじゃないか？; [匿名さん]
#96 2009/03/31 23:33: @; [匿名さん]
#97: この投稿は削除されました
#98 2009/06/02 07:55: 会社に調査しに来る時も事前に連絡してるからね（笑）
事務所のおばちゃんが「今から監督署くるからヘルメット被って〜！！」
て叫んでる; [匿名さん]
#99 2009/06/02 19:20: >>98
俺んち所は、無資格、過積載、偽装派遣の三拍子！
過去の労災隠しについても、個人情報保護法を理由に捜査出来ないって
いうんだから、たまんないよ。; [匿名さん]
#100 2009/06/03 01:17: 100Get(^ε^)-☆Chu!; [百]
#101 2009/06/03 05:58: >>94
静岡県労働委員会事務局へ行ったが何の進展も無かった。
「会社が解雇って言ったら解雇」なんて説明するような所。
時間の無駄、税金の無駄。; [匿名さん]
#102: この投稿は削除されました
#103 2009/06/19 00:23: 労基を廃止または改革する運動、誰かやってよ。; [匿名さん]
#104 2009/07/03 16:05: そりゃそうだよ。あくまであれは公務員を雇うためであって、
労働基準を監督する目的が主な機関ではない。
「労働基準を監督する為の機関」ではなく
「公務員を雇うためにわずかな人の労働基準を監督する機関」である。

それいったら、ほとんどの官公庁や天下り機関はそうだと思う。
「情報公開セ●ター」とか
「市民活動サ●ートセンター」とか
「青少●育成センター」とか
あげればきりないよ。; [匿名さん]
#105 2009/07/08 00:49: 国の借金が多いんだからムダは省かないとな
とりあえず労基署はいらないのでは？; [匿名さん]
#106 2009/07/09 19:50: どうせ企業から金貰ってるんだろ？
労働基準監督署は・・・
だから、強く言えないんじゃないの?; [匿名さん]
#107 2009/07/28 08:46: マトモに働く気がないから機能してないんじゃないのか？; [匿名さん]
#108 2009/08/05 16:03: >>97
それじゃまるで能無しの役立たずでございと言ってるようなもんですね; [匿名さん]
#109 2009/09/24 10:47: 自分の所の調書が済めば、上に回して後はシラネーヨじゃなく、
労働基準監督署も労働局も、ちゃんと仕事してくれ。
ほんと酷い世の中だ。; [匿名さん]
#110 2009/09/30 10:23: おまえら馬鹿だよ、なんなら自分で会社起こせよ！ボーナスも残業代も当たり前に欲しいなら自分で会社やってから物いえよ！社畜どもが！負け犬だから会社にしがみつく事しかできねーじゃねーのか？労基法なんかあってないようなものに決まってるだろ！建前だって気付かないのか？社会人になっても！; [匿名さん]
#111 2009/10/01 21:57: １１１だよん; [匿名さん]
#112 2009/10/01 22:24: 労基局の問題点はすごいね。
こんなところに労働条件の改善を望むより、自分で起業だ。; [匿名さん]
#113 2009/10/05 23:28: 民主党はクソの役に立たない組織をどんどん潰してくれないかな
税金のムダを省いてほしい; [匿名さん]
#114 2009/10/07 01:01: 俺はこの組織の女の職員をみてびっくりした。
ここはどこだっけ？？？
ダサい服に乱れた白髪交じりの髪、まだ４０前ぐらいじゃないかな。
今時ビルの掃除のおばさんでも小奇麗な格好してるのに。
そういえば市役所の〇○の窓口の女も似たような感じだったな。

人前に出るんだからもっと小奇麗にして貰いたいね。; [匿名さん]
#115 2009/10/07 20:01: 職員の姿勢も問題だが、まず法の執行システムがおかしいよ。

根底から変革してもらわんと。

まず「賃金未払い」。これはもう重刑を課すべきだ。
>>5や>>6に大賛成。

ただ>>83の言う事ももっともなんだよね。

なんで、「残業未払い」に関しては正直疑問。

この不景気に零細企業が「1日8時間」の労働時間で成り立つ！？
法定労働時間はもっと増やしていいと思う。

も・ち・ろ・ん、公務員もね。

何よりも、労基署は民営化するべきだよ。
民間企業勤務の経験ないやつらに、何がわかる？何ができる？

経験があればあんな態度はできないだろうし、

成績しだいで解雇や減給があれば、もっと必死に問題解決に努めるだろうね。; [未払い被害者]
#116 2009/10/29 10:49: .; [匿名さん]
#117 2009/10/30 12:28: まったく労災隠し多過ぎ！会社が健康保険を使え！その費用は払うからと労災にしない。だいたい罰則が軽い！違反したら経営者を懲役３０年にしろボケ！; [匿名さん]
#118 2009/11/26 01:19: 違法な企業も現実にあると思いますが、社に入社して指導・注意を無視する違法な労働者も現実にいます。全ての企業・労働者、どちらにも違法者はいます、昔から。そうではありませんか？; [雄]
#119 2009/11/26 01:26: 違法な企業が多すぎる←違法な労働者が多いのも現実ですよ、無断欠勤、指導注意無視、第三者を引き連れて会社に暴力・脅迫する労働者もいますよ。企業・労働者のどちらにも違法者はいます、現実をよく見なさい; [雄]
#120 2009/11/26 07:53: ↑
法ってものと道徳と慣習がごちゃごちゃになっている。
労働者は法律で守られていて、法律に違反するってのは雇用者だろ。
無断欠勤は法律違反じゃなくて、契約違反だ。しかもそれを取り締まる法律はないだろ。; [匿名さん]
#121 2009/12/05 14:27: 社員として働いていて、突然の解雇。
翌月、給料は半分。
勿論その後の一ヶ月分の給料保障はなし。

さて、どうしましょう; [匿名さん]
#122 2009/12/05 22:43: 労災使うと企業を叩くシステムを根本的に変えなければ、労災隠しはなくならないよ
会社が叩かれればそのまま被災者が会社から冷たくあしらわれ、まぁ悲惨な事。; [労働者]
#123 2010/01/17 00:41: 労災隠し、タダ働き、有給捨ての禁止をして違反したら、かなりの罰則を加えてほしい。営業停止など。; [匿名さん]
#124 2010/02/20 23:16: 沼津労働基準監督署は１９日までに、労働基準法違反の疑いで沼津市千本港町の食品卸業「内野商店」と同社の専務取締役男性（５９才）静岡地検沼津支部に書類送致した。送致容疑は、内野商店は昨年１０月２０日、時間外労働の割り増し賃金２７人分８３万円を支払ったとする虚偽の是正報告書を同署に提出した上、労働基準監督官が確認のために立ち入り検査した際、支払ったと虚偽の陳述をした疑い。
静岡新聞２月２０日朝刊３３ページより引用; [沼津の労基の働きっぷりを見ろ]
#125 2010/02/23 11:55: まず請負会社なんて労災隠しが当然じゃん。; [匿名さん]
#126 2010/04/11 19:20: サビ残話に浜松労働基準監督署にいったら、
証拠みせたのに無視された。
どういうことだ？
この場合どうすりゃいい？
誰に労基の担当者の態度も含めてはなしゃいいんだ。。。; [匿名さん]

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