みなさんは「年次有給休暇の新ルール」をご存じでしょうか。今年2019年4月1日から、年次有給休暇が10日以上発生した社員について、会社は発生日から1年の間に最低でも5日間の有給休暇を消化させなければならなくなります。
もし、消化させることができなかった場合には、罰則があります。会社は労働基準法違反として30万円以下の罰金刑の対象となるのです。ですから、会社としては有給休暇を取得していない社員に対して会社が「日付を指定して強制的に休ませる」ことになります。
[匿名さん]
いとまだNNしてるん!前に梅毒貰ってんのに懲りない婆さんだな!
[匿名]
チキンラーメンアクマキムチ激辛MADMAX食べてみた
そんなに激辛でもなかった
みんな食べてみた?
[匿名さん]
みなさん、仲良くやってください。もう、懲り懲りです。
[匿名さん]
120分?いつもより長いご予約、イベントは大事だね。
[匿名さん]
毎週々々、ホテル替えて何企んでんだリピのおっさん?
[匿名さん]