有給は休みたいから出すわけです。理由を聞いて一体何を把握したいのでしょうか?
友人を食事に誘って断られた時になぜ?と聞くようなもので、底辺会社の陰湿さが滲み出ていますね。
[匿名さん]
有給を取らせるのがルール。理由なんて不要。バカ経営者
[匿名さん]
女性のイニシャル書いて死なねーかなや卑猥な書き込みしたり、住所まで書き込む男がいる会社は嫌だな。同じ男でも気持ち悪い。
[匿名さん]
有給は使用人の権利です、しかし何処で取得するかについては、労使双方の折り合いのもと
双方の合意で決めるしかありません
そしてその合意に至るまでには、お互いの事情を鑑みる為にお互いの状況・理由を晒す必要が
有ります
一方的な権利の主張だけでは到底合意に至りません
[匿名さん]
有給は休みたいから出すわけです。理由を聞いて一体何を把握したいのでしょうか?
友人を食事に誘って断られた時になぜ?と聞くようなもので、底辺会社の陰湿さが滲み出ていますね。
[匿名さん]
老害世代の会社ほど我慢させられ苦労した人間が多い分
自分の立場を守りたい人間が多い。
すなわち保身するために揚げ足を取ってみたり
頭を押さえつけたりする訳。
[匿名さん]
部下や新人の後輩に手柄を取られたくないが為に一生懸命抑えつけるゴミ営業
[匿名さん]
大人数の工場はヤバいね!
正社員でも他じゃ務まらないレベルの使えない人間がウヨウヨいて替えは誰でもいいし歯車にもなってないので常時募集
[匿名さん]
現場系は捨てだね!出張の移動時間も賃金出ないし〜施工管理は最も人生浪費と言われている仕事
[匿名さん]
給与は適度に 生かさず殺さず
これは暗黙のルール
理由は書かなくてもわかるよな?
[匿名さん]
こんな田舎で会社に入って住宅購入なんてしたら従順奴隷
[匿名さん]
爆サイにキモい書き込みをする男がいる会社
あの会社のやつらは調査でリストラ。刑務所行けよ
[匿名さん]