🐢 豊田市雑談

で、泣ける曲って何？

>>701
お前5分休憩中はスマホ触ってたら盗撮隊に証拠撮られて晒されるぞwww

>>702
盗撮隊て誰や

>>701
死ね

>>703
で、結局誰よw

>>702
時間の問題だな

>>702
休憩にスマホ触って何が悪いの？
お前障害者1級なの？

>>704
お前が先に死んで😃
うーん🤔　心臓発作で朝、死んで😃

>>707
拘束時間中は会社規定に従いなさい
キミもしかしてそんな社会ルールも知らないの？
なかなかのド低能みたいだね？
わざわざ自身の頭の悪さを自ら晒さなくてもいいよ

>>707
そもそもキミは休憩時間にスマホを触っていけない社内ルールも知らないのかい？
派遣かな？

大仲さん、出向になったね

>>711
それとも2級？🤣

>>714
この会社にルール守ってる奴なんているの？
いないよ

そもそもルールなんて誰も守ってないから問題が
多い会社で有名なんでしょ？

>>716
問題多いか？

あつかましい派遣がおるな

あつかましい社員がおるなw

>>719
ごめん。社員にあつかましいなんて言葉は該当しないんだよ。それが正規雇用。
キミは非正規雇用。都合の良い奴隷だという事を自覚しなさい。OK？

>>720
で？🤣

　・身の丈に合わない業務量をこなそうとする姿勢。「できません」「分かりません」は言えず「やるのが当たり前」の文化。

　・達成不可能な目標を精神論で乗り越えさせようとする文化。結果として精神論で乗り越えた社員が評価される風土。

コンプラ知らずのむちゃくちゃな仕事の進め方でやってきたので、いまだにその癖が抜けず、昭和が終わって30年以上たつのに、仕事の進め方が変えられない。

　・客観性のある能力評価の仕組みが確立できているとは全く思えず、ワンマンな権力者の主観で評価される。昔から、一度上司に嫌われたら二度と評価が上がらないと言われている。　

日野とおんなじだな内浜さんも

>>718どこの工場だよ？

>>722
全くのその通り。

>>722
いいこと言うねぇ　

>>722
思考が完全に病んでるじゃんw

>>722
そうそう出来ないのになろうとする業務量。
出来ないなら出来ないって言えよなw

>>722
・客観性のある能力評価の仕組みが確立できているとは全く思えず、ワンマンな権力者の主観で評価される。昔から、一度上司に嫌われたら二度と評価が上がらないと言われている。

↑こんな会社で評価されようと思っているキミが先ず間違いだわ。

>>722
それは誰が役員の時代？

>>729
やめなさい😄

日野問題で協和と東和とコロンが倒産だって。

>>732
舐めてんのか？俺を誰だと思ってんだ？

>>733
障害者w

ぶひ
ブヒ

この会社は鬱になったら負けですよ

スレ伸びんなぁ、残業祭りなの？

1工場って10月非稼働あるの？
また仕事無いのに無駄に出勤とか勘弁してくれよマジで

>>739
キミ成形？塗装？組付け？

どうでもいいけど、休業はよ！

>>741
休業は誰の判断？班長？作業長？課長？
普通の会社は運営陣が判断だよな？
だからこの会社は無駄ばかり
無駄なんて気にならないくらいボロ儲けしてんのかな？

>>742
誰にせよ最終的に最高責任者が無能なんだぞ

けっきょく1工場は影響無し？

休みたい時に休めばよき

>>745
一工場に限らず休業の所なんて今のところ無い。

>>747
了解
無駄な心配してたわ

大仲のパワハラで○殺した、牧○さんのご冥福をお祈りします。

>>749
詳しくお願いします。