近藤のパワハラ、イジメ、暴力行為で会社に行けなくなった人間は数えきれないよ
[匿名さん]
ボイスレコーダー録音して、社長なり人事なり労組や ATUにでも送ればいい。
新聞社やTV局、文春や週刊金曜日、youtubeやツイッターなどのネット媒体にあげても良いかも
[匿名さん]
組立の杉山GL追放してくれる人にお会いしたいです。
時間を指定していただければ待ち合わせ場所にいきます。
東刈谷駅これますか？
報酬のお話もします。
[匿名さん]
組立の渡◯はひどい
パワハラ、休日出勤中の携帯ゲーム、癒着
[匿名さん]
パワハラは犯罪行為ですので、まともな関係者さんからみれば、そのような社員と同一視されたくないでしょう。
ボイスレコーダなどに録音する、何時どのようなことをされたかをメモをする等を行い、人事や役員、労組などへ連絡してみましょう。
労働環境が良くなるという事で、まともな社員たちからは歓迎されることでしょう。
[匿名さん]
お前ら専用ダイヤル知らんの？相談したら干される仕組みだがな！
[匿名さん]
何年か前にボデー課のコンドウタカヤのパワハラや暴力行為が人事と労働組合にリークされてたけど結局なんにも変わらず内輪で揉み消されてコンドウタカヤは今ものうのうとGLやってるし相変わらずパワハラは続いてるし仕事中もサボってばかりだし…ターゲットにされたら会社辞めるか犬になるしか解決策がないのが現状
[匿名さん]
労組も色々あるからATUにでも相談してみては？
ボイスレコーダは有効だと思うよ、今なら某企業のマネジメントということでツイッタにでも上げれば効果的かもしれないよ。
[匿名さん]
#1さん、#5仕置人さん、現状なんにも変わらずなのですが何かしらの行動を行ってくれているのでしょうか？
[匿名さん]
パワハラに関する法規が変わります、犯罪性に繋がる恐れのある嘱託は止めておきましょう。
[匿名さん]
企業にパワハラの防止措置を義務付ける改正労働施策総合推進法が１日、大企業を対象に施行された。同法はパワハラを「行ってはならない」と明記。事業主に対し、行為の禁止や処罰方針を明確にして従業員に周知するほか、相談体制の整備や問題発生後の適切な対応を求めている。
同法の指針ではパワハラとして、暴行などの身体的な攻撃や、大声での威圧的な叱責、人格を否定する言動といった精神的攻撃、無視による人間関係からの切り離しを例示。その上で、従業員への周知啓発など１０項目の防止措置を義務付けた。
企業が対応を怠っても罰則規定はない。ただし、行政指導の対象となり、社名を公表される場合がある。中小企業には２０２２年４月から適用される。
法改正を受け、オリンパスはパワハラを厳しく禁じる規定を就業規則に追加。ソニーも就業規則を変更した。セブン＆アイ・ホールディングスでは、新型コロナウイルスの影響で人を集めるのが難しいため、オンライン方式も取り入れて全社員に研修を実施する。
上司から暴言を浴びせられていたとみられる新入社員の自殺などの問題が発覚した三菱電機は、１月にハラスメント教育の強化や、職場風土の改善などを盛り込んだ改革プログラムを策定。「パワハラを絶対に許さない職場づくりに注力している」と強調する。
連合の井上久美枝総合政策推進局総合局長は、企業に対し「きちんと防止措置義務のすべての項目に対応してほしい」と注文。就職活動中の学生やフリーランスら社外の人に対するパワハラの禁止などにも取り組むよう求めている。
[匿名さん]
この会社、パワハラで自殺者出てるな
検索したら出てくるよ
[匿名さん]
まともな社員は辞めるから残ってるのはキチガイばかりの会社
[匿名さん]
11日、部下にハラスメント行為を繰り返したとして美野里消防署の消防司令の男性（57）を停職1年間の懲戒処分にしたと発表した。
10日付。男性は同日付で依願退職した。
市消防本部によると、男性は2016年10月ごろ〜今年2月ごろ、勤務時間中に、部下の男性職員6人に対し、浣腸をする・性器をつかむなどの身体的なハラスメントや、「バカ」「アホ」など執拗（しつよう）な叱責（しっせき）や暴言など精神的なハラスメント行為を繰り返した。
男性は事実を認め、「悪ふざけのつもりだった」「指導の一環できつい言い方になってしまった」と話しているという。
20代の男性消防士が2月に同本部の相談窓口に通報し、調査を進めていた。
この消防士は3月31日付で退職した。
また、管理責任を問い、消防長以下3人を減給10分の1（1カ月）の懲戒処分にした。
関係者は、男性消防司令が「長年にわたってハラスメント行為を繰り返していた」と証言。
「一生懸命仕事をしてきた若い職員がハラスメントで辞めざるを得なかったことは残念だ。今回の処分が再発防止の契機になれば」と話した。
[匿名さん]
がまん
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がまんを5回繰返し
がまん分析すると
結果がでるかもよ😃
[匿名さん]
吉原はどの課でもパワハラを内輪で確実にもみ消します！組長以上の役職ついた連中は好き勝手にやりたい放題で自分達の都合が悪くなったり非があっても認めず何かあれば全て下の連中のせいにして八つ当たりしたりしているのが現実。いい加減そゆ風土なくしません？時代は昭和ではなく令和なんだよ！いつまでもダサイ事してるんじゃねーよ！そゆ奴等を払拭する為にこゆ書き込みの場を上手く使って苦しい思いしている人達と共有して平和な会社生活に変えて行きましょう！
[匿名さん]
GLかどうかは知らんが、Y3の物流の荷役どもがすげーむかつく
[匿名さん]
もう数年前になるが吉原シャシーのGL頭悪い連中しかいなかったな。
今もいるかは知らないけど当時から変でした。
[匿名さん]
臼井ってゴリラが富士松にいるけど
マジでうざい動物園で働け！
[匿名さん]
うち日雇い管理やってるけど勤務中の暴言野郎は勤務後にボコられ消えるやつもいる。ウラミハラシヤのスジモンが代行してるのか？
あまり新人をいじめない方がいいと思う
[匿名さん]
成型課にもパワハラGLいるよ〜
パワハラを理解していないからやりたい放題
塗装部だけにレベルが低いし民度も低く
昭和の生き残り感満載の世間知らずだらけ
[匿名さん]
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