🦀 沼津市雑談

社員スタッフは、雄大グループで作成された社歌のⅭⅮと雄大感動伝説の本を欲しくもないのに配布し何も報告なしで給与から販売価格そのまま引かれる。➡横領罪

甲羅で節分の恵方巻・中国産の鰻重・おせち料理を販売する時、他部署の店長クラスが社員とアルバイトスタッフに販売を促さなければいけない、1つも売れないと専務からお前が何個か買えと言われる。➡強要罪

月末になると雄大グループの目標売上額９９％はありませんと言われ、幹部から安い給料の若いスタッフを呼び出し是が非でも予算達成に努めなければならない。

社員旅行で、若手・中堅男性スタッフに体質に関係なくアルコールを無理やり飲ませる。➡アルハラ

飲み会で２0代の女性スタッフは食事する前に、上司にお酒をついで回らなけれならない。➡セクハラ

上司に怒らる時無言だと何か喋れと言われる。言い返すと言い訳するな・日本語で喋れなど威嚇される。➡パワハラ

場が盛り上がらなかったり、イベントで音響機器の調子が気に入らなければ、仁科さんクラスの上司に呼び出されて説教・罵声が飛ぶ。➡モラハラ

爆サイ書き込み課ってあるのか

やっぱり逃犬ですか、口におしぼり入れているの(笑)
口が使えなくてもおてて使えるでしょ？
プライドが高くて頭よくても一般常識と道徳心が無いから吉田ゼミの基礎をお勧めします

石原慎太郎

別にいいじゃないの

スナックのママに口におしぼり突っ込まれたのは鈴木誠。

>>297
浮き張り(笑)

>>297
あげ

>>71
店を予約して無断キャンセル、業務妨害容疑で逮捕された事件がありましたが池○メンバーは昔、雄大グループ以外の全国ベスト10売り上げの徳島と新宿の予約確認し無断キャンセルし営業妨害した模様。
こういう事しないと会社で生きていけないですよと言ってましたね。

会長が雄大グループじゃない飲食店で黒烏龍茶を頼んだ時、女性スタッフが提供する際に烏龍茶ですと言った時にちゃんと商品名を言って提供しろと説教するのに自分の会社の過ちはお客様に説明しないのでしょうか？

2013年に雄大グループの馬肉の仕入れ業者は、石川県の焼肉屋の仕入先で食中毒があり生食用ではなく加熱用と発覚し刑事告訴し仕入れ業者が2人逮捕されました。

雄大グループも馬刺しや桜ユッケを提供しお客様に食中毒がでたらどうしますか？

業者から仕入れ金の一部が返金されているならば、雄大グループは業者が２０１２年１月から2013年2月末迄加熱用を生食の馬刺しやユッケ用と販売した機関に食事されたお客様に事件があった事を報告し，お客様の申し立てがあれば馬刺しや桜ユッケの料金を返金対応しなかったのでしょうか？

会社の資金を社会貢献活動・震災復興支援活動・動物愛護活動などボランティアの域を超えた法人的にすばらしい会社が食中毒の起こる可能性のある馬肉をお客様に提供して謝罪や返金の対応をしなかったのでしょうか？

僕なりの検討を言いますね。

会社が、御殿場で甲羅グループと契約が難航した甲羅と、建設中クレーン車が倒れて大きな穴ラジオシテーで10億円以上投資したが思った以上に予算がかかりました。2月に降雪で300人の宴会予約がキャンセルになり、自衛隊プランを考えたが不発に終わって、3月に業者の馬肉偽装が発覚し、赤から・カルビ一丁のフランチャイズの店舗の名前を傷つけて親会社の甲羅グループ違約金を払うのが嫌だったからですか？

>>211
雄大グループはいきなりフケーキ

>>307
無借金経営からいきなりブレーキｗｗｗ

二代目に代わり
このままアナーキー

>>275
沼津〜行き帰り往復で300円の交通費

>>293
トラブルが起きた時は迅速に、

雄大の嫁美人😁💕💕

>>312
嫁なんていないだろ

カサマッチョあんた最高だよ

>>205
雄大グループの恥

寿太郎ミカンのＰＲのラブライブが指摘撤去されるなら・・

>>6

会長が雄大グループじゃない飲食店で黒烏龍茶を頼んだ時、女性スタッフが提供する際に烏龍茶ですと言った時にちゃんと商品名を言って提供しろと説教するのに自分の会社の過ちはお客様に説明しないのでしょうか？

2013年に雄大グループの馬肉の仕入れ業者は、石川県の焼肉屋の仕入先で食中毒があり生食用ではなく加熱用と発覚し刑事告訴し仕入れ業者が2人逮捕されました。

雄大グループも馬刺しや桜ユッケを提供しお客様に食中毒がでたらどうしますか？

業者から仕入れ金の一部が返金されているならば、雄大グループは業者が２０１２年１月から2013年2月末迄加熱用を生食の馬刺しやユッケ用と販売した機関に食事されたお客様に事件があった事を報告し，お客様の申し立てがあれば馬刺しや桜ユッケの料金を返金対応しなかったのでしょうか？

会社の資金を社会貢献活動・震災復興支援活動・動物愛護活動などボランティアの域を超えた法人的にすばらしい会社が食中毒の起こる可能性のある馬肉をお客様に提供して謝罪や返金の対応をしなかったのでしょうか？

>>315同感

雄大グループのパワハラ語源
①やる気あんのか？
ありませんと言うと、もちろんブチ切れられるし、ありますと答えると何でやんないんだと怒られる。

②何でそんなできないの、何回言ったらわかるの？
根本的に相手能力を否定し、こんな仕事は他の人間ならできる、出来ないあなたは普通の人間より劣った存在だったと相手を傷つける言葉を言う。

③お前のために言っているんだ。
自己矛盾な言葉で、相手の事を１ミリも考えていない言葉。
自分の考え・価値観を押し付けたいだけ、相手の話を聞く気ゼロの言葉。

④ため口
初対面で自分より年下で役職が上の立場を利用して、私が上あなたが下と序列を表すメッセージ植え付ける。

この世に存在してはいけない組織

なんで熱函ゴルフ(打ちっぱなし)なんて買い取ったのか謎。

甲羅、店員さんはかいがいしく働いてるから何とも思わないが、お茶と米が美味しくないって基本がなってなさすぎる(他も美味しくないけど)
一度みんなの台所？行ってみようと思ってたけど多分価格に合わない内容なんだろうな

>>323
店員もゴミだ！

>>319
本当に人の立場になってよく考えてくれる人は、人に話しかけるのではなく、人の話を聞いてくれる人ですね。
教養があって理性のある人であれば、自分が反射的思った事を隅に置いて相手の話に傾聴できますからね。
自分が解決させるために行動もせず、特定の人や組織の不満を見えないところで言うて自分の承認意欲を満たしている人が多いですからね。
それだけ寂しさを紛れて自己肯定感の低い人、高圧的な態度人が上司なら数年後の自分の姿考えたほうがいいよ。
暴言や愚痴は最も低いコミュニケーションだからです。

>>323
我が家の台所ね？
子供会のような大人数の集まりでは使うけど
自分的には 好みでないので個人では全く行きません。

>>204
 2018/11/13 02:07

>>202
本妻とセックスレスでも家で会話もなく飯もなく
夫婦として破綻していても
本妻にクレジットカードで消費され過ぎても
そんなのは関係ない。不倫の理由にはならない。
本妻とうまくいかないのは
二人の問題だから周りに迷惑かけるな。
そして不倫するのはセックスしたいだけ。
そこに愛はないから騙されるな。
黙って仕事して沼津に貢献しろ！
それが嫌ならやめちまえ！


[匿名さん]

#205 2018/11/13 02:10

ゴタゴタ愚痴言ってんな。かまってほしいだけでリストカットするな！物に当たるな！そして壊すな！言いたいことを我慢して爆発して迷惑かけるならその都度自分の意見をしっかり上に言え！子供じゃねーだろ！いろんな女とセックスしたいだけだろーが！だったらそー言え！ジョイ！！

3分の間に書き込み、書き方も変えて社長の仕業ですか？
自分と会話している時この書き込み話題になり、筑木さんが疑っていましたが？

カルビとふたごのマネージャー？がYouTuberやってるらしい

駅前のラブライブのとこ、
ライバーでごった返してるな。

>>247
初優勝した2011年に審査員をゆうが沼津店で接待。

本社って、元沼津ペットセンターがあった
6差路の近く？

おなぺっと、くれは、

>>191
今年老舗ホテルが倒産した。
フクロウの呪い、そして伝説へ・・・。

>>330
ゆうがの瀬戸料理長の奥さんと息子さんがよさこい参加していたので、統括が調理場に向かって「今日ぐらいまともに料理出せ」と怒鳴り散らしていましたね。
それを瀬戸さんに報告したら「そう思うなら中は入って手伝え」と正論言っていたのを思い出した。

>>334
統括って誰ですか？

>>328
本当にYouTubeやったら儲かりますよ。
誰もやっていない事をやる。
自分のYouTubeチャンネルのコメントに書き込んでいる事を出来るだけやる。
楽して稼ごうとする(動画編集をやらない)。
海外のお客様を大切にする(翻訳機の活用)。
日本人向けではなく外国人向けに動画作成する(海外の動画を見て自分がやる)。

>>332
？意味がわからない。

雄大なんて、沼津赤からランチの１時間食べ放題で十分やろwww

極悪な会社が35周年になる訳ないだろ。優良企業。

>>339
社員スタッフは、雄大グループで作成された社歌のⅭⅮと雄大感動伝説の本を欲しくもないのに配布し何も報告なしで給与から販売価格そのまま引かれる。➡横領罪

甲羅で節分の恵方巻・中国産の鰻重・おせち料理を販売する時、他部署の店長クラスが社員とアルバイトスタッフに販売を促さなければいけない、1つも売れないと専務からお前が何個か買えと言われる。➡強要罪

月末になると雄大グループの目標売上額９９％はありませんと言われ、幹部から安い給料の若いスタッフを呼び出し是が非でも予算達成に努めなければならない。

社員旅行で、若手・中堅男性スタッフに体質に関係なくアルコールを無理やり飲ませる。➡アルハラ

飲み会で２0代の女性スタッフは食事する前に、上司にお酒をついで回らなけれならない。➡セクハラ

上司に怒らる時無言だと何か喋れと言われる。言い返すと言い訳するな・日本語で喋れなど威嚇される。➡パワハラ

場が盛り上がらなかったり、イベントで音響機器の調子が気に入らなければ、仁科さんクラスの上司に呼び出されて説教・罵声が飛ぶ。➡モラハラ

通勤・帰宅途中交通事故を起こしても雇用しない。

残業代の支払いを求めても応じない、嫌なら辞めろと暴言言う。

>>293
いつまで口におしぼりつこんでいたらよろしいでしょうか？
お陰様で病気にならず感謝していますが((笑))

ここのパワハラスゲーな

もう終わっている企業

>>250
確かに名前は言っていない苗字を書き込んでいる。

>>338
それで十分。

>>343
同感