📜 津市雑談

「青山先生」などと慇懃無礼な態度で余計なことを言ってしまったのが決定打
堀口議員が信条にしているように、議員に「先生」などと敬称をつけるべきではないというのが公明党の議員や支持者の考え方なので、青山議員にとっては人一倍にわざとらしく聞こえたのではないか

>>451
ピンチになれば
先生先生💓と今まで媚びて凌いできたんだろうなという歴史を垣間見ることができました

>>452
長谷川正「・・・・・。」

くたばれ

　８問目は、先ほど盆野副市長がちょっと触れて、力強いことを言うてくれましたもので、時間もありませんもので、８問目はやめます。

津市 平成２８年

◆４番（長谷川正君）　まだ就任２カ月やで、これするということはなかなか固まらんな。わかりました。せやけど、これからの課題やに。
　副市長、あなたに対してのもんやと思うのやけれども、戒めの文書が私のところに届いております。ちょっと文面を読ませてもらいます。
　あけてびっくり津市人事異動。専らのうわさ。Ｂ部長は部下職員や同僚部長、理事をパワハラや罵倒をして、長期間の休みややめる寸前にまで追い込んだ張本人なのに、市長へのごますり、成果は自分の手柄、失敗は部下の責任など、巧みに使い分け、進言と極端なおじぎパフォーマンスで優秀と誤解させ副市長へと上げさせ、その一方で、長期間休んだＳ部長や課長をよく面倒見て復帰させるなど部下指導力と法的知識抜群のＫ副市長が退職となり、さらには極めてまじめで被害者のＳ部長は、久居ホールもことしは仕上げの年というのに、またあと１年で定年退職というのに、Ｂのために津市の組織から遠ざけられ、どこかへ葬られました。いなくなりました。いわゆる左遷です。これはＢの思うつぼです。本来人事は公平公正であるべきでしょう。これでは天下の津市政はいかがなものですか。中間管理職はこんなことを言うてあきれるばかりでしたよね。もっとほかにいろいろあるでしょうね。市民の声を大切にする会の長谷川正議員、教えてください。テレビを見ております。という文です。
　これは世に言う怪文書ではありません。真実を鮮明に書いたあなたへの戒めのための文やと思いますが、あなた、こんな真実のお話を書いた文書が公に出回ることをどう思いますか。また、この真実の戒め文に対してどう釈明しますか。答弁。

◎

副市長（盆野明弘君）　そういうお手紙をいただくことは、本当に不徳のいたすところと思っております。
　ただ、本当に今まで与えられた仕事を一生懸命逃げてはあかん、それからこかしてはあかんというような思いの中で一生懸命やってまいりました。その間、私はやっぱり一生懸命これだけは逃げないぞという気持ちの中でやっていく中で、一つは、本当に全身全力でもっていろいろな方々をフォローもしてきたと思っております。この４月１日、副市長に就任しましてから、本当にさらに一層自分を律する、そして一生懸命仕事に取り組む、そして組織をバックアップする、フォローする、こういう気持ちで今ここに立っております。

４番（長谷川正君）　これさ、この間３月28日に私が注意した超おちょくりの人を小ばかにした90度前後の最敬礼のおじき、挨拶はやめましたか。

恐れ多くも県都津市の副市長になったお方がやるべきあほ丸出しのパフォーマンスではないでしょう。

勉強はよくできてもそれ以外のことがまともに、普通にできなければ、この重職、大事な仕事です、重たい仕事です。務まりません。答弁。

副市長（盆野明弘君）　常々議員の方々は数千という方々の市民の皆さんの本当に期待とか、そういう思いを背中にしょってこの議場に来られておる。そういうことに関して本当に私はきちんと心の中からまず尊敬をして、その部分の中で態度であらわすというようなことをやりました。それが長谷川議員から御指摘を受けて、それは違うというようなこと、私もそれなりに自分で考えまして、この間、自分でやり方、それからどういうふうに思いを受け取られるか、こういうことを一生懸命考えながら毎日対応してまいりました。私が本当に思っておるのは、今回こういうようなパフォーマンスのおじぎがと言われる部分については、それから自分で過度に不快な思いをさせないように、きちんと自分で改良してきておると思っております。

４番（長谷川正君）　これ思い起こせばいろんなことありました、部長時代は。２年前の５月２日の私の会派の部屋での丸１日の出来事、あれは本当に何やったんかいなと思い起こせば懐かしい１日でした。あのときも丸１日だまされっぱなしでした。私は、盆野副市長は日ごろから職務柄うそが多いと思います。他の議員の方々も盆野副市長はうそが多いから気をつけなさいと言っております。職員の方々も最近、盆野副市長のことを心から褒めている人はおりません

過去の話になりますが、私も香良洲町議会に長年在籍しておりました。そのときの職員間の人事のお話ですが、他の優秀な先輩職員を差しおいて、総務課長になった職員が見えました。合併前の香良洲町役場では、職員としての役職の最高位は総務課長でした。当時、ほかにもたくさんの優秀な先輩職員が見えました。町長に朝から晩までごまをすりたくって、何人かの議員をうまいこと頭をなでて手懐けた功績を認められ総務課長になりました。

三役－－三役というのは助役、収入役、教育長です－－や幹部職員は、この件で批判たらたらでした。私もこの話は当時の香良洲町役場の幹部連中に直接聞いた話でもあるし、また議員である私に総務課長になる前にふてぶてしく接してきていたので、その動きは読めておりました。そして、総務課長に就任後は三役の人事にまで首を突っ込んでくる始末と相なりました。この合併前の当時の香良洲町の人事事件に少し似ているなと私は感じました。答弁。

長いなー笑　
しかしこれだけ危険そうな人物を２回も副市長にした市長が悪いだろ？一緒に消えてもらうべき。
まあ長谷川さんもダンマリ議員よりはいいのでは？

市役所は同和の為に存在するみたいだな
逆賊行政が

元凶間違いなし

約40年、何をしてきたんやw

伊勢湾台風で復興のために働いた

>>466
いなければ一番よかったな　笑

口先三寸

一寸先は闇。というか闇だらけ。

パワハラ

盆野は 最高の 副市長や ♪ (ΘдΘ)

>>469
それを武器にして副市長まで登ったのだから凄いといえば凄いが、みっともない。

>>468
確かにね(笑)

>>473
出世も色々。

土下座やりますフルチンにもなります女装もしますモノマネもします早朝ゴルフ迎えに参ります

昔の上司と重なる

トップがパワハラ気質
残った職員は耐性がある
曰く
こんなもん大学、高校の部活よりマシだと
感覚がマヒ
昇進
パワハラ継承
労働裁判

>>472
でも切り捨てる。オレが生き残り、知事になるために！　って、なれる訳ないやろ（笑）

任命したのは前葉市長だからな。知らぬでは通らんぞ。

市長の管理不足

>>478
セクハラパワハラの耐性がある人間が蓄積された職場環境とか無理(笑)

>>480
同感です!

>>480
議会も承認しちゃってるんだが？？？

>>484
言われている通り、議会も責任あります。

>>484
ただ、議会は普通　提案どおりに承認します。
それが問題でもありまが...。

昨年の副市長候補者抱負陳述に対する質疑の際には八太とオノキンがパワハラや自殺のことを問題視していたが、あっさり選任同意してしまった

「テツにはコレ（頬を切る仕草）、暴力団がついてるからね。あれの妹の夫Ｉは若い衆やから」

このＩ氏は弘道会系伊勢紙谷一家幹部の舎弟だという。田邊会長が交渉する時はＩ氏を同席させる。それだけでなく、相生町自治会事務所に田邊会長と三代目弘道会会長の竹内照明氏が一緒に写った写真が飾られていたと、複数の証言がある。

くだらん

土地開発公社の社長もしとんの？

>>487
そこで却下してほしかったわ・・
議員や職員で投票でもしたらよかったのに、ほぼ全員反対やったと思う。

>>491
いいアイデアですね

誕生日に尋問される副市長というのもすごいなあ

ご命日じゃなかった、お誕生日おめでとう🎂
これも貴方の人生の因果応報ですね？

60歳だと厄年だなあ
当たるんだな厄年て

>>495
チーン🙏

>>493
よく気がついたね🤣

復活！元気が出るテレビ
こんな誕生日はイヤだ！

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同和利権で職員等にボーナス上乗せ見たいなかんじで
手当ての項目で金渡しとるて聴いたことがあるぞ
津職員から聞いたことがある

因果応報