NGKセラミックデバイス ②

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NO.10000643 2021/11/19 00:08

NGKセラミックデバイス ②

feat.楠茉央

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[匿名さん]

報告閲覧数6.6万レス数551

合計：

#502 2024/02/20 13:45: ここに書き込みしてた人間が次々に辞めていったから静かになったな。; [匿名さん]
#503 2024/03/02 12:07: おっぱいチュパチュパ星人が出世したってよ。
最近は天下を取った様な気でいるらしく、またいろいろご活躍らしいぜ。; [匿名さん]
#504 2024/03/12 18:12: みんな改善提案についてどー思う？
毎月ネタないのだが、みんなは適当に出してる？; [匿名さん]
#505 2024/03/15 07:57: >>504
テープ貼ったり剥がしたり、そんなんばかりでございます; [匿名さん]
#506 2024/03/15 22:20: >>505
改善提案に意味ある？
悩みの種でしかない; [匿名さん]
#507 2024/03/16 04:59: 佳作の強制やめてほしい
ネタねえよ; [匿名さん]
#508 2024/03/22 23:48: 適当に書いて出しとけ！
どうせ何も見てないからさ。笑; [匿名さん]
#509 2024/03/23 05:41: >>508
私は、ちゃんと見てますよ。無いなら上司に相談して下さい; [匿名さん]
#510 2024/03/23 18:29: 定時で帰りたい人が残業のある部署で早く帰りたいから休憩時間削って仕事してたり、夜勤残業したい人がスタッフ部門に異動して残業粘ったりしてるの不毛だね。; [匿名さん]
#511 2024/03/23 20:41: >>510
上司がもっと考えないと、退職者増えますね; [匿名さん]
#512 2024/03/25 20:48: srで; [匿名さん]
#513 2024/03/25 21:38: 工数通り時間カツカツで仕事してる人もいれば何やってるかわからんけど毎日残業してる人もいるからね; [匿名さん]
#514 2024/03/26 01:54: 大半が昭和のおじさんw; [匿名さん]
#515 2024/03/26 04:39: Srで; [匿名さん]
#516 2024/03/26 10:45: >>509
え！なに⁈オマエ支援者？
ダメじゃん、そんな立場の人間がこんなとこに書き込みしたら。笑; [匿名さん]
#517 2024/04/02 02:10: 質問なんだけど、自己申告出まだ提出してないんだけど
査定って、どうなってるの、4月ですけど。; [匿名さん]
#518 2024/04/03 19:30: 定時の日、交通整理してくれないなら西門開けてくれ; [匿名さん]
#519 2024/04/06 00:25: 活動実態のない労働組合は解散せよ。
我々の組合費は執行部のゴルフ代、飲み代に変わっているのをご存知か？組合員でない部課長の分も一番負担されている。

給料も上がらない、交通費すらも上がらない、福利厚生は最低限。
我々社員の待遇は何も改善されていない。風通しは記名制になり悪くなる一方。
いい思いをしてるのは執行部だけ。
こんな組合は必要ない。; [匿名さん]
#520 2024/04/14 10:38: >>517
下期から反映されるんじゃない？; [匿名さん]
#521 2024/04/16 22:10: QC活動と改善提案が嫌で会社辞める人っているの？; [匿名さん]
#522 2024/04/18 07:44: 1つの部署しか経験してないリーダーと色々経験してるリーダーの差が大きいね。他を知らないから成長しない。; [匿名さん]
#523 2024/04/18 10:48: 活動実態のない労働組合は解散せよ。
我々の組合費は執行部のゴルフ代、飲み代に変わっているのをご存知か？組合員でない部課長の分も一番負担されている。

給料も上がらない、交通費すらも上がらない、福利厚生は最低限。
我々社員の待遇は何も改善されていない。風通しは記名制になり悪くなる一方。
いい思いをしてるのは執行部だけ。
こんな組合は必要ない。; [匿名さん]
#524 2024/04/18 19:50: だったら組合員になってどうぞ
こんなところに文句たれてるくらいなら; [匿名さん]
#525 2024/04/20 12:57: >>524
ニホンゴ　デ　オネガイ　シマス; [匿名さん]
#526 2024/04/20 15:21: 都合が悪いと日本語分からないの日本人でも同じなんだ; [匿名さん]
#527 2024/04/20 17:42: 組合は必要ないって言ってるからじゃね？
なくしたいのに組合員になってとか訳わからんし
知らんけど; [匿名さん]
#528 2024/04/21 10:07: なるほどです。
でもこんなところに文句言ったところでは何も変わりませんね; [匿名さん]
#529 2024/04/22 01:34: >>526、527

おまえら、なんも知らんくせに口出すな！
部外者？それともアホなん？; [匿名さん]
#530 2024/05/25 08:51: 今年の昇給はいつ？まだ？; [匿名さん]
#531 2024/05/29 16:03: 生産減っても作業者だけ残業減ってリーダー含め間接は残業粘るのやめろw; [匿名さん]
#532 2024/06/08 15:26: >>531
作業者如きがリーダーの下位互換の分際で偉そうだな; [匿名さん]
#533 2024/06/09 04:22: リーダーの人数が増えても残業は、変わらないよね。; [匿名さん]
#534 2024/06/22 19:26: ここで現場社員は、改善提案毎月出すの？; [匿名さん]
#535 2024/06/27 13:32: >>534
そんな事聞いてどうする？
応募するの？

まさか、提案やQCが毎月あるところはイヤだとか言わないよね？
そんな下らない事で転職考えている様な奴はいらねぇよ。; [匿名さん]
#536 2024/07/05 05:27: >>535
そりゃ嫌だよw子会社分際で毎月改善提案ってw
小学生かよw; [匿名さん]
#537 2024/07/05 09:32: 常に募集してるといこうことはブラック企業; [匿名さん]
#538 2024/07/07 19:14: >>537
ホワイトですよ。; [匿名さん]
#539 2024/07/08 00:14: ネタがないんだよな
それでも出せと言ってくるからブラックだ; [匿名さん]
#540 2024/07/09 09:13: >>536
おまえの脳ミソ、幼稚園児以下だな。笑

いや、幼稚園児に失礼だな。www; [匿名さん]
#541 2024/07/10 00:51: 改善提案出すなら無能上司の更迭だな; [匿名さん]
#542 2024/07/17 17:59: 提案やQCのノルマを無くすのが一番の改善だよ; [匿名さん]
#543 2024/07/19 00:29: >>542
提案は改善した時に出すのが一番良いと思う
それで賞金を上げるのがいい
そうすれば提案の質が上がる

毎月強制にするからテプラ張り替えただけの無意味な改善提案となる; [匿名さん]
#544 2024/07/30 23:29: 社員の送迎タクシー代わってサービス悪く無い？
前はタクシードライバーさんが『こちらの車両にどうぞ』とか、誘導してくれたけどね、今は乗ろうしてもたむろって話してて、バスの運転手が『誘導くらいしろ』とか言ってて、タクシーの人が『なんだ・・・・』とか、自分たちの事棚に上げてイチャモンつけてた、今のタクシー会社には，入れ墨した反社、チンピラ老害なんか居るとか、あと社員が降りてもメーター切らずに走っていたけど、まぁバスに乗る様にしてるけど、; [匿名さん]
#545 2024/08/02 14:24: バーベキュー暑かったな
倒れた人大丈夫やろか; [匿名さん]
#546 2024/08/06 00:47: QCって既に終わったネタをリーダーになった人が資料作ってるだけだわ。; [匿名さん]
#547 2024/08/11 23:31: 大卒で中途一次面接決まりました、アドバイスください！; [匿名さん]
#548 2024/08/14 20:26: >>547
大卒ならもったいない; [匿名さん]
#549 2024/08/15 04:32: 夜勤寝てるやつ羨ましいわ; [匿名さん]
#550 2024/08/16 06:23: 1時間くらい休憩してるやつ羨ましいわ; [匿名さん]
#551 2024/08/17 20:55最新レス: 休憩時間あるやつが羨ましい; [匿名さん]

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