🥒 大口町･扶桑町雑談

爆サイの社長が逮捕されましたよー

ダメな奴はどこに行ってもダメ

久しぶりに覗いて見たけど、終わったな。

>>253
お前が？笑

オッパッピー

この会社変わってるやつ多すぎ　キモすぎ

>>256
自己紹介か？笑

オッパッピー

ブラック企業

積入の女大好き主任
ガキできたの？

カヨコ

ブラック職制

もう職制制度を廃止したら？この会社
上司が偉いのは立場的に当たり前だが、部下を思い通りにできると勘違いしてる奴ばっかやろ？
特に攻撃的な性格の人間は簡単には治らんよ、育ちや遺伝的な問題もあるが、部下を見下したり威圧したりで得意げになってる職制は多い。

偉いのと威張るのは違う
ここの職制は後者ばかりだ

大口と飛島、どっちが荒れてる?

パワハラ万歳の企業だから…

従業員がいないと会社は成り立たないんだから、手っ取り早い会社の改心方法は従業員の総退職だな。

>>265
大口
こんなところ続けても何にもいいことない
頑張ってる人は使い潰され
媚び諂う人がのさばる

オッパッピ〜

生活残業という嫌がらせ

コネ最強！ぼーっとしてても所長になれる

>>271
実際ぼーっとしとるのが積層のハゲ工長。
国内があんだけ早出やっとるのにまだ新人入れねぇし。

良い人がどんどん辞めてくよ

辞めるように仕向けてるのは職制達なんですけどね

スズーキーは職制？

養分は黙って働け

>>273
良い人じゃなくて
他でもやっていける人はでしょう
ここにいる人は他の会社だと通用しなさそうな人ばかり

上はいるだけでいい

上はいなくていい

上は逝ってくれ

歯抜け野郎

ナカーノ元気？

咳が出る

やる必要の無い残業の引き延ばし
やる気のない年寄りのフォロー
仕事をせず遊びの話ばかりする職制

こんな会社でやる気出ますか？やり甲斐ありますか？

人材の使い方が下手過ぎる。
もっと上手くやればいくらでも残業減らせるのにやらないのか、出来ないのか。

アウトソーシング企業ってさ、作業量さえ安定していれば
毎月最低限の決まった売上や収益があるんだよね。。。
だから企業努力ってあんま必要ないんだよね。
強いて言えば・・・ここではT社に嫌われなければ安泰なんだよね。

で、メインで働いてくれている人たちは・・・、派遣とパート。
この企業ば作業員（派遣やパート）は無限にいると勘違いしているんだよね。
だから企業体質を変えようとか改善しようとか思わないんだよ。

本来なら工長クラスがもっともっと目を光らせて、その下の主任やリーダーを
取り締まったり、指導教育をするんだよね。
でもこの企業は違う。
工長になれば現場から離れて、本来やるべきことを見失い、
問題からはのらりくらりと逃げ回り、現場には近寄らない。。。
何かあれば権力だけを振りかざし、傍若無人な態度でその場を治める。。。
昭和・平成・令和と時代が流れているのに・・・残念だ。

藤○課長っておる意味ある？

主任とリーダーって分ける意味ないよね
主任がサボるためにリーダーって言う立場を作ってるだけ

前、工長に相談したんだよ…
働かない人がいる、サボってる人がいる、いつまでも能率低い人がいる…って
そしたら、なんて言われたと思う？

『それはさ、我慢してもらうしかないんだ。ごめんね』

それって逆を言えばさ
我慢できない人はいらないってことだよね？

俺がココを辞める決め手になった出来事、でした…。

某職制を見習って女を眺めながら働いていたらそれなりに楽しい

見てるだけで我慢できなくなって、手を出すから
ここの職制は問題なんだよ。
どこぞの部署の主○は従業員に無理やり酒を飲ませて、
レイ○したって噂だしな。

>>289
辞めて正解だよ
ここの人間は会社を良くしようなんて微塵も考えてないから

上のアホ共はそもそも自分の会社が悪い会社だという認識すらないだろ、洗脳されてるようなもんだし、めでたい頭しとるわ（笑）

辞めていく奴がなんで辞めていくかも理解してなさそうや笑

辞めるが勝ち。

隣の新しい倉庫が稼働するにあたり、今後はかなりの人数が必要らしいけど、従業員は増えるどころか減る一方。
今の内にトヨタに頭下げて「自分達には無理です」と潔くギブアップした方がいいよ。

低賃金多残業
20〜30代はどんどん辞めて年寄りばかり
自分たちで撒いた種だから頑張ってね〜

ホリベ最強

定時の女王

当欠魔獣