二人の人間をフル活用して目の前にある絶望とどう戦うかが今宵のお題でございます( ´ー`)
[匿名さん]
意見してほしい人が金魚のフンだから、どうしようもない。どうする？意見あわせて機嫌伺ってる姿見てて、あんなふうにはなりたくない。
[匿名さん]
金魚のふんはトカゲのシッポ切りで消えてくから
あなたならどうするか？
[匿名さん]
新人が何人も居て、一人は出来がいいといつまでも思い込んで肩入れしてる中堅とベテランどうしたらいい？
仕事が何個もあって、自分がやりたいとこまでその仕事したら、放置。他の新人にパス。
で、そいつは、次の仕事。
そいつだけ何回も聞いた事忘れても、笑って終わり。
怒られない。
どうしたら、分からす事が出来るかな？
そいつ残して、新人みんな辞めるしか手はないかな？
いい加減気づいて欲しいんだが…
次が入ってきてもそれに気付いて辞めてっちゃうだろうしなぁ
[匿名さん]
優しい人・良い人だけでは駄目なのよ
うちにもいるよ、支店内で１番最後に入ってきたのに、最年長。
でも大丈夫。いつかボロが出るように世の中できてるから
[匿名さん]
社内講座に参加したのに、あいつ何も覚えてないんよ。
なのに、所有資格だけで評価されてるそいつをどうにかしたい。
能力もない奴に、過度な期待をするのはいつか裏切られるのを理解してね
[匿名さん]
就職氷河期は、都合の良い決まり文句みたいなもんだよ。
実際その年で、永続勤務してる人なんていっぱいいる。
今まで通用しなかっただけなんよ。
みんな理解してよ
[匿名さん]
いちいち休みの日までメールしてきて、返事を強制させる。
パワハラ！
[匿名さん]
上にはいい顔、下にはパワハラ。
仕事できんくせに偉そうなこと言うな。
下請けがみんな逃げてるだろ。
もっと勉強しろよ、アホが。
[匿名さん]
うちの会社はパワハラばっかし
狭いコミュニティの中で上下関係格差が
大きい！
まともなやつはどんどん辞めていく
俺も体調に変化出てきたからそろそろかな
[匿名さん]
現場に任せたと言ってる癖に、自分の都合のいいとこだけ口出してくる上司とかいるよね。
ったく、あのデブは
[匿名さん]
うちの会社の主任、バカの一つ覚えで言うこと必ず「僕主任なのに」っていう。なら相応の仕事して！
[匿名さん]
朝からゴチャゴチャうるさい、しつこい、パワハラ市●別室行ってくれ、もう皆辞めるぞ
[匿名さん]
別の会社の人に対して休みを取り消して、強制残業させるのもパワハラです。
[匿名さん]
ブリヂストン関工場はパワハラ凄い
管理職の暴言酷いもんよ 何人も病院送りになってる
[匿名さん]
上の知り合いに相談すれば？幹部級に音声渡せばイチコロなんだけどね
[匿名さん]
俺の会社にもいる、、、自分が正しいと思ってる奴！
本当に疲れる。
[匿名さん]
音声はすでに渡している。オラ！テメエ！クソが！死ねよ！ぼこられてーのか！
このハゲー！くらすですわ。
[匿名さん]
仕事って名目で東京いきまくってる店長。コロナになったら間違いなくあなたのせいです。
[匿名さん]
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