👩🏻‍💼 愛知会社・就活

>>832
多いよ
隠蔽しているから表に出ないだけ

派遣会社によっては先ず利益薄の会社に就職させるよね

社長の良し悪しは、ナンバー２の人の器量で決まる。ナンバー２の人がしっかりしてたら自然と社長の神輿が担がれる。ダメなナンバー２だと社長自らの価値も下がる一方。だいたいやりての会社は、ナンバー２の人が本当頭がキレる人が多い。

うちの会社、従業員が５０人位居るけど、おかげさまでほぼ毎日仕事があり現場の仕事は、きついけどみんなで力を合わせて会社のため、社長に恥をかかせないためにみんなで頑張って仕事をしてる結果、毎月安定した収入がもらえるし、また新しい現場にも呼んでもらって、本当いい会社だなぁ～と思って働けている。働く会社によって、又は社長の器によって、自分たちの生活レベルもかわるから、腐った会社では、働かない方がいい。応援に来てくれる現場作業員に聞いたら、本当ビッグリするぐらい悪い環境で働いてるのでそういう人達には退職を勧めます。ブラックは、潰れるべき。

>>850
中小の多くはこんなものだから全く話しにならんね
この程度の給与しか出せないような会社は潰れても困らん

>>854
いいな〜優良会社で、、、うちの会社は、何もかもダメで衰退して歯止めが効かない状態なので、会社が消滅すると思います。これからは、建設会社は、優良会社だけが生き延びて行く時代だと思いますよ。

素人のアホが会社経営何かしたって、長続きするわけね〜だろ？とっとと会社潰しやがれ。どうせ、恥をさらしてんだから。

>>837
気持ち悪いな
モンスターがいるような会社で働く奴の気が知れん

サニーハウジングの村上は悪徳物件ばかりすすめる。
あと、顔がキモい

サニーハウジングの村上大吾は、詐欺情報をしている。
悪徳物件を貸してくる、ゴミ

村上大吾は逮捕歴、クスリで捕まったらしいともきく

中小の派遣会社は潰れるところも出てくるね。
派遣会社で社員として働く人ほど年収が低いから転職或いは引き抜きで辞める傾向にある。
非正規率が高く給与水準が低い会社は人材不足に陥りやすいから本当に危ういよ。

>>862
中抜きされまくりの派遣会社で社員として働くメリットはないでしょ。
短期雇用や期間工ならまだいいけど、社員といったところで派遣先がなくなれば切られる可能性が高く、同じ派遣会社を継続して使うとも限らない。
給与や賞与も低いから派遣会社なんかで働かずにきちんとした会社に就職すべきだね。
それと派遣会社で働いている人は待遇の改善を要求、賃上げしなければ転職を勧めるよ。

株式会社アテック
千種にある自動車製造のアウトソーシングの企業
時代錯誤のパワハラモラハラの温床
ビッグモーターと変わらないレベルの悪辣さ
女性総務のトップが恫喝したり暴力を振う。基本的に重役は皆態度も高圧的で傲慢。
待ち合わせに遅刻したり延々と悪口を言ったり愚痴を聞かせてくる。
自分たちの悪事の隠蔽。

派遣は搾取の温床、安い人材を集めやすく利益を確保しやすいから会社の数も非常に多い

そんなところが大幅な賃上げをするわけがないでしょ

最低賃金で働かせるところはブラック
賃上げしない企業はブラック
昇給しない、昇給幅が小さい企業はブラック
残業手当を出さない企業はブラック
残業手当を減額する企業はブラック
有給を取らせない企業はブラック
パワハラやセクハラが横行する企業はブラック
上昇や先輩社員より先に帰れない企業はブラック
風通しが悪く上に意見や相談もできない企業はブラック

悪評が多い企業は間違いなくブラック

>>863
ガチでそれな
人が入ってきても年配の人ばっかで若い人の応募がないんだわ
現場の人間を安い給与で使って人手不足を理由にフォローもほとんどない
どれだけ貢献しても派遣先には受けが良いけど給与には全く関係ないから派遣は繋ぎで働く程度にしとけ

建設会社は、ブラックばかり。下請けの会社何か本当に酷すぎる。これじゃあ、日本人の若手なんか入社してくるわけないわ。たかが、日当一万円足らずで、有給なし、ボーナスなし、退職金なしで、おまけに社会保険や厚生年金、所得税、市民税でがっつりもっていかれるんだから手元に残るのは雀の涙程度。こんなので、家庭をもって子供を作れるわけがない。これからは、下請けでも戯けた営業をしてる会社は、どんどん名出しして厳しく指導するべき。

>>866
全て、建設会社にあてはまるわ。

ハー◯とかいう引越し屋、あまりにも仕事が杜撰。

どんな社員教育しているのかと思えば、責任者からして全く教育がなっていなかった。

いくつも不手際があったが、重量物を無理矢理押し込むからマットが思いっきりヨレたにも関わらずそのままで帰ったので一人だから持ち上げ直すのも無理、担当者からも無視されて断念。

後で評価を見たら案の定、大事な荷物ならとてもじゃないが任せられん。

>>706
最低やな

>>867
在職者には冷たいよね。
派遣労働者なんて所詮は金を生み出す道具としか見られてないよん。

やっぱり建設業界は、死んでるな。ニュース見ただろ?生コン打のさい型枠がはぜて足場が倒れたって災害。普通に考えたらありえん事だわ。それぐらい今の建設業界は、狂った事をしている。原因の１つは、外国人労働者が多すぎる。連れてきてる職人さん達も外国人労働者が多すぎて面倒見れてない結果いろいろ不備が出て来て災害になってしまうケースが多いと思います。こんな業界では、とてももたないと思います。３０才までの人は、転職を勧めます。それか、よっぽどの組織力がある会社で働くかどちらかだと思いますよ。外国人労働者に頼りきってるような下請けは、相当ヤバい会社と思いましょう。

有限会社　渡●興業
真っ黒ケッケ　薄給を意味不明な家族BBQで安い肉食わせて誤魔化し

建設会社は、終わってんな〜。老人と外人しか居ないのかよ?

>>875
そうです。とっくに詰んでます。以上。

>>876
これからは、介護の時代だぜ。ジジババの社会だから食いっぱぐれが絶対にないよ。

自分も建設業界は、NGです。朝早いし帰りは、遅い。おまけに汚い、体がえらい、給料安いで何一ついいことがなかった。はやく見切りをつけて良かったと思ってる。冬は、寒いし夏は、死にそうに暑いし現場で働いている人達みると可哀想になってくる。

思い切って、６０才定年退職制度を導入するべき。建設業界は。そうしたら、会社も良い条件出して必死こいて若い奴らを入社させるだろうよ。それぐらいの事しないと高齢化は、歯止めがきかなくなるし、ジジイ達を安い給料で働かして儲けようなんて思ってる社長がいるなら、すぐに会社をたたむべき。現場は、正直言って迷惑です。いろいろ制限かかるからな高齢者は。

>>846
あまりにも杜撰
話にならん

前に商業施設の駐車場で東◇のステッカーを貼り付けた警備会社の車両を見たけど中で座席を倒して爆睡してたもんね。
場所考えないのかいと思ったけどかき集めなければならないほど人手不足なんだなと。

レベルの低い会社は低能しかいない

低能しかいないから会社のレベルが低くなる

社長がバカだから、バカな従業員しか集まらない。所詮そんな会社は、仕事がきれて潰れるわ。

建設業やってる時点で低脳確定だろ?年収５００万すら稼いでない職人ばかりだろ?いい歳こいて恥ずかしくないのか?人生終わった奴らがやる職業だよ。カイジの地下労働者みたいにな。俺の知り合いも生活できなくなって３人ほど、自○してこの世を去ってしまいました。いち早く建設業界から足を洗う事を勧めます。

>>870
積めないからと荷物をかなり放置されて本当に困ったから
事前に渡された段ボールの個数以上は拒否されるが別料金みたいなんだけど
でも見積もりの時に説明もなかったのと冊子に規約が書いてあるの一点張り
何より態度が悪すぎなんだけど

安かろう、悪かろうの典型ですね。
単価が安い理由は人件費の抑制、そうした企業に品質の高い企業と同等のクォリティを求めてはいけません。
ですが、説明義務を果たさずに利用者が不利益を被った場合、いくら契約内容や規約が書かれた書面を交付していても、一方的に利用者が害するものについては無効と判断されることがあります。
担当者などが意図的に隠して説明を避けた場合なども同様ですので、企業と契約する際はチェックリストや記録媒体などを用いてトラブルを防ぐ対策が求められます。
また、トラブルにつながったり、契約に不審な点がある場合は公的機関や法テラスなどにすぐ連絡しましょう。

>>805
安かろう悪かろうの典型がここにもw

ポンコツ会社は、いつまでたってもポンコツのまま

おかしな会社は変な人間が多いので関わると不幸になりますね

>>890
それは、全て社長が悪いのでは?

嘘みたい事を申告して､現場に外国人を送り出してるような会社は、摘発されるべき。

人事部は離職した人数を数えた事あんのかな？　反省も、なんの解決策もつくってないし。ホラ吹いて低賃金奴隷ロボットをあつめるぐらいしかないし。

建設業界も終わりだって友達が言ってた。今日なんか、雨が降って来て、昼まで仕事して、手取りで3500円だったよ。まぁ寮費とか引かれてだろうけど、朝5時に起きて辛いよね。1日働いても手取りが7000円位ってことか（笑）それじゃあ働き手も入ってこないわな。

>>886
間違いなく契約不履行ですね。
引越しは室内にある全ての荷物を新居に送る契約ですので、積めないからと残すことは本来ならばあり得ないことです。

社長だけでなく、それにつかえる番頭もアホの会社があるらしいわ。そこで働く奴らも可哀想だな。どうせ、使いもんにならん外国人が居る会社だろうけどな。これからは、格差は凄い出てくるらしいからそんな会社は潰れて、社長とアホな番頭は、抹殺されるべき。お前らには、会社を仕切るだけの器量や人望、人脈がないんだよ。早く気付けよアホがよ。お前ら２人笑い者になってるの知らんのか?

>>896
そういう奴らは、実名をさらしてやろうぜ!権力だけもって何にも使いもんにならないんだろ？最悪だな。同情するわ。

>>896
本当、ポンコツな社長には、困りますよね。わかってないのは、本人だけだと思いますよ。側近の人間も悪いんでしょうが、、、

政治の世界と一緒で、2世は全く使いもんにならんですね。会社も株式なら世襲制度をなくすべき。実力に人が社長をやるべき。息子が後を継がないといけないっていう制度何かないんだから。

>>870
口コミもかなりのもの、けど名古屋に関しては異質だよね