👩🏻‍💼 愛知会社・就活

会社規模の割に求人が多いところはブラック

>>627
話にならない会社

パワハラを受け退社した人が結構いる。
口コミにも書かれているが、改善する気はないようだね。

パワハラといえばとある会社えの恨みで
しつこく実名でかいてたやつが他にもいたな
どこへいったやら、訴えられたのかねー

>>635
訴えてもその程度では相手にされず、自ら発信者の開示請求をするにしても
認められないこともあり、手間や費用も馬鹿にならない。

真実であり公共性及び公益性や表現の自由に対する観点から実名を記載したところで
侮辱ないし脅迫や名誉及び信用を貶めることをしない限り罪に問うことは難しい。

名誉棄損に対してハードルが低くなったとはいえ、情報の共有や被害の告発にまで
摘発の範囲を広げることは公共性、公益性を損なうことに繋がることから慎重に判断される。

>>636
確かに情報開示大変だわな、会社名だけでなく、個人名も書いてたし、名誉毀損の書き込みもひどかった、殺害予告に近いのもあったからアウトだろうなーと思ってさ

どうやっても無理なノルマ設定し未達だと給料を下げていく会社。頑張った人を評価しますとは名ばかり。

典型的なブラックだな。
求人広告の給料が異様に高いところはヤバいな。

名古屋の港区のマツナガって会社だけは、辞めとけ!超ブラック企業だから

開示要求して揉めること自体が会社にとってマイナスだもんな普通はやらん

タイセイプラス

>>614
法律に詳しくないので教えてくれ。
個人を特定できる誹謗中傷をネット掲示板へ書いたら
名誉毀損罪で訴えられるの？

>>643
確かに名誉毀損の条文を理解しないまま名誉毀損を連呼している人が多いですね。
名誉毀損となる条件を簡単にわかりやすく書いておきます。
1、個人を特定できる状態であること
例、伊藤さんと書いても何処の伊藤さんかわかりませんが、居住する場所や何とか会社の何々課の伊藤さんと書いてしまうと人物を絞り込めるので同じ苗字の人が何人もいない限りアウトになりやすいです。
2、事実を摘示して書き込みをしていること
例、真実か否か関係なく伊藤さんは部下に対して暴言を吐くなどのパワハラをしているとした場合、上記のように個人が特定できる状態でその人の不利益となる言動を不特定多数に向け発信した場合です。これが頭悪いといった暴言の場合には侮辱罪となります。
つまり、特定可能状態にある相手の名誉を損なうコメントをした場合に名誉毀損や侮辱罪が成立すると覚えておけば間違いありません。
補足として会社の場合も法人ですので勿論、名誉毀損の対象となり具体的な事例を挙げて拡散させた場合も同様に罪として問われる可能性があります。
ただし、事実であり公表してもそれが有益且つ自らの考えや意見としての事例であった場合には公益性などの観点から罪に問われませんが、最終的には司法判断となりますので相手を貶めたり恨みを晴らすためのコメントは避けなければなりません。
言うなれば、T社にはパワハラをする社員がいるとコメントしただけでは具体例がなくあまりに抽象的で罪に問うことはできません。

足がつかないように書き込む方法は年々ハードル上がってるしなあ
嫌な思いしてやり返したいのは分かるがやり方がよく分からないなら会社名個人名フルオープンはアカンで

マツナガという会社をあらゆるスレに書き込んでいるアホ、同一人物だろうが目障りな上にそうした口コミは何一つ見当たらない。
私怨か仕組もうとしているのか知らないが、信憑性はないので無視していい。

>>627
ここと同規模他社の給与を比較してみるといい
どうせ働くなら人員の質が高く研修や教育制度が整っていて良い現場を持っているところを選ばないと

ふじしょう？やったろか　
俺の会社に商品卸してるくせにタメ口で偉そうに「社長おらんの？ならまた後でかけるガチャ」　
丁寧語で応対したこっちがアホみたいやん

今やシステムも高度化して有能な人は取り合いだが、取り残された人はAIの普及など省力化により仕事を失ったり単純労働に追いやられる。
ブラック企業は後者の人間をターゲットに低賃金で労働をさせて中抜きするが、そうした単純労働も今後減ってくるから形を変えてくるかも知れんね。

>>650
防犯カメラもAIの活用で常時人が監視する必要もなくなってきましたので、警備ロボットや高度なセキュリティシステムと連携することで警備員の数も減らすことができます。
緊急対処する人員は必ず必要になりますが、この先最小人数で複数の現場を掛け持つことも可能となるでしょう。
また、日本も治安悪化により警備会社、警備員双方ともに高い対処能力が求められるようになりましたので、安かろう悪かろうでは事案が起きた際の支障となります。

ハラスメントが横行しているような薄給の無能ばかりの会社に高度な仕事はまず無理、誰が僅かな賃金で身体を張るかという話でこんな簡単なことさえブラック企業は理解できず。
相応の働きができる人材を欲しがるならまずは適切な賃金と待遇を提示せよ、でなければ仕事ができなかろうがサボろうがそうした人材しか集められない自分らの能力を受け入れて身の丈に合った範疇でビジネスをやるのが当然、金は払いたくないが有能な人材は欲しいとそんな自己中企業なんか引く手数多の人なら尚更見向きもしない。

>>652
ホントその通り。
人材不足が深刻になる今後はブラックなところは衰退していくばかり。
でも普通の会社に就職できない人達は仕方なく入社してしまう。
そこを辞めた行く末はフリーター、生活保護、はたまた犯罪者か・・・

ブラック企業に勤めるくらいなら手っ取り早く金を稼ぎたいとバカなことを考える輩が増えるわなー怖い怖い

犯罪に走るかグレーゾーンの会社を経営するかは紙一重、闇バイトの如くブラック会社に入ってしまったら中々抜け出せず労働搾取され身も心もズタボロに。

>>652
中小のブラックが怖いのは人材不足で採用基準が緩く身元調査もほとんどしないから犯罪歴がある人でも入りやすい。
流石に警備会社だと関連する書類を出させ身元もある程度調べるから人選はある程度できるが、それでも客先の財物に手を出したり情報を流す奴も昔からいるので大手だから大丈夫とは言えないにしても採用基準が厳格で教育や研修がしっかりしている大手を選べばまず間違いはない。

>>648
まさにその通りです。
警備会社は何処も人手が足りていないので選び放題です。
特に若い方で経験者なら大手に採用される可能性は充分にありますよ。

働いている回りの人が底辺だと自分もそちらへ引きずりこまれる。
最悪、犯罪者の片棒を担ぐことにもなりかねないから特に注意だな。

ブラック企業でなくきちんとした働き先があれば犯罪に走る若者も少なくなるはず。だがこのままだと日本はもっと治安が悪くなるだろう。政治家よ！なんとかしろよ！

企業選びは退職者の口コミを参考にするのがベスト、面接時の採用担当者や役員の態度、口調も参考に。
特に試すような質問やプライベートを詮索する会社は要注意、人権軽視の傾向が強い。

ホントに口コミは大事。
問題のある企業はアレコレ書かれているからな。

Googleで会社名を入力したら関連キーワードで
ネガティブなものがでてくるのはアウト、問題あり確定

>>646
マツナガって名古屋で一番給料安いって噂だぜ。646は、何会社の関係者(笑)。俺が、6年前にこの会社にいた頃８０００円だぜ。昭和時代じゃああるまいし、すぐ辞めてやったわ。居る奴らもクソみたいな奴ばかりでクソつまらん会社だったわ。

>>663
ブラック会社は、今の時代珍しい事じゃあないんじゃあないの？今の日本の状況考えたら綺麗事ばかりでは、会社は、成り立たないよ。まぁブラック会社だけど、ブラック会社に見せないようにするのは、経営者の頭の使い所だと思うけどね。とにかく世の中ブラック会社ばかりって事。

>>663
本当しつこいな

>>663
お前さ、客観という言葉知ってるか。
1人で騒ぎ立てたところで同様の評価が出てこなければ信憑性ゼロ、646の指摘はおかしくないやろ。
時間千円なら最低賃金も割っておらず、クソつまらんとかそんなもの知るか。
仮にお前のコメントが正しいとしても、そんな会社しか入れない自分が悪いんだろ。
会社よりかスレ関係なく書き込んでいるお前の人間性が問題じゃね。

>>663
ブラックの意味全然理解してないじゃん
書いていること単なる愚痴だよね

>>663
思考がブラック社員そのものでワロタ
能力や生産性を理解しておらんだろ？
義務や権利を主張する前に自分の会社に対する貢献度を考えろよ
それにつまらんとか言っていることがガキレベルで俺が経営者でもこんな奴いらんわ

スリーピースの派遣入ったけど2度と行きたくない

>>664
要は、使えない社長が増えたって事？もし、そう思うなら、自分で社長をやってみればわかるよ。自分の知り合いに社長やってる奴沢山居るけど、みんな苦労してるよ。

>>670
土建屋は、ブラックばっかり。そのうち外国人しかやらない仕事になるんじゃあないのか？

ブラックじゃないにしても、経験を積む目的とか踏み台にするのは別にして今の時代で日給9千円にも満たないような仕事は続けるものじゃない。
5年くらい前ならまだ生活は成り立ったが、今ではこんな額じゃ生活ができない。
安いけど楽で小遣い稼ぎという理由ならまだしも、キツくてパワハラを受けるなら即辞めることが身の為。

>>670
確かに雇われ社長ならオーナーの意向もあるから苦労も多いが、長時間働かせて安い金しか労働者に払えないような売り上げや利益しか出せないなら社長としての資質や能力を疑い、給与どころか必要経費までも出し渋り、利益の多くを懐に入れ私財を肥やしているような経営者は論外でそんな会社にいる価値はない。
経営者は苦労して当たり前、経営が大変でも経営者が従業員や顧客の為に惜しみなく努力するから会社の為に力を尽くしてくれるのであって、自己利益のことしか考えないような経営者や会社に従業員や客はついてこない。

>>670
確かに雇われ社長ならオーナーの意向もあるから苦労も多いが、長時間働かせて安い金しか労働者に払えないような売り上げや利益しか出せないなら社長としての資質や能力を疑い、給与どころか必要経費までも出し渋り、利益の多くを懐に入れ私財を肥やしているような経営者は論外でそんな会社にいる価値はない。
経営者は苦労して当たり前、経営が大変でも経営者が従業員や顧客の為に惜しみなく努力するから会社の為に力を尽くしてくれるのであって、自己利益のことしか考えないような経営者や会社に従業員や客はついてこない。

ハズレ会社に新卒チケット使った子かわいそう
これだけネットが発達しても被害者はいなくならない

>>627
ここね、早ければ入社数ヶ月で辞めてしまう人が結構いる。
若い有能な人ほど在籍している間にさっさと他の会社から内定を貰い辞めてしまうが、そうした人ほど半ば強引に引き留めようとしてトラブルに繋がるケースも。
はっきり言って経験を得るだけの踏み台にしかならないよ。

薄給、サビ残、ハラスメント行為、劣悪な労働環境、仕事で使う物品を支給しない、適切な教育、研修を行わない、下の者に横柄な態度や見下したり馬鹿にする言動が多い、人間関係が極端に悪い、トラブルを部下や後輩に押し付けたり責任転嫁して管理職などの責任者が逃げているような会社は完全なるブラック、働く価値はない。

トヨ通　柳澤
全日空ホテルで乱交、鬼畜プレイ

>>675
ホントにそう思う。
何回でもやり直せるが確立はどんどん下がる。
新卒でマトモな会社に入れば勤め上げてもOKだし
キャリアアップもしやすい、ブラックな会社じゃ
教育も不十分だからキャリアアップできる可能性も下がる。

ブラックな会社はタチが悪いから
悪評の書き込みを抑制してるし
会社ぐるみでウソの良い書き込みを増やしている
募集の窓口を広げて求人すれば人生経験の少ない学生は
騙されて入社してしまう人は大多数いる、詐欺の手口と同じ

俺は新卒で入った会社がブラックだった。
名古屋市内のカー用品関連の会社だが
サービス残業とパワハラで心も身体もボロボロに。
人の人生を狂わしといて責任は感じとるのかね。
夜遅くまで安月給で働かせて従業員の
時間とお金を搾取し続けている会社は
犯罪者とさほど変わらんと思うのはオレだけ？