>>747
人事課の藤原係長が 入社したてのおニャン子に 「おめ~付き合ってるオス猫はおるんか?」としつこく聞いたそうな。
で、そのことをおニャン子が広島の爺に「こんなこと聞かれる筋合いがあるんか?」「答える必要があるんか?」と尋ねたそうな。
で、相談を受けた広島の爺は「それ、セクハラだぞ、きっと」と回答し、「藤原係長はハラスメント相談窓口として不適格ではないか?」という相談を、人事部長や総務部長、顧問弁護士、組合、また社外ホットラインや親会社の取締役までに相談したらしい。
藤原の言動がセクハラに当たるかどうかについては 全ての相手が無視、無回答、最後はその女を出せ! だたそう。恐ろし。
そして 逆切れした人事部のサクライはちゃんと調べもせず、広島の爺に対して降格の懲戒を挙行したという怖~~い物語。
だがしかし、結果、裁判で日本トレクスが負け、遡っての懲戒処分撤回に追い込まれたっていう 残念な物語。
でもねえ、ここ、反省する訳でもなく、相変わらずセクハラ係長がセクハラ窓口に鎮座している 信じられない健康経営認定企業。
こんな会社ですが、就活中の忍耐力に自信のある学生の皆さん! エントリーお待ちしております。 担当 人事課藤原