👥 人材派遣・フリーター

>>403
これは興味深い言い回しだな…

派遣先をどんどん辞めるホットスタッフ！

>>411
たまたま仕事が合わないだけじゃないの？

基本派遣は皆辞めるよ！
いつかは辞めるのが前提だから仕方ない。
早かれ遅かれは個人の自由。

失業保険の件で営業ともめたw
この問い合わせはハロワになるのに彼は労基に言っていいですよ！と自信持って言ってたw
念の為、労基に電話したらやはりハロワと言われたw
イライラして逆ギレしてくるのはいいがちゃんと知識身につけとけってな。勤続５年は経ってるぞ！人事とかに携わってる人ならこのくらいは知ってて普通w 彼、Fラン大卒だから会話してて頭悪いと感じる事よくある。

お世話になってます。

外れの場所は変な奴居てる！当りはまともな奴が居てる!

>>416
例えば？

>>417
実際行って初めて解るが外見からは解らないしな…
様は情報収集。

明日からまた仕事だぁ(-∀-) 一週間は長い長い。

退職届書いて辞めたのに現状確認の電話って意味わからんw
またかけてくるだろうな

>>420
ここの求人はホントに安い時給ばかりだよな。

馬鹿ばかりだね～(¯―¯٥)

>>421
まぁ他社の派遣会社に比べたら安い時給だよね、でも担当者にしっかり話せば時給の高い職場を紹介してくれますよ。

>>423
福岡では時給良い方だよ

毎日のラインやり取り楽しいよ、やりまくる

困ったらホットスタッフだろ！

ヤドカリさん
ご自分が感染してるのに
病気について医師から説明をまともに聞いてないんですね
この病気は世界で1例のみ完治してますが
それ以外はありません
今の治療も　延命処置をしてるにすぎません
あくまでウイルス検査でAIDSウイルスが検出不能な状態の事です。
ウイルスがゼロでは無いのです
性行為をしなければ移りません。フレンチ・キスくらいなら移りません
ジュースの回し飲みでも大丈夫です。
ただしもう一度言います、ウイルス検査でAIDSウイルスが検出不能の方に限ります。

もう一度言います
性行為をしなければ移りません
あなたは性行為を強要してるんです

さすがです💀中身の無い運転手さん

ホットスタッフって仕事紹介中空きが有る場合休業保証って無いのかな？

>>429
無いですよ。

>>430
例えば3ヶ月空きが有っても無いと言う事ですか?
休業保証違反では？

>>431
こんばんは、今はお仕事されてるんですか？

>>431
３ヶ月も空くんなら他探せよ

>>432
こんばんわ！

諦め仕事探し正社員で無事見つかりました!

資格を活かせ最高です!

その方が、自分の為になりますよ、ホットは親身かない

>>435
ここは担当者で、よし悪しが決まるかな、

はい、そうです担当者と送迎のドライバーさん

かわいそうな沖縄の人　なさけないな

>>438
そちらの愚痴ばかり聞いてるよ、情けないな

かわいそうだな御前

ホットスタッフって仕事紹介中空きが有る場合休業保証って無いのか

やばすぎる、不倫出会い派遣会社で、クビ多数

ヤドカリさん
ご自分が感染してるのに
病気について医師から説明をまともに聞いてないんですね
この病気は世界で1例のみ完治してますが
それ以外はありません
今の治療も　延命処置をしてるにすぎません
あくまでウイルス検査でAIDSウイルスが検出不能な状態の事です。
ウイルスがゼロでは無いのです
性行為をしなければ移りません。フレンチ・キスくらいなら移りません
ジュースの回し飲みでも大丈夫です。
ただしもう一度言います、ウイルス検査でAIDSウイルスが検出不能の方に限ります。

もう一度言います
性行為をしなければ移りません
あなたは性行為を強要してるんです

失業保険の件で営業ともめたw
この問い合わせはハロワになるのに彼は労基に言っていいですよ！と自信持って言ってたw
念の為、労基に電話したらやはりハロワと言われたw
イライラして逆ギレしてくるのはいいがちゃんと知識身につけとけってな。勤続５年は経ってるぞ！人事とかに携わってる人ならこのくらいは知ってて普通w 彼、Fラン大卒だから会話してて頭悪いと感じる事よくある。

新潟県のパワハラ企業

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パワハラ企業は何処でしょうね!? 労基法違反だそうです。どしどし労基法違反であるパワハラ企業を名指しで御願いを致します。労働基準監督署も此のスレに注視をしています。



　代表的な言動の類型として、6つの類型が例として示されています。

　（１）身体的な攻撃　暴行や障害など
　（２）精神的な攻撃　人格を否定するような言動、名誉毀損や侮辱、暴言など
　（３）人間関係からの切り離し　仲間外しや無視など、職場での孤立を招くもの
　（４）過大な要求　業務上不要なことや不可能なことの強制など
　（５）過少な要求　程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと
　（６）個の侵害　私的なことに過度に立ち入ること


パワハラが発生した場合には、加害者のみならず、防止措置や発生後の対応を怠った会社側にも責任が生じます。

クソ運転手

ホット地域担当者で、仕事長期かがきまる

ホットは糞だな！

>>448
それだけじゃわからないよ、どんなところが糞なの？

>>436
大体どこもそんな感じ。
担当者変わったらやりにくい

>>450
俺は今のところお世話になった、なってる担当の方は感じが良かったですよ。

構内飛ばすな、会社の車でイチャイチャするな

>>452
何処の事業所ですか？

>>453
石狩ですよ～もう少しルール守らないとです😔

ここ仕事出来なくても気に入った人にはどんどん仕事紹介するからな…

>>456
お金稼いでくれればできなくていいのだよ。
毎日働いてくれれば会社もスタッフもウハウハ。

>>457
そりゃいい車乗ってるもんな！

>>458
派遣社員なんて使い捨てだしほぼ適当な人間ばかりなんたから気にしない気にしない。
派遣元も先もそれを知って雇っているから仕方ない。そうしないと回らない。