🏟 愛知スポーツ・施設

>>221
自分に返して楽しいの？ww

うんうん、そうなんよ

渡辺さん組合で泊まったホテルにいまでもデリヘル呼んでるんすか？ww

>>224
育ち盛りの女子高生が好きなんです

従業員には厳しいクセに自分にはルーズな店長
お客様の前と従業員の前でコロッと態度を変える店長笑う

いわゆる表と裏があったりすると、うざくて嫌われてしまうんですよね。



特に店長という立場上、みんなに平等でないといけないのに、それが出来ない店長は大抵嫌われます。

お前ら、暇なのか？

渡辺店長さえいなければもっと楽しく働けるのに・・・
こんなうざい店長じゃなかったら、もっと売上があるかもしれない。
店長が嫌いすぎてもう辞めたい

毎週土日はシフトに入れ、ゴールデンウィークは忙しいから休むな」等と言ってきます。

挙句の果てに、「休むんだったらシフトの代わりを立てろ」とか言う。どういう事？

「シフトを組むのはそっちの仕事じゃないの？？」
「はぁ？あなたは神か何かですか！？」渡辺店長

>>230
アルバイトや部下の事を考えると、従業員のプライベートの事も考えてシフトを組んでくれればいいのですが、基本的に店のため・売上のためだけのシフトを作ります。

そんな思いやり等のない店長は、嫌われるし信頼もされません。
なんでも自分の都合だけで仕事をするな、という事です。

渡辺店長さん、みんなが皆、あなたが思うようには動かないという事に早く気付いた方がいいですよ

店長の過去の武勇伝とか全く興味ないですから！」

もう決まったこと(^^)

お店にも、店長の上司にあたる人が巡回に来る事があると思います
その店長の上司に、お店の窮状を伝えます。
その中で、そうなったのは今の店長の存在が大きく、このままだと店舗の運営もままならない、というような事を伝えてみるといいかもしれません。

複数人の人から同様のクレームが本社に上がってくると、本社も現状調査に動き始めます。

クレーム内容の事実確認のために、現場の人間にヒアリングに来たりする事もあります。

所属する会社に労働組合があるという前提ですが、労働組合がある場合は組合に相談するのが最も最善です。

肉体的もしくは精神的にストレスを感じるようなハラスメントを受けて、店長を嫌いだというのであれば、最終手段はこれです。
ボイスレコーダーを用意して、店長の言動を録音しましょう。
で、そのボイスレコーダーを持って、所轄の労働基準監督署に相談に行きましょう。

朝礼なんかの皆が集まっている場において、名指しで叱ってくる渡辺店長。


これ、もう最悪です。

レジ打ちのスピードや接客について、圧倒的に店長よりスキルが高いのに、それについて叱ってくるんです。

そんな店長に対して部下やアルバイトは、「お前より俺（私）の方がうまく出来ますけど？？」って思っています。

単純にうざいとか嫌いなだけじゃなく、信頼関係が失われてしまいます

なんで自分じゃ出来ない事について、あんなに叱ってくるんでしょうね、うざい渡辺店長

急に反論しなくなったね！
店長さんww

毎日ばくさい見て書いてるの店長？

店長がなんか怒ってる！うざい！このひと一回怒り出したら一日中機嫌悪いから嫌！

本当に人として最低で、モラルに欠けた店長ならお店を管理している会社に相談するのもおすすめです。
全国的にチェーン展開しているお店なら従業員用の相談センターもあるので、そこに相談することで、季節の変わり目に店長が異動することもあります。
ただ、会社の都合もあるので、さほど期待せず、気長に待ちましょう。

店長も辛いんです。。。
店長に対してうざいし嫌い、と思う事もあると思います。
店長だって言いたくて言ってるわけではない事もあるはずです。
時には親心であなたに言ってる事もあるでしょう。
日々のストレスで、思わず部下にあたったりする事もあるでしょう。店長なんだから、そんなの我慢しろよ、って事なんですが、店長も人間なんです。
店長だって悩みがあったり、誰にも相談できない事があったりするんです。
なので、時々でいいので、逆に店長の話も聞いてあげてくれませんか？

嫁より

ミスする＝クレームが来る＝売上が下がる＝従業員のシフトが減るor店が潰れる」といった公式が成り立ちます。

>>244
そんなにイラつくんだったら自分でやればいいじゃん！

大変そうなお店だな^_^

>>242
ゴメンゴメン あんたみたいに暇じゃないもんでね めちゃくちゃ必死で笑ったよ

>>250
うんうんうん🤣
わかるわかる🤪🤪🤪
知恵遅れだから仕方ないないもんな🤣🤣🤣

リレー方式で逮捕！！
本当、、すごいねーーー^_^

必死くんww

渡辺店長は自分が想像していたよりも指示した内容の完成度が低い場合に、イラついたり怒って来たりします。
もう自分の物差しでしか仕事の評価が出来ない渡辺店長は、評価者として不適切な人材であるといわざるを得ません。
みんなからすると、
店長は出来るかもしれないですが、もっとちゃんと教えてもらっていいですか？と、思っています。
自分の機嫌次第で、周囲にあたってくるのも本当止めて欲しいです・・・
渡辺店長が自分の機嫌次第で部下に怒りをぶつけていたら堪ったものではありません。
幼稚な人は自分の感情をコントロールできず、自分より立場が低い人に怒りをぶつけます。こんな渡辺店長の下で働いていると、毎日がストレスのオンパレードです・・・

渡辺店長が、必要以上に女性の店員に優しくて気持ち悪い・・・よく耳にします。

「バイトの後、ご飯でもどう？」
「彼氏っているの？」

こんな風に下心みえみえの渡辺店長は、はっきり言って気持ち悪いです。店長なので無視するわけにもいかないし対応に困ります。

店長観察日記つまらん どんだけ好きなんだよホモ

>>255
今のご時勢、嫌われるというか社会的にも排除される対象となるのが、ハラスメントをしてくる渡辺店長です。
セクシャルハラスメントやモラルハラスメント等、店長自身はちょっとした事と思ってるかもしれませんが、それを受ける側は深く傷つくということも分かって欲しいものです。

すぐに楽をしようとしたりサボり癖がある人は、店長には向いていないかもしれません・・・店長が誰よりも努力しているからこそ、周囲の部下もそれを見習って努力しようと感じます。

わかります？渡辺店長！

>>246
美由紀も大変だな
機嫌直しに
ラーメンでも付き合ってあげて

接客は楽しいけど渡辺店長は嫌い。
だからお客様だけを見て仕事をすればいい。
お客様にいかにして喜んでもらえるかを考えて仕事をする事で、精神的にも楽になります。
お店は店長がいなくても回るお店だと思います

渡辺店長は
「女の子には笑顔で挨拶するくせに、自分は挨拶しても無視される・・・」
「自分と他の従業員に対する態度が全然違う！」
「有給を取ろうとすると、なぜか却下される・・」
クレームがたくさんあるみたいです。

なべさん
休みの日にラーメンばかり食べに行ってる場合じゃないぞ

渡辺店長うざい
人の仕事に手出さないで欲しい
何が、「手伝ってあげる」だよ
あぁ？逆に邪魔、迷惑なんだよ
空気読めや、近寄んなよ
気持ち悪い
ありがた迷惑だよ
ならお前が全部やれ
帰らせろ
そんなんやから店長止まりなんだよ
お前こそ問題児やろ
何十年勤めてんだよ
スキル無さすぎ

今日も暇そうにしてました
ここお客さん入ってんの？

ヴィゼラ姫路ナンバーww

>>263
他業種だが、そのセリフは店長を超えてから言いなよ。
超えられないから店長に顎で使われてるんだよ。

>>266
はいはい
渡辺本人やろ

馬鹿辺

新幹線代くらい出してあげろよ
貧乏旦那

従業員の教育がなってないですよね。試し打ち申し込んだら嫌な顔するし。

私が試打のために行く店舗は、快く何本でも試打させてくれるし、計測もしてくれますよ。